ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ УДК 331.2 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ Е. С. <...> Дашкова Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 6 ноября 2015 г. Аннотация: в статье раскрыты сущность и содержание категорий «стимулирование работников» и «система стимулирования работников» с позиции современных подходов к управлению социальнотрудовыми отношениями. <...> Выявлены элементы системы стимулирования работников и теоретически обоснована необходимость их включения в систему. <...> Ключевые слова: стимулирование работников, система стимулирования работников, элементы системы стимулирования работников. <...> В экономической науке не существует глубоко обоснованного и общепринятого определения понятия «система стимулирования работников». <...> С позиции современной парадигмы управления, ориентированной на ценность человеческих ресурсов, сущность категории «стимулирование работников» предполагает создание таких условий и мер, которые будут не только способствовать формированию мотива к эффективной трудовой деятельности, но и обеспечат возможность профессионального и интеллектуального развития личности, сформируют ощущение удовольствия и радости от самой работы. <...> Содержание экономической категории «стимулирование работников» в новых условиях состоит в том, что это сбалансированная система, позволяющая эффективно достигать целей организации и удовлетворять потребности каждого работника. <...> Сущность категории «система стимулирования работников» исходит из сущности стимулирования работников и предполагает создание условий для профессионального и интеллектуального развития © Дашкова Е. С., 2015 личности, для получения удовольствия и радости от самой работы. <...> Содержание системы стимулирования работников раскрывает совокупность ее элементов и взаимодействие между ними. <...> С нашей точки зрения, сегодня систему стимулирования работников нельзя рассматривать <...>