энергичность сотрудников и эффективность бизнеса активизация человеческих ресурсов – ключевое направление развития интрапренерства Аннотация Развитие внутреннего предпринимательства (интрапренерства) в компании оказывается эффективным средством повышения ее операционной эффективности в целях обеспечения конкурентоспособности как продукции, так и компании в целом. <...> Значительные резервы в этом направлении содержатся в модификации системы управления компанией и системе мер, направленных на раскрытие невостребованного в настоящее время творческого потенциала работников. <...> Ключевые слова: предпринимательство, операционная эффективность, мотивация, трансформирующее лидерство, режим труда и отдыха, регламентация работы персонала, оплата труда Р азвитие внутреннего предпринимательства (интрапренерства) в компании сегодня является общепризнанным способом повышения ее операционной эффективности в целях обеспечения конкурентоспособности, как продукции, так и компании в целом. <...> Значительный потенциал в этом направлении содержится в модификации системы управления компанией, создании организационных структур системы управления и применении технологий, способных оказать содействие раскрытию возможностей работников. <...> Однако исследования показали, что одних лишь структурных преобразований недостаточно для развития внутреннего предпринимательства. <...> По-новому организованные работники без соблюдения ряда дополнительных условий не смогут реализовать свой предпринимательский потенциал для Бубенок Елена Александровна канд. экон. наук, докторант, Российская академия предпринимательства, директор, Брянский медиахолдинг bubenok_elena@mail.ru человеческий капитал 15 для развития внутреннего предпринимательства недостаточно одних лишь структурных преобразований повышения конкурентоспособности компании1. <...> В этой связи необходимо акцентировать внимание на методах развития и активизации <...>