Демидов* Административизм как парадигма советского трудового права Аннотация. <...> В статье на примере советского законодательства 1920—1930-х гг. предлагается концепция административизма как нормотворческой парадигмы, свойственной трудовому праву. <...> Содержание парадигмы понимается как регулирование трудовых и связанных с ними отношений централизованным методом путем установления государственными органами подробных нормативных предписаний для возможно большего круга общественных отношений. <...> В качестве элементов административизма указываются: отсутствие фиксированного научно-теоретического выражения и обоснования, постоянное увеличение количества нормативных правовых актов федерального уровня, нарушение системности отраслевых источников, акцент на государственном надзоре и контроле в сфере труда, подверженность законодательства о труде влиянию политической конъюнктуры, ориентация правосознания на централизованное авторитарное разрешение трудоправовых проблем. <...> Сделан вывод о наличии отдельных черт данной парадигмы у современного российского трудового права. <...> Ключевые слова: трудовое право России, законодательство о труде, парадигма трудового права, административизм, административное государство, авторитарные методы управления, история государства и права. <...> DOI: 10.17803/1994-1471.2017.77.4.102-109 А нтропологический метод изучения трудового права достаточно слабо разработан теоретически и нечасто применяется в отечественной юридической науке. <...> Несмотря на выводы, не всегда формализуемые в русле догматической юриспруденции, наработки юридической антропологии способны существенно дополнить науку © Демидов Н. В., 2017 * трудового права. <...> Одним из таких феноменов сознания субъектов трудового права является специальная отраслевая трудоправовая парадигма. <...> Под трудоправовой парадигмой (парадигма — от греч. παράδειγμα — пример, модель, образец) в рамках настоящей работы понимается совокупность <...>