аудит человеческих ресурсов как инструмент кадрового менеджмента Аннотация В статье доказывается возможность использования метода аудита в сфере управления человеческими ресурсами как одного из действенных механизмов по повышению эффективности деятельности предприятия. <...> Ключевые слова: аудит, человеческие ресурсы, эффективность, стратегическое управление В эпоху современной экономики, когда расширяется роль кадрового менеджмента, формируются новые требования к разработкеи оценке управления человеческими ресурсами предприятий. <...> Успешное развитие предприятия напрямую зависит от его человеческих ресурсов. <...> Важнейшим конкурентным преимуществом предприятия становится человеческий ресурс в виде квалифицированного, мотивированного персонала и профессионального менеджмента. <...> В управлении человеческие ресурсы – самый обременительный из всех активов. <...> Почти безграничное разнообразие и непредсказуемость людей делают их невероятно сложными для оценивания, гораздо сложнее, чем любой электромеханический узел, поступающий с предписанными практическими спецификациями. <...> Тем не менее, люди – единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость. <...> По своей природе они ничего не прибавляют Трофимов Илья Викторович cоискатель кафедры экономики и управления организацией, Оренбургский государственный институт менеджмента trofimoff. <...> 85@gmail.com управление персоналом 89 успешное развитие предприятия напрямую зависит от его человеческих ресурсов и не могут добавить, пока человек, будь это рабочий самой низкой квалификации, искуснейший профессионал или руководитель высшего звена, не использует этот человеческий потенциал, заставив его работать. ов как неджмента Аудит человеческих ресурсов Серьезной причиной стратегического управления человеческими ресурсами является ужесточение конкурентного соревнования компаний на рынке труда. <...> Многие компании уже столкнулись с ситуацией <...>