Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 500801)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Трудовое право (99,00 руб.)

0   0
Первый авторЕремина С. Н.
АвторыСтепанова Е. А., Южный федеральный ун-т
ИздательствоРостов н/Д.: Изд-во ЮФУ
Страниц192
ID637341
АннотацияКурс лекций охватывает полный курс учебной дисциплины «Трудовое право». Содержание курса направлено на то, чтобы студенты в процессе самостоятельной работы над темами, посвященными правовому регулированию отношений в сфере труда, выработали цельное понимание проблем юридического механизма регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений, а также приобрели необходимые знания в плане освоения отрасли «Трудовое право». Это позволит им, в конечном итоге, разбираясь в одном из неотъемлемых элементов системы права Российской Федерации, получить необходимые профессиональные навыки.
Кому рекомендованоДанный курс лекций предназначен для студентов как Южного федерального университета, так и других юридических вузов и факультетов, обучающихся по специальности «Юриспруденция».
ISBN978-5-9275-0629-3
УДК349.2(075.8)
ББК67.405я73
Еремина, С.Н. Трудовое право [Электронный ресурс] : [курс лекций] / Е.А. Степанова, Южный федеральный ун-т, С.Н. Еремина .— Ростов н/Д. : Изд-во ЮФУ, 2009 .— 192 с. — ISBN 978-5-9275-0629-3 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/637341

Предпросмотр (выдержки из произведения)

