ФИНАНСОВОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО УДК 349.2 Модель соответствия как современное направление развития Федеральной службы по труду и занятости А.А. Сапфирова, доктор юридических наук, профессор, зав. кафедрой земельного, трудового и экологического права Кубанского государственного аграрного университета Россия, Краснодар pol499@yandex.ru Рассматриваются вопросы внедрения модели соответствия как современного направления развития Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). <...> Анализируются планируемые Рострудом направления в рамках реализации модели соответствия, и предлагаются мероприятия, которые позволят Роструду эффективно осуществлять свои полномочия. <...> Ключевые слова: защита трудовых прав, Федеральная служба по труду и занятости, Роструд, модель санкции, модель соответствия, предупреждение нарушений трудовых прав. <...> Д о 2013 года Федеральная служба по труду и занятости осуществляла федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем выявления, пресечения нарушений трудовых прав работников и наказания работодателей. <...> Существовавшая и внедрявшаяся с момента возникновения Роструда до настоящего времени модель санкции, несомненно, давала положительные результаты. <...> Это была модель реагирования на нарушения трудовых прав работников. <...> Работодателей привлекали к административной ответственности за любой проступок, за любое нарушение трудовых прав работников, поскольку государственный инспектор труда был не вправе применить предупреждение как административное наказание, — редакция ст. <...> Однако реализация модели санкции в сфере надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не только не искоренила нарушения трудовых прав работников, но и привела к устойчивому сохранению, а в некоторых случаях — даже к росту <...>