Основными трудовыми правами педагогических работников общеобразовательных организаций являются право на сокращенную продолжительность рабочего времени, на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. <...> Они составляют базу так называемого социального пакета работников школы. <...> О том, на какие конкретно должности и как распространяются эти права, рассказывает заместитель главного редактора нашего журнала А.И. Ломов. <...> Социальный пакет А.И. Ломов, почетный работник общего образования РФ Оптимизация структуры общеобразовательных организаций (далее — ОО) ведет к необходимости изменения штатного расписания и, как следствие, к переводу работников на другие должности. <...> При этом вполне возможна ситуация, когда работник, занимавший должность, обеспеченную определенным социальным пакетом, согласится занять должность, для которой не предусмотрено никаких дополнительных гарантий. <...> Согласится, даже не подозревая о том, что теряет определенные права, а руководитель не предупреждает его об этом. <...> И вовсе не «по злобе», а потому что сам не знает, что для должности, которую он предложил занять сотруднику, законодательством не предусмотрен, например, удлиненный оплачиваемый отпуск. <...> Согласитесь, что, получив вместо ожидаемых 56 дней отпуска 28, работник, скорее всего, станет возбудителем конфликтной ситуации… Чтобы избежать подобных проблем, директору необходимо четко знать (и информировать своих сотрудников), какой социальный пакет предусмотрен действующим законодательством для каждой должности, которую он планирует ввести в штатное расписание своей ОО, какие значимые трудовые права предоставляются педагогическим и руководящим работникам в зависимости от занимаемой ими должности и контингента обучающихся. <...> Рассмотрим наиболее важные из них: 3 работников общеобразовательных организаций • право на сокращенную продолжительность рабочего <...>