№ 3 Е.Ю. Бочарова РОЛЬИНСТИТУТОВЭТИЧЕСКОГОРЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ НЕЙТРАЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ) Проблема сохранения государственными служащими политиче ской нейтральности актуальна для большинства современных государств. <...> В статье анализируется опыт создания и функционированияКомиссии по вопросам государственной службы Новой Зеландии, где принцип политической нейтральности был провозглашен ключевым фактором эффективности государственной службы. <...> Проведено исследование за конодательной базы в сфере этического регулирования государствен ной службы, кодексов поведения и руководств. <...> Сделанывыводыо роли институтов этического регулирования в обеспеченииполитическойнейт ральности государственных служащих. <...> Ключевые слова: этика государственной службы, политическая нейт ральность, институты этического регулирования. <...> The problem of political neutrality that should be preserved by public servants is actual formostof modernstates. <...> Theworkexperienceof theNew Zealand State Services Commission, where the principle of political neutra lity was declared as a key contributor to efficient public administration, is analyzed in this article. <...> The role of the ethics regulating bodies in ensuring political neutrality of public servants is defined in the conclusion. <...> Key words: public service ethics, political neutrality, ethics coordinating bodies. <...> Поиски решения проблемы обеспечения политической нейт ральности государственных служащих актуальны для большин ства современных государств, в том числе и тех, в которых уже существуют институты этического регулирования государствен Бочарова Екатерина Юрьевна—аспирантка кафедры теории и технологий управления факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломо носова; еmail: kbotcharova@hotmail.com 87 ной службы. <...> Особую ценность для исследования представляет опыт Новой Зеландии, где еще с начала прошлого века концеп ция политической нейтральности была законодательно утвержде на в качестве ключевого фактора эффективности государственной службы1. <...> С целью реализации данной концепции <...>