ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ УДК 316 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА КАК ПРЕДМЕТ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ РЕФЛЕКСИИ В СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ЗНАНИИ Пепанян Левон Самвелович Аспирант Института социологии и регионоведения Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону, e-mail: pepanyanl@gmail.com В статье анализируются основные теоретико-методологические подходы к корпоративной культуре, сложившиеся в современной науке. <...> Автор обращает внимание на то, что в условиях новых вызовов, стоящих перед российской системой высшего образования, формирование корпоративной культуры в вузах является основой обеспечения качества образовательной деятельности. <...> Ключевые слова: корпоративная культура, менеджмент вуза, постиндустриальное общество, корпорация, миссия университета, качество образования. <...> CORPORATE CULTURE IN THE UNIVERSITY AS A SUBJECT OF THEORETICAL REFLECTION IN SOCIOLOGICAL KNOWLEDGE Pepanyan Levon S. Post-graduate student, Institute of Sociology and Regional Studies, Southern Federal University, Rostov-on-Don, e-mail: pepanyanl@gmail.com The article analyzes the main theoretical and methodological approaches to the corporate culture in modern science. <...> The author points out that in terms of new challenges to Russian system of higher education, the formation of corporate culture in higher education is the key point of the quality of educational operations assurance. <...> Keywords: corporate culture, university management, post-industrial society, corporation, mission of the university, quality of education. <...> Развитие общества в XXI в., его дальнейший прогресс тесно связаны с возможностями системы высшего образования соответствовать новым требованиям, предъявляемым к качеству подготовки специалистов в различных сферах народного хозяйства. <...> Сегодняшние процессы модернизации системы высшего образования в России актуализируют проблему поиска приемлемых управленческих ресурсов, которые спо264 ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ собствовали бы развитию конкурентных преимуществ вузов и превращению образования в гибкую саморазвивающуюся систему, соответствующую запросам современного общества. <...> В настоящее время менеджмент российских вузов проявляет все больше интереса к корпоративной культуре как инструменту управления, который может обеспечить ряд преимуществ <...>