Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление  / №2 2010

УСПЕШНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: АНАЛИЗ ДЕФИНИЦИЙ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторКамшилина
Страниц4
ID518140
Аннотацияанализируются подходы к определению понятий «успех» и «успешность», их различие, обосновывается авторская трактовка успешности управленческого персонала и характеризуется его отличие от конкурентоспособности, эффективности и производительности
УДК331.108
Камшилина, Е.С. УСПЕШНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: АНАЛИЗ ДЕФИНИЦИЙ / Е.С. Камшилина // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2010 .— №2 .— С. 168-171 .— URL: https://rucont.ru/efd/518140 (дата обращения: 03.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УДК 331.108 УСПЕШНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: АНАЛИЗ ДЕФИНИЦИЙ Е. С. <...> Камшилина Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 22 сентября 2010 г. Аннотация: анализируются подходы к определению понятий «успех» и «успешность», их различие, обосновывается авторская трактовка успешности управленческого персонала и характеризуется его отличие от конкурентоспособности, эффективности и производительности. <...> Abstract: the content of the paper characterizes approaches to defi nitions of the terms «success» and «successfulness», their distinction. <...> The author proposes her defi nition of successfulness of personnel management and characterizes its distinction from such defi nitions as competitiveness, effi ciency and productivity. <...> Эффективное управление при проведении организационных изменений является ключом к развитию любой компании. <...> Изменения в хозяйствующих субъектах в нынешней экономической ситуации – сложная задача, справиться с которой могут только высококвалифицированные и успешные управленцы. <...> Если уровнем квалификации в настоящее время управляют благодаря различным программам обучения и стажировок, то определение уровня успешности управленца представляется задачей с множеством неизвестных. <...> Причины этого – в отсутствии валидных программ, ориентированных на обучение управлением успешностью, общепринятых стандартов в данной области, четкого понятия о том, на что направлена успешность. <...> Однако в погоне за результатом необходимо представлять, чту есть успех и успешность, для того чтобы цели, поставленные перед менеджерами, были достигнуты, а вклад персонала – адекватно и правильно оценен. <...> В настоящее время в литературе существует несколько подходов к определению успеха. <...> В част© Камшилина Е. С., 2010 ности, философский и социологический, психологический, филологический и др. (рис. <...> Филология рассматривает успех как семантическую категорию, выделяя следующие определения. <...> В «Словаре русского языка» С. И. Ожегова фиксируются три значения понятия «успех»: (1) Удача в достижении <...>