Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 525195)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом  / №6 2016

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ (350,00 руб.)

0   0
Первый авторЕрёмина
АвторыАвдеева С.М.
Страниц8
ID383752
АннотацияОдним из ключевых факторов социально-экономического развития российского общества является организация корпоративных социально-трудовых отношений, отражающих систему экономических связей в сфере труда.
УДК658.3
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ [Электронный ресурс] / Ерёмина, Авдеева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2016 .— №6 .— С. 43-50 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/383752

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ "Ekonomika, finansy i upravlenie proizvodstvom". <...> Zadacha raspredeleniya funktsiy mezhdu razlichnymi autsorserami // Problemy ekonomiki i upravleniya neftegazovym kompleksom. <...> Formalizatsiya upravleniya otnosheniyami s postavshchikom telekommunikatsionnykh uslug // Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika. <...> Metodika otsenki tselesoobraznosti ispol'zovaniya autsorsinga // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. <...> Otsenka i otbor ispolniteley gosudarstvennogo zakaza // Problemy teorii i praktiki upravleniya. <...> Instrumentariy upravleniya autsorsingovymi otnosheniyami dlya vnutrennikh voysk Rossiyskoy Federatsii // Nauch. zhurn. <...> Sovremennye podkhody k upravleniyu protsessami autsorsinga // Vestnik Instituta ekonomiki Rossiyskoy akademii nauk. <...> Model' i metodika upravleniya zhiznennym tsiklom autsorsinga dlya predpriyatiy srednego i УДК 658.3 ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ И.Ю. <...> Ерёмина (д-р экон. наук, профессор кафедры управления трудом и персоналом), С.М. Авдеева (соискатель кафедры управления трудом и персоналом) (ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина") Одним из ключевых факторов социально-экономического развития российского общества является организация корпоративных социально-трудовых отношений, отражающих систему экономических связей в сфере труда. <...> Реформирование экономики привело к кардинальным изменениям содержания корпоративных социально-трудовых отношений, в частности, рост числа экономических субъектов, использующих труд наёмных работников, вызвал множество форм организации данных отношений. <...> Среди этих субъектов особое место принадлежит организациям нефтегазовой отрасли, обладающим, в силу сложившихся исторических традиций функционирования в разных экономических укладах, особенностями формирования и реализации корпоративных социально-трудовых отношений. <...> Но в последние годы их развитию свойственны негативные тенденции, сформировавшиеся совокупностью объективных и субъективных причин, требующие проведения комплексного исследования для разработки направлений совершенствования корпоративных социально-трудовых отношений. <...> 42 Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом 6/2016 malogo biznesa // Ekonomika i predprinimatel'stvo <...>