Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 512636)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Трудовое право и трудовые правоотношения (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторБуянова А. В.
АвторыПриженникова А. Н.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц94
ID667450
АннотацияПредлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлениям «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика». В пособии раскрыты правовые нормы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в договорном порядке. Законодательство приводится по состоянию на 1 июля 2016 г.
Кому рекомендованоУчебное пособие предназначено для студентов бакалавриата по направлениям «Юриспруденция », «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика (налоги и налогообложение)».
ISBN978-5-9909586-1-6
УДК349.2(075.8)
ББК67.405я73
Буянова, А.В. Трудовое право и трудовые правоотношения [Электронный ресурс] : учеб. пособие / А.Н. Приженникова, А.В. Буянова .— М. : Проспект, 2016 .— 94 с. — ISBN 978-5-9909586-1-6 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667450

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовое_право_и_трудовые_правоотношения._Учебное_пособие.pdf
А. В. Буянова, А. Н. Приженникова ПРАВООТНОШЕНИЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО И ТРУДОВЫЕ ОРИГИНАЛ-МАКЕТ Москва 2016
Стр.2
ББКУДК 349.2(075.8) Авторы: 67.405я73 Б94 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Буянова А. В., кандидат юридических наук, доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации — гл. 1, 5 (5.6); Приженникова А. Н., кандидат юридических наук, доцент, доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации — введение, заключение, гл. 2, 3, 4, 5 (5.1–5.5). Буянова А. В., Приженникова А. Н. Б94 Трудовое право и трудовые правоотношения : учебное пособие. — Москва : Оригинал-макет, 2016. — 96 с. ISBN 978-5-9909586-1-6 Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлениям «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика». В пособии раскрыты правовые нормы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в договорном порядке. Законодательство приводится по состоянию на 1 июля 2016 г. Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата по направлениям «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика (налоги и налогообложение)». ББКУДК 349.2(075.8) 67.405я73 Учебное пособие подготовлено с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс». Учебное издание Буянова Анастасия Владимировна, Приженникова Алена Николаевна ТРУДОВОЕ ПРАВО И ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ Учебное пособие Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 22.12.2016. Формат 60×90 1 129110, г. Москва, ул. Б. Переяславская, д. 46, стр. 2. Печать цифровая. Печ. л. 6,0. Тираж 500 экз. Заказ №. ООО «Оригинал-макет» /16 ISBN 978-5-9909586-1-6 © Буянова А. В., Приженникова А. Н., 2016 © ООО «Оригинал-макет», 2016
Стр.3
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Глава 1. Трудовые правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 1.1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 1.2. Понятие и признаки трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1.3. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 1.4. Эффективный контракт . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 Глава 2. Стороны и содержание трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 2.1. Работник как сторона трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 2.2. Работодатель как субъект трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . .35 Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 Глава 3. Изменение трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 3.1. Основания изменения трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 3.2. Виды переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42 3.3. Перемещение работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46 3.4. Изменение условий трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47 Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48 Глава 4. Прекращение трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49 4.1. Основания прекращения трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . .49 4.2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51 4.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника . . . . . . . . . . . . . . . . . .54 4.4. Расторжение трудового договора, связанное с виной работника . . . . . .62 4.5. Расторжение трудового договора, связанное с личностными качествами работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65 4.6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69 4.7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70 Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Стр.91
Оглавление • 91 Глава 5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников . . .73 5.1. Особенности срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73 5.2. Особенности регулирования труда совместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . .75 5.3. Особенности договоров на временную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79 5.4. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80 5.5. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81 5.6. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет . . .82 Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85 Источники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
Стр.92

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически