РАЗВИТИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО АУТСОРСИНГА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ 6. <...> РАЗВИТИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО АУТСОРСИНГА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ Борисов Олег Евгеньевич, заместитель директора Место работы: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат №5 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы legorisov@inbox.ru Аннотация Задачи: Задачей статьи является анализ предпосылок, мотивов и эволюции процессов аутсорсинга как формы разделения труда. <...> В статье рассмотрены основные определения аутсорсинга, показаны этапы его зарождения и развития. <...> Определены ключевые исследователи, а также личности и корпорации, оказавшие решающее влияние на популяризацию методов и моделей аутсорсинга. <...> Рассмотрены основные практические бизнес-модели, ставшие успешными благодаря использованию аутсорсинга, на различных этапах его развития. <...> На примере отдельных бизнес-процессов показано, как трансформация принципа разделения труда стала причиной роста количества услуг в процессе создания конечного продукта. <...> Методология: в качестве теоретической основы для исследования были выбраны научные труды зарубежных и отечественных специалистов в области аутсорсинга, теории социально-трудовых отношений, теории конкуренции и предпринимательства. <...> В статье использованы общепризнанные положения и выводы, содержащиеся в работах известных экономистов и исследователей аутсорсинга, раскрывающие его теоретические и практические аспекты. <...> Выводы: Изученные в статье примеры конкурентной борьбы между лидерами промышленного производства в США в XX веке наглядно демонстрируют невозможность выдерживать жесткое давление конкурентов, опираясь исключительно на собственные ресурсы. <...> На основе рассмотренных практических примеров можно сделать вывод, что для современного бизнеса аутсорсинг становится ключевым инструментом для повышения эффективности и конкурентоспособности. <...> DEVELOPMENT OF PRACTICAL OUTSOURCING IN <...>