Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634160)
Контекстум
.
Бизнес. Образование. Право.  / №4 (25) 2013

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (15,00 руб.)

0   0
Первый авторПропп Оксана Викторовна
Страниц4
ID510288
АннотацияВ статье обобщены и проанализированы проблемы, существующие на региональном рынке труда специалистов, на примере Омской области. Все проблемы поделены на три группы: проблемы учебных заведений Омской области; трудности, с которым сталкиваются работодатели; проблемы самих специалистов регионального рынка труда. Наиболее значимыми проблемами для работодателей являются низкое качество подготовки специалистов системой образования, отсутствие у них практического опыта работы, необходимость дополнительных затрат для их переобучения, а также «старение» персонала.
УДК331.5
Пропп, О.В. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ / О.В. Пропп // Бизнес. Образование. Право. .— 2013 .— №4 (25) .— С. 105-108 .— URL: https://rucont.ru/efd/510288 (дата обращения: 16.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Subscription indices – 38683, Р8683 УДк 331.5 ББк 65.9 Propp Oksana Viktorovna, senior lecturer of the department of organization and management of the knowledge-intensive productions of Omsk state technical university, Omsk, e-mail: ovpropp@mail.ru Пропп Оксана Викторовна, ст. преподаватель кафедры организации и управления наукоемкими производствами Омского государственного технического университета, г. Омск, e-mail: ovpropp@mail.ru ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВиТия РЫНкА ТРУДА СПЕЦиАЛиСТОВ ОМСкОй ОБЛАСТи MaIN PrObleMS Of DeVelOPMeNT Of The labOr MarKeT Of exPerTS Of OMSK reGION В статье обобщены и проанализированы проблемы, существующие на региональном рынке труда специалистов, на примере Омской области. <...> Все проблемы поделены на три группы: проблемы учебных заведений Омской области; трудности, с которым сталкиваются работодатели; проблемы самих специалистов регионального рынка труда. <...> Наиболее значимыми проблемами для работодателей являются низкое качество подготовки специалистов системой образования, отсутствие у них практического опыта работы, необходимость дополнительных затрат для их переобучения, а также «старение» персонала. <...> Образовательные учреждения сталкиваются с проблемами высокой конкуренции на рынке образовательных услуг, трудностями взаимодействия с работодателями, отсутствием адекватного механизма прогнозирования потребностей в специалистах, несоответствием структуры спроса структуре предложения. <...> Специалисты на региональном рынке труда, в свою очередь, испытывают сложности трудоустройства, неудовлетворенность уровнем заработной платы, особенно это касается категории «молодые специалисты», а также трудности выбора профессии, связанные в том числе с отсутствием информации о рынке труда. <...> Данные проблемы свойственны большинству регионов страны, их устранение позволит повысить эффективность взаимодействия работодателей, образовательных учреждений и специалистов и максимально учесть интересы каждой стороны. <...> The problems existing on the regional labor market of experts are generalized and analyzed in the article on the example of the Omsk region. <...> All problems are divided into <...>