ОрГаНИЗацИЯ ПрОИЗвОДСтва УДК 658.5:658.386.3:061.62 «НИИОГР» © В. А. Галкин, 2013 Центр самоподготовки руководящего персонала горнодобывающих предприятий В статье описана суть основных проблем в эффективности и безопасности производства на угледобывающих предприятиях, обусловленных стилем управления, мотивацией персонала, связью заработной платы и результатов труда. <...> Обосновано, что предприятиям для включения имеющегося управленческого резерва и обеспечения значимого повышения уровня безопасности и эффективности производства необходимо вовлечение руководящего персонала в систему самоподготовки к освоению более высокого уровня профессионализма. <...> Представлены результаты двух семинаров, проведенных в Центре самоподготовки руководящего персонала. <...> Ключевые слова: горнодобывающие предприятия, безопасность производства, эффективность производства, оплата труда, профессионализм руководящего персонала, самоподготовка, центр. <...> Контактная информация — e-mail: niiogr@bk. ru В результате приватизации угольная промышленность России, ранее убыточная, получавшая государственные дотации даже на основную производственную деятельность, превратилась в самофинансирующуюся, прибыльную и инвестиционно привлекательную отрасль. <...> В самом начале руководящий персонал угледобывающих предприятий и объединений, ввергнутый в «шоковую терапию» приватизации и закрытия бесперспективных шахт и разрезов, полагал, что угольная промышленность дотационна во всем мире и не может быть прибыльной. <...> Тем не менее именно этим руководителям пришлось вести свои коллективы к рыночной экономике, выдерживать все перипетии этого тяжелейшего периода и на ходу приобретать необходимые знания, умения и навыки. <...> А именно освоение понятий рыночной экономики, выстраивание новых организационно-экономических отношений, овладение высокой культурой производства и его безопасВместе с тем проделанная работа выГАЛКИН Владимир Алексеевич <...>