Прогрессивные формы организации и стимулирования труда (190,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

Стр.4

УДК 338.246.027.2:005 Рекомендовано к изданию методическим советом ПГУТИ, протокол № 1 , от 12.09.2017 г. Рецензенты: Заведующий кафедрой корпоративных информационных систем, электронных сервисов и интеллектуальных информационных технологий ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», д.э.н., профессор Погорелова Е.В. Доцент кафедры экономики, организации и стратегии развития предприятия ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», к.э.н., доцент Никитина Н.В. ПРОГРЕССИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. Учебное пособие / О. В. Витевская. – Самара: ПГУТИ, 2017. –161 с. В учебном пособии, подготовленном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования излагаются теоретические и прикладные положения о труде, его общественной организации, социальнотрудовых отношениях, рынке труда и занятости населения, производительности труда, организации и стимулировании труда, в т.ч. оплаты труда, формировании и планировании потребности предприятий в средствах на оплату труда. Учебное пособие может быть использовано для подготовки к практическим занятиям, зачетам и экзаменам и предназначено для направления подготовки 11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи». УДК 338.246.027.2:005 © О. В. Витевская, 2017 2

Стр.2

Оглавление Введение………………………………………………………................... 5 1 Предприятие в системе рыночных отношений…………………… 6 1.1 Структура национальной экономики………………………………. 6 1.2 Понятие и принципы деятельности предприятия…………………. 1.3 Организационно-правовые формы предприятий………………….. 1.4 Организационные типы производства……………………………... Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 9 2 Теоретические основы трудовой деятельности………………...... 10 17 19 20 2.1 Сущность труда и формы его проявления………………………… 20 2.2 Функции труда и потребности человека…………………………… 23 2.3 Содержание и характер труда……………………………………… 26 Вопросы для контроля и самопроверки………………………………….. 3 Трудовой потенциал и занятость населения …………………....... 3.1 Рабочая сила и связанные с ней понятия…………………………... 29 30 30 3.2 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал…………………………. 32 3.3 Движение трудовых ресурсов………………………………………. 39 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 46 4 Рынок труда………………………………………………………………. 47 4.1 Рынок труда и особенности его формирования…………………… 47 4.2 Занятость и безработица…………………………………………….. Вопросы для контроля и самопроверки………………………………….. 52 59 5 Организация труда в обществе и управление трудом………….. 60 5.1 Сущность общественной организации труда……………………… 60 5.2 Управление трудом в обществе…………………………………….. 5.3 Сущность социально-трудовых отношений……………………….. Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 6 Производительность труда и методы её измерения……………... 65 68 75 76 6.1 Сущность производительности труда……………………………… 76 6.2 Выработка продукции………………………………………………. 79 6.3 Трудоемкость продукции…………………………………………… 82 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 84 85 86 99 7 Управление повышением производительности труда…………... 85 7.1 Необходимость управления производительностью труда………... 7.2 Анализ и оценка уровня и динамики производительности труда... 7.3 Факторы и условия изменения производительности труда……… 87 7.4 Резервы роста производительности труда………………………… 91 7.5 Планирование производительности труда…………………………. 95 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 3

Стр.3

8 Стимулирование персонала для достижения высокой эффективности труда…………………………………………………… 100 8.1 Сущность стимулирования персонала…………………………….. 100 8.2 Оплата труда как форма стимулирования персонала…………….. 102 8.3 Содержание и основные принципы организации оплаты труда…. 105 8.4 Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы.. 109 8.5 Сущность, особенность и назначение бестарифной системы…… 113 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 115 9 Формы и системы оплаты труда………............................................... 116 9.1 Сущность, классификация и основные условия применения форм и систем оплаты труда……………………………………….. 116 9.2 Системы повременной оплаты труда……………………………… 119 9.3 Системы сдельной оплаты труда…………………………………… 120 9.4 Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда…….. 123 9.5 Групповая (коллективная) оплата труда…………………………… 126 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 129 10 Организация труда руководителей, специалистов и служащих. Премиальные системы оплаты………………………… 130 10.1 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих………… 130 10.2 Премиальные системы оплаты труда………………………………. 131 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 139 11 Формирование средств предприятий на оплату труда………….. 140 11.1 Фонд заработной платы и его состав………………………………. 140 11.2 Планирование фонда заработной платы…………………………… 143 11.3 Дифференцированное (поэлементное) планирование фонда заработной платы……………………………………………. 147 11.4 Формирование фонда заработной платы структурных подразделений предприятия………………………………………... 149 11.5 Расчёт и планирование средней заработной платы……………….. 152 Вопросы для контроля и самопроверки…………………………………... 155 Литература………………………………………………………………... 156 Глоссарий…………………………………………………………………. 158 4

Стр.4