СТРАТЕГИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УДК 378 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ВУЗЕ: РЕШАТЬ ЗАДАЧИ, ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Д. А. <...> Ендовицкий Воронежский государственный университет, Совет ректоров вузов Воронежской области Поступила в редакцию 1 июля 2016 г. Аннотация: в статье рассматриваются положительные тенденции и резервы кадровой политики в вузах региона, направления повышения ее эффективности. <...> Ключевые слова: кадровая политика, профессорско-преподавательский состав, направления кадровой работы вуза. <...> По моему мнению, это нужно для того, чтобы сотрудники вуза – и прежде всего те, кто относится к категории научно-педагогических кадров – не ограничивались решением узкопрофессиональных проблем, а исходили из участия в выполнении общих задач, стоящих перед высшим учебным заведением, вузовским сообществом в целом. <...> Неслучайно внимание к статусу преподавателя, научно-педагогического работника зафиксировано в нашей стране на законодательном уровне. <...> В Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» прямо сказано: «В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. <...> Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышения социальной значимости, престижа педагогического труда» [1, с. <...> © Ендовицкий Д. А., 2016 В Воронежской области (а по числу вузов она занимает третье место в ЦФО, после Москвы и Московской области) отряд научно-педагогических работников составляет весомую часть тех, кто определяет направленность и содержание социально-экономической и культурной жизни региона. <...> Отсюда такое общественное внимание к научно-педагогическим кадрам (ППС), озабоченность и руководителей области, и вузов, и широкой <...>