И.Г. Дежина «ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ»: КАК РАЗВИВАТЬ СВЯЗИ С РОССИЙСКОЙ НАУЧНОЙ ДИАСПОРОЙ? <...> Второй аспект – это изучение зарубежного опыта противодействия «утечке умов» и развития взаимоотношений с научной диаспорой. <...> Благодаря этому направлению работ вопросы отъезда ученых за рубеж стали со временем рассматриваться в контексте мобильности высококвалифицированных кадров. <...> Понятие мобильности несет в себе в целом позитивный смысл. <...> Мобильность – это механизм диффузии знаний; она способствует развитию новых направлений исследований, в том числе междисциплинарных, расширению кругозора и квалификации исследователей. <...> Поэтому переход от задачи противодействия «утечки умов» к решению проблемы «циркуляции кадров» свидетельствует о расширении горизонта видения. <...> Мобильность научных кадров: Международный аспект Влияние международной мобильности на экономические характеристики научной и образовательной систем еще недостаточно изучено, поскольку она является сложным и многосторонним явлением. <...> Исследования, проводившиеся в США, позволяют выделить 47 ряд экономических эффектов, как позитивных, так и негативных, которые возникают вследствие мобильности кадров. <...> 1 суммированы основные экономические эффекты для стран-реципиентов (принимающих зарубежные кадры) и доноров (откуда кадры уезжают), а также глобальные эффекты, которые нельзя отнести к отдельно взятой стране. <...> Таблица 1 Возможные национальные и глобальные эффекты международной мобильности квалифицированных кадров (18) Страны-доноры Страны-реципиенты Негативные эффекты – «утечка умов»: потеря продуктивности вследствие оттока квалифицированных кадров и студентов. – снижение у коренных жителей мотивации к получению высшей квалификации; – возможно «вымывание» коренных жителей из лучших университетов; – языковые и культурные барьеры между отечественными и зарубежными учеными. <...> Позитивные эффекты – рост мотивации для коренных жителей <...>