Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Уголь  / №10 2009

Стандартизация производственных процессов — путь к достижению баланса интересов и ответственности персонала угольной компании (100,00 руб.)

0   0
Первый авторБаскаков Владимир Петрович
АвторыМакаров Александр
Страниц4
ID461076
АннотацияБаланс интересов и ответственности — это «камень преткновения» управления предприятием и компанией, поскольку от того, соблюдены ли интересы участников производственного процесса и подкреплены ли они реальной ответственностью, в определяющей мере зависят результаты как текущей деятельности, так и развития предприятия
Баскаков, В.П. Стандартизация производственных процессов — путь к достижению баланса интересов и ответственности персонала угольной компании / В.П. Баскаков, Александр Макаров // Уголь .— 2009 .— №10 .— С. 46-49 .— URL: https://rucont.ru/efd/461076 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЭКоноМИКа УДК 338.45:331.015.13:658.155:622.33.012 © В. П. Баскаков, А. М. Макаров, 2009 Стандартизация производственных процессов — путь к достижению баланса интересов и ответственности персонала угольной компании (по результатам совещания «Стандартизация производственных процессовключевая задача развития предприятия», г. Прокопьевск, 20-21 августа, 2009 г. *) Баланс интересов и ответственности — это «камень преткновения» управления предприятием и компанией, поскольку от того, соблюдены ли интересы участников производственного процесса и подкреплены ли они реальной ответственностью, в определяющей мере зависят результаты как текущей деятельности, так и развития предприятия. <...> Ключевые слова: баланс интересов и ответственности, стандарт, стандартизация производственного процесса, эффективность и безопасность производства. <...> Контактная информация — е-mail: niiogr@bk.ru Для обеспечения заинтересованной и эффективной деятельности различных участников производственных процессов необходимо, на наш взгляд, соблюдение следующих условий: для рабочего — стабильность рабочего места, перспектива развития участка, предприятия БАСКАКОВ Владимир Петрович Генеральный директор ОАО ХК «СДС-Уголь» и компании, подготовленный фронт работ, безопасные условия и необходимые средства труда, ясные требования к результатам и понятная система оплаты труда; бригадира — ясная цель и стратегия развития участка, предприятия и компании, четкие планы на сутки, неделю, месяц, год; понятные связи результатов работы бригады с оплатой труда; необходимые полномочия в части организации фронта работ для бригады и определенная зона ответственности; понятные требования к результатам и качеству труда; начальника участкаясная цель и стратегия развития предприятия и компании, четкие планы на сутки, неделю, месяц, год, пятилетку; понятная связь результатов работы участка с его ресурсным обеспечением и оплатой труда персонала; необходимые <...>