Формирование системы ключевых показателей достойного труда (на примере ОАО «РЖД») (250,00 руб.)

Первый автор	Наумов
Страниц	6

ID	652503
Аннотация	За весь период развития концепция Достойного труда преобразовалась в систематизированную структуру знаний в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Принципиально важными составляющими концепции достойного труда являются заработная плата, безопасный труд, эффективные системы социального страхования, соблюдение трудовых прав, гендерное равенство

Формирование системы ключевых показателей достойного труда (на примере ОАО «РЖД») [Электронный ресурс] / Наумов // Экономика железных дорог .— 2017 .— №2 .— С. 56-61 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/652503