ноябрь 2 01 6 [Суд установил, что работодателем не соблюдена процедура увольнения работника, не владеющего русским языком, на котором ведется делопроизводство, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. <...> ] ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 27 июля 2016 г. по делу ¹ 33–3122/2016 (извлечение) Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ю. <...> М. к МКОУ «Ургинская СОШ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по апелляционной жалобе директора МКОУ «Ургинская СОШ» на решение Хивского районного суда Республики Дагестан от 18 мая 2016 года, которым постановлено: «Исковые требования Ю. <...> Признать незаконным приказ МКОУ “Ургинская СОШ” ¹ от <дата> в части увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ Ю.Б. <...> М. с должности уборщицы МКОУ “Ургинская СОШ”, отменить его. <...> М. на работе в Муниципальном казенном образовательном учреждении “Ургинская СОШ” в должности уборщицы с 12.02.2016 года. <...> М. среднюю заработную плату за дни вынужденного прогула с 12.02.2016 года по 18.05.2016 года, компенсацию морального вреда в размере <…> рублей». <...> Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан У. Н. <...> Р., просивших решение суда отменить и в удовлетворении иска отказать, заключение прокурора, полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ноябрь Ю. <...> М. обратилась в суд к МКОУ «Ургинская СОШ» Хивского района с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. <...> Свои требования обосновала тем, что она с 31 января 1998 года работала в должности уборщицы Ургинской СОШ. <...> З., который преследует ее, желая назначить на эту должность своего родственника. <...> 1 сентября 2014 года директор заставил ее расписаться на бумагах, где были распечатаны должностные обязанности уборщицы МКОУ «Ургинская <...>