МОДУЛЬ 1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА Комплексная цель: определить сущность и назначение отрасли трудового права в системе российского права, изучить важнейшие правовые категории (предмет и метод правового регулирования, принципы права, источники права, функции права, субъекты трудового права) в их отраслевом преломлении. <...> Кроме того, студентам самостоятельно нужно будет разобраться в таком специфическом институте общей части трудового права, как социальное партнерство. <...> При несамостоятельном труде взаимодействие двух субъектов осуществляется в рамках общественных отношений, которые в цивилизованном обществе выступают предметом правового регулирования, с одной стороны, в целях установления пределов осуществления властных полномочий обладателем средств производства, а с другой – обеспечения обладателю рабочей силы возможности применить ее. <...> В настоящее время совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере несамостоятельного труда, образует предмет отрасли трудового права. <...> Отсюда, по мнению автора, следуя классическим путем от факта к праву, можно сделать вывод о том, что между государственным гражданским служащим и государственным органом по действительному характеру правоотношений складываются не административные, публично-правовые либо сложные служебные отношения, имеющие как публично-правовой, так и частноправовой характер, а трудовые отношения, характеризующиеся трудовой сущностью и обладающие своей спецификой1. <...> Предмет трудового права нормативно определен в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) и включает в себя трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. <...> Трудовые отношения образуют центральный элемент системы отношений в предмете трудового права, поскольку все остальные отношения существуют лишь постольку, поскольку это необходимо в целях возникновения и надлежащего функционирования <...>
Трудовое_право.pdf
Стр.2
Стр.189
Стр.190
Стр.191
Трудовое_право.pdf
УДК 349.2(075.8) ББК 67.405ÿ73 Е 70 Печатается по решению редакционно-издательского совета Южного федерального университета Рецензенты: доктор юридических наук, профессор Акопова Е. М., кандидат юридических наук, доцент Губенко М. И. Учебник подготовлен и издан в рамках национального проекта «Образование» по «Программе развития федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Þæíûé федеральный университет» на 2007–2010 ãã.» Е 70 Трудовое ïðàâî: курс лекций / Ñ. Í. Åðåìèíà, Å. À. Åðåìèíà. – Ростов í/Ä : Èçä-âî ÞÔÓ, 2009. – 192 ñ. ISBN 978-5-9275-0629-3 Еремина Ñ. Í., Степанова Å. À. Данный курс лекций предназначен для студентов как Южного федерального университета, так и других юридических вузов и факультетов, обучающихся по специальности «юриспруденция». Курс лекций охватывает полный курс учебной дисциплины «Трудовое право». Содержание курса направлено на то, чтобы студенты в процессе самостоятельной работы над темами, посвященными правовому регулированию отношений в сфере труда, выработали цельное понимание проблем юридического механизма регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений, а также приобрели необходимые знания в плане освоения отрасли «Трудовое право». Это позволит им, в конечном итоге, разбираясь в одном из неотъемлемых элементов системы права Российской Федерации, получить необходимые профессиональные навыки. ISBN 978-5-9275-0629-3 УДК 349.2(075.8) ББК 67.405ÿ73 © Еремина Ñ. Í., Степанова Å. À., 2009 © Южный федеральный университет, 2009 © Оформление. Макет. Издательство Южного федерального университета, 2009
Стр.2
Содержание ВВЕДЕНИЕ к курсу лекций .......................................................................3 Модуль 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА ..................................5 Тема 1.1. Предмет и метод трудового права .....................................5 Лекция 1.1.1. Общественные отношения, складывающиеся в процессе осуществления трудовой деятельности, и их нормативное регулирование ...........................................................5 Лекция 1.1.2. Метод правового регулирования отрасли трудового права ....................................................................................8 Тема 1.2. Принципы трудового права. Функции трудового права .............................................. 10 Лекция 1.2.1. Принципы трудового права ............................................. 10 Лекция 1.2.2. Функции трудового права ............................................... 14 Тема 1.3. Система и источники трудового права ............................ 16 Лекция 1.3.1. Система трудового права ................................................. 16 Лекция 1.3.2. Источники трудового права ............................................. 18 Тема 1.4. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда ...................................... 24 Лекция 1.4.1. Субъекты трудового права ............................................... 24 Лекция 1.4.2. Правоотношения в сфере труда ........................................ 28 Тема 1.5. Социальное партнерство ................................................ 31 Лекция 1.5.1. Система социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации ............................ 31 Лекция 1.5.2. Коллективно-договорное регулирование ........................... 35 Модуль 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА ................... 47 Тема 2.1. Трудовой договор ........................................................... 47 Лекция 2.1.1. Понятие трудового договора, его стороны и содержание. Виды трудовых договоров ......................... 47 Лекция 2.1.3. Основания и порядок изменения трудового договора ......... 55 Лекция 2.1.4. Прекращение трудового договора ..................................... 59 Лекция 2.2.1. Рабочее время по трудовому праву ................................... 66 Лекция 2.2.2. Понятие времени отдыха и его виды. Кратковременные виды îòäûõà....................................... 70 Лекция 2.1.2. Заключение трудового договора и его вступление в силу ........................................................... 52 Тема 2.2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха .......................................................... 66 189
Стр.189
Лекция 2.2.3. Îòïóñêà: ïîíÿòèå, виды и порядок предоставления ............................................................... 73 Тема 2.3. Оплата и нормирование труда в сфере регулирования труда ..................................................... 78 Лекция 2.3.1. Понятие и содержание заработной платы ......................... 78 Лекция 2.3.2. Системы оплаты òðóäà. Формы заработной платы ............ 80 Лекция 2.3.3. Порядок выплаты заработной платы ............................... 84 Лекция 2.3.4. Правила удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушения в сфере оплаты труда ...................................................... 87 Тема 2.4. Гарантии и компенсации ............................................... 91 Лекция 2.4. Гарантии и компенсации в трудовом праве. Их отличие от льгот, предоставляемых в сфере труда .................................................................... 91 Тема 2.5. Правовое регулирование дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность ................................... 95 Лекция 2.5.1. Понятие дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок .................................... 95 Лекция 2.5.2. Поощрения за труд ........................................................ 97 Лекция 2.5.3. Дисциплинарная ответственность .................................... 99 Тема 2.6. Охрана труда ............................................................... 104 Лекция 2.6.1. Охрана труда как правовая категория (ïîíÿòèå и содержание) ................................................. 104 Лекция 2.6.2. Обеспечение охраны труда работодателем ...................... 108 Лекция 2.6.3. Права работников на охрану их труда ........................... 114 Тема 2.7. Материальная ответственность в трудовом праве .......... 119 Лекция 2.7.1. Понятие и содержание материальной ответственности ........................................................... 119 Лекция 2.7.2. Материальная ответственность работодателя .................. 121 Лекция 2.7.3. Материальная ответственность работников ..................... 125 Тема 2.8. Защита трудовых прав. Трудовые споры. Основные способы защиты трудовых прав ................... 131 Лекция 2.8.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права .............................. 131 Лекция 2.8.2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами ....................... 135 190 Лекция 2.8.3. Судебная çàùèòà. Примирительные процедуры .............. 137 Лекция 2.8.4. Самозащита работниками трудовых прав ....................... 143
Стр.190
Модуль 3. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ..... 152 Лекция 3.1. Особенности правового регулирования труда работников в связи с психофизиологическими особенностями их организма и наличием семейных обязанностей (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, имеющие несовершеннолетних детей и äð.) ..................... 152 Лекция 3.2. Особенности правового регулирования труда работников в связи с характером и условиями их труда (работники транспорта, педагогические работники, надомники, совместители и äð.) ...................... 156 Лекция 3.3. Особенности правового регулирования труда в связи с природно-климатическими условиями осуществления трудовой деятельности (сезонные работники, работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей и äð.) ....................... 167 Лекция 3.4. Особенности правового регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности (государственные служащие, муниципальные служащие, руководители организаций и äð.) ......................................................... 172
Стр.191

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически