Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635050)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Будь здоров! - 100 страниц о самом главном  / №1 2015

Конфликты на работе (50,00 руб.)

0   0
Первый авторБаринова Анна
Страниц6
ID534726
АннотацияПо данным статистики, 70% россиян недовольны своей работой и хотели бы ее поменять. Но прежде чем начать искать новую работу, подумайте, все ли вы сделали для того, чтобы улучшить нынешнюю, например преодолеть рабочие конфликты, из-за которых большинство людей желают найти другое применение своим способностям
Баринова, А. Конфликты на работе / А. Баринова // Будь здоров! - 100 страниц о самом главном .— 2015 .— №1 .— С. 60-65 .— URL: https://rucont.ru/efd/534726 (дата обращения: 07.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Анна Баринова, психолог По данным статистики, 70% россиян недовольны своей работой и хотели бы ее поменять. <...> Но прежде чем начать искать новую работу, подумайте, все ли вы сделали для того, чтобы улучшить нынешнюю, например преодолеть рабочие конфликты, изза которых большинство людей желают найти другое применение своим способностям 58 Нормальной работе в коллективе часто мешает столкновение про тивоположных мнений, взглядов, интересов, целей. <...> Задача совре менной психологии в этой облас ти заключается в том, чтобы по мочь сотрудникам уменьшить ко личество рабочих конфликтов. <...> Ситуация «Мой демон» Ктото из коллег вас невзлюбил. <...> №1 или, возможно, вы, даже не за метив, перешли ему дорогу, сильно ущемив его интересы. <...> Он тут как тут – со сво ими нарочито глупыми вопроса ми и неуместной иронией. <...> Любопытно, что в этом кон фликте во многом виновато не совпадение биоритмов. <...> Напри мер, подчиненный, на взгляд ру ководителя, делает все слишком медленно или, наоборот, слиш ком быстро и поверхностно. <...> Именно эта несовместимость, встречающаяся гораздо чаще, чем хотелось бы, заставила пере довых американских работодате лей нанимать специального пси холога для каждого коллектива. <...> У нас психолог на работе – боль шая редкость, однако вы сами можете сыграть роль специалис та в области человеческих душ. <...> Включите реакцию, которую психологи называют «эффект сто ячей воды». <...> В наиболее раздражающие моменты пред ставляйте спокойную гладь озера, ощутите себя этим озером и по старайтесь увидеть беспомощные попытки коллеги «ударить» эту во ду. <...> Но если кол лега продолжает рваться в бой, задевает вас словесно, оброни те как бы невзначай: «И я вас очень уважаю…»  Ваше главное оружие – без укоризненная вежливость. <...> Есть популярное высказывание: «Веж ливость – оружие беспроигрыш ное: она может быть надежным щитом, а может – разящим ме чом». <...> Умного человека ваше веж ливое поведение <...>

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