18 ОТ РЕДАКЦИИ С момента своего формирования и до сегодняшнего дня современный российский бизнес в своем подавляющем большинстве редко опирается на профессионализм. <...> Важнейшими предпосылками его развития чаще всего являются: наличие стартового капитала, отсутствие или недостаток конкуренции, теневые средства, позволяющие использовать нерегламентированные законом методы и виды деятельности. <...> Однако по-настоящему выгодным оказывается совсем другой подход, хотя вследствие своей неочевидности он понимается далеко не всеми. <...> Наиболее выгодной сферой вложения капитала является человек. <...> Но это требует совершенно иной культуры бизнеса. <...> Современные экономические условия существенно меняют социальный заказ на будущего специалиста. <...> Поиск и определение «идеальной» модели личности специалиста, формируемой высшей школой, создание условий для ее реализации становятся основной проблемой профессионального образования. <...> Сегодня все чаще требуются умения самостоятельно действовать в нестандартной, новой ситуации при обслуживании людей, технических объектов, процессов. <...> Необходимым для бизнеса становится умение работать в коллективе, в группе, что не удивительно, ибо профессиональная деятельность на современном этапе развития общества в большей степени связана с кооперацией и коммуникацией с коллегами, сотрудничеством с клиентами, посетителями и т. д. <...> Для того чтобы соответствовать быстро меняющимся и усложняющимся требованиям профессии, а также для того, чтобы опережать опыт профессии, необходимо наличие высокого уровня профессиональной компетентности, состоящей в способности специалиста строить свое профессиональное развитие, как поступательное восхождение, достижение им новых вершин, означающих возможно более полную реализацию имеющихся у него к данному времени интеллектуальных и психологических ресурсов. <...> Интерес, который вызвала панельная дискуссия, проведенная в рамках Второй <...>