АктуАльные проблемы российского прАвА Все права принадлежат МГЮА (Университет имени О.Е. Кутафина) www.msal.ru и © NOTA BENE (ООО «НБ-Медиа») www.nbpublish.com Н.А. ПОСТНИКОВ Н.А. <...> Постников* социальные отпуска по беременности и родам, и уходу за ребенком Аннотация. <...> В статье рассматривается целевое назначение социального отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, анализируется порядок предоставления, продолжительность данных видов социальных отпусков, уделяется внимание проблемным вопросам по исследуемой теме в современном законодательстве. ключевые слова: юриспруденция, социальный отпуск, отпуск по беременности и родам, материнский отпуск, родительский отпуск, уход за ребенком, декрет, законодательство, договор, продолжительность отпуска по уходу за ребенком. <...> Специфика социальных отпусков заключается, прежде всего, в их целевом назначении, основаниях, условиях и порядке предоставления. <...> Социальный отпуск — это период времени, предоставляемый работникам в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей. <...> Право работника на социальный отпуск не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации. <...> На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа, а в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, — заработная плата. <...> В Рекомендации МОТ от 23 июня 1981 г. №165 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями»1 в п. 1 ст. 3 отмечалось: «Для обеспечения подлинного равенства обращения и возможностей для работников мужчин и женщин одна из целей национальной политики каждого Члена МОТ заключается в том, чтобы лица с семейными обязанностями, которые выполняют или желают выполнять оплачиваемую работу, могли осуществлять <...>