Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Российское предпринимательство  / №1 2011

ФОРМИРУЕМ ШТАТ РАБОТНИКОВ КАК КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторСафина Динара Моратовна
Страниц6
ID540286
АннотацияЧем команда единомышленников в бизнесе отличается от произвольно собранной группы? Как сформировать трудовой коллектив, чтобы он действительно был командой? Существуют ли для этого специальные методы и каковы их особенности? Возможно ли аналогия команды в бизнесе и спорте? Об этом и многом другом вы узнаете, прочитав статью
Сафина, Д.М. ФОРМИРУЕМ ШТАТ РАБОТНИКОВ КАК КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ / Д.М. Сафина // Российское предпринимательство .— 2011 .— №1 .— С. 31-36 .— URL: https://rucont.ru/efd/540286 (дата обращения: 05.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Сафина Динара Моратовна канд. экон. наук, доцент, кафедра менеджмента, Казанский (Приволжский) федеральный университет Dinarasaf@mail.ru формируем штат работников как команду единомышленников Аннотация Чем команда единомышленников в бизнесе отличается от произвольно собранной группы? <...> Возможно ли аналогия команды в бизнесе и спорте? <...> Ключевые слова: команда единомышленников, тим-билдинг, параметрический метод, социометрический метод, экспериментальный метод, успешная командная работа, вознаграждение юбой предприниматель стремиться создать дружную, вер - ную команду единомышленников. <...> Сколько замечательных предпринимательских идей не нашли воплощения из-за отсутствия людей, способных их реализовать, и сколько фантастических проектов, в которые никто не верил, заработали благодаря их воплощению группой единомышленников. <...> Л Команда – это хороший способ делать что-то не в одиночку, ведь физические и психологические силы человека ограничены. <...> Команда – это союз двух и более людей, взаимодействующих друг с другом, взаимосвязанных, взаимоответственных, доверяющих друг другу, имеющих общие ценности и цели. <...> Принципы работы в команде Команда – больше, чем группа людей, объединенных общей целью, часто по формальному признаку, например, сотрудники одного отдела. <...> Взаимодействие в команде создает синергический эффект, который возникает благодаря взаимодополняющим качествам ее членов и проявляется в том, что усилие команды значительно превышает сумму усилий отдельных ее членов. <...> Именно по признаку взаимного дополнения или комплементарности свойств и качеств часто набираются члены управление персоналом 31 …усилие команды значительно превышает сумму усилий отдельных ее членов команды. <...> Когда прагматичность, нацеленность на результат, организованность и умение работать по четкому плану, одних игроков дополняется креативностью, полетом мыслей, фантазией и оптимизмом других. <...> Основными принципами работы <...>