Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Экономические и гуманитарные науки  / №4 2015

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДEЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ОБМЕНА (90,00 руб.)

0   0
Первый авторАгабекян
Страниц7
ID483404
АннотацияВ статье особое внимание уделяется институциональному анализу экономического поведения агентов производственного поведения. Акцентируется внимание на основных моделях экономического поведения и их модификациях в современных условиях. Обосновывается, что распределение и конфигурация прав собственности внутри производственной организации определяет в конечном итоге баланс и реализацию интересов тех субъектов, которых она объединяет.
УДК330.334
Агабекян, Р.Л. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДEЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ОБМЕНА / Р.Л. Агабекян // Экономические и гуманитарные науки .— 2015 .— №4 .— С. 78-84 .— URL: https://rucont.ru/efd/483404 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Экономические и гуманитарные науки УДК 330.334 НАУЧНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЕМ Р.Л. <...> АГАБЕКЯН ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДEЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ОБМЕНА В статье особое внимание уделяется институциональному анализу экономического поведения агентов производственного поведения. <...> Обосновывается, что распределение и конфигурация прав собственности внутри производственной организации определяет в конечном итоге баланс и реализацию интересов тех субъектов, которых она объединяет. <...> В результате анализа делается вывод, что менеджмент, корпоративная собственность и занятость находятся в отношении жесткой зависимости, где каждый элемент эффективности предприятия обусловливает друг друга. <...> Ключевые слова: рынок труда, институциональное развитие, трудовые ресурсы, управление персоналом, стратегическое управление, эффективный менеджмент, топменеджеры, организационная деятельность, производительность труда. <...> Эффективная занятость персонала организаций находится в тесной связи с эффективной деятельностью предприятия в целом, которая в свою очередь зависит от ряда внешних и внутренних факторов. <...> К внутренним факторам можно отнести такую систему собственности на предприятии, которая интегрирует экономические интересы его субъектов вокруг реализации целевой функции, связанной с максимизацией производительности и прибыли. <...> К внешним факторам относится та институциональная и рыночная среда, которая обеспечивает интеграцию этих интересов в соответствии с волей собственника активов предприятия и свободой принятия решений менеджера, который эту волю реализует. <...> Следует отметить, что в условиях рынка эта общая формула эффективности поведения предприятия (фирмы) не реализуется автоматически. <...> В каждом конкретном случае она предполагает риск тех агентов рынка, которые используют возможности конкретного предприятия для реализации <...>