ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ Электронные формы обучения и аттестации персонала по безопасности производства в организациях связи Е.В. Халин, генеральный директор ЗАО НИИПФ ТЕХИНТЕЛЛ, д.т.н. <...> ; info@techintell.ru О.В. Гриб, начальник службы охраны труда МРФ «Северо-Запад»; O.Grib@nw.rt.ru О.В. Резегин, главный специалист службы охраны труда Карельского филиала ОАО «Ростелеком»; OVRezegin@kr.nw.rt.ru УДК 621.3.011.732 Аннотация. <...> Электронные формы обучения и аттестации персонала – важный класс инновационных технологий обеспечения безопасности производства в организациях связи, базирующийся на многофункциональных системах обучения и контроля знаний по безопасности производства. <...> Эти системы должны представлять собой открытые пользовательские программные оболочки, содержащие формализованные знания, обеспечивающие требуемый профессиональный уровень, устойчивость безопасных производственных навыков работников с привлечением экспертных методов и информационно-коммуникационных технологий. <...> Ключевые слова: электронные формы обучения и аттестации персонала, безопасные условия труда, открытые сетевые программные комплексы, формализованные знания, экспертные методы. <...> ВВЕДЕНИЕ Снижение производственного травматизма и производственно-обусловленной заболеваемости работников организаций и предприятий во многом определяется качественной и своевременной подготовкой персонала и аттестацией по безопасности производства. <...> Устойчивость безопасных производственных навыков, необходимый профессиональный уровень обеспечиваются организацией обучения и контроля знаний работников эффективными неформальными методами и средствами. <...> Электронное обучение рассматривается как организация образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и информационных технологий, технических средств, а также инфотелекоммуникационных сетей, поддерживающих <...>