Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Акмеология  / №2 2015

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторПудлина Елена Ивановна
Страниц6
ID405448
АннотацияСистемы показателей результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Ульяновской области. Определение проблемных мест при оценке деятельности государственных служащих и способов их устранения. Целесообразность использования при оценке персонала не только качественных показателей, но и количественных методов. Рекомендации по устранению недостатков, возникающих при оценке компетентностей деятельности государственных служащих.
УДК159.9; 331.546
Пудлина, Е.И. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ / Е.И. Пудлина // Акмеология .— 2015 .— №2 .— С. 262-267 .— URL: https://rucont.ru/efd/405448 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УДК 159.9; 331.546 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ Пудлина Елена Ивановна, магистрант 3-го курса вечерней формы обучения, кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности, факультет «Международный институт государственной службы и управления», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; пр. <...> Вернадского, 84, Москва, Россия, 119606; e-mail: elip_1973@mail.ru АННОТАЦИЯ Системы показателей результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Ульяновской области. <...> Определение проблемных мест при оценке деятельности государственных служащих и способов их устранения. <...> Целесообразность использования при оценке персонала не только качественных показателей, но и количественных методов. <...> Рекомендации по устранению недостатков, возникающих при оценке компетентностей деятельности государственных служащих. <...> Ключевые слова: компетентность, оценка, показатели результативности и эффективности государственных служащих, государственный служащий. <...> ВВЕДЕНИЕ Разработка единой системы показателей эффективности профессиональной деятельности государственных служащих является актуальной и практически значимой темой. <...> Основная цель исследования — определить проблемные места при оценке деятельности государственных служащих для применения системы показателей результативности и эффективности их деятельности и определения способов их устранения. <...> Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач: — выявить недостатки, возникающие при применении системы показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности начальника юридического Управления федерального казначейства по Ульяновской области; — определить проблемные места, возникающие при проведении оценки деятельности <...>