УГОЛЬ РОССИИ И МАЙНИНГ Департамент ТЭК Администрации Кемеровской области информирует Угольная отрасль Кузбасса Новости ТЭК Кузбасс – один из наиболее динамично развивающихся регионов России. <...> Здесь созданы комфортные финансовые условия для стабильной работы предприятий, наращивают темпы промышленные гиганты, развивается малый и средний бизнес. <...> Особенно плодотворно в последние годы в Кемеровской области развивается угольная промышленность, укрепляется сотрудничество науки и практики. <...> По состоянию на 01.01.2011 в Кузбассе действуют 115 угледобывающих предприятий, в том числе 60 шахт, 55 разрезов и 34 обогатительные фабрики. <...> Производственная мощность предприятий по добыче угля составляет 219,5 млн т в год, а по переработке – 129 млн т (68% от добычи). <...> Среднесписочная численность работников составляет 106,6 тыс. чел., в том числе на шахтах – 64 тыс. чел., на разрезах – 42,6 тыс. человек. <...> В 2010 г. введено в эксплуатацию пять угольных разрезов: • разрез «Степановский» (МаррТЭК); • разрез «Караканский-Западный» (ЗАО «Шахта Беловская»); • разрез «Восточный» (ОАО «СДС-Уголь»); • разрез имени В.И. Черемнова (ЗАО ИК «ЮКАС-Холдинг»); • разрез ООО «УК «Сибкоул»; и одна обогатительная фабрика ОФ «Каскад» (ОАО «КТК»). <...> Их проектная мощность по добыче угля составляет 8 млн т угля в год, а по переработке - 2 млн т. <...> Создано 2892 новых профильных рабочих мест на действующих и вновь введенных угольных предприятиях. <...> . Объем инвестиций на техническое перевооружение, реконструкцию действующих предприятий угольной отрасли, строительство новых объектов в 2010 г. составил 45 млрд руб., что на 9,2 млрд руб. больше, чем в 2009 г. (2009 г. - 35,8 млрд руб.) <...> . Среднемесячная заработная плата работников угольной отрасли Кузбасса выросла на 16,9% и составила 27 700 руб. <...> ). По итогам года 31 комплексно-механизированная бригада добыла по одному и более миллионов тонн угля, из них семь бригад выдали на-гора более 2 млн т, две бригады – более 3 млн т. <...> Доля добычи угля бригадами <...>