Ивахнюк1, докт. экон. наук, профессор, заместитель заведующего кафедрой народонаселения экономического ф-та МГУ имени М.В. Ломоносова МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА: ВКЛАД В МОДЕРНИЗАЦИЮ РОССИИ В статье анализируются вступившие в силу в июле 2010 г. изменения в российском миграционном законодательстве, касающиеся привлечения в Россию высококвалифицированных мигрантов. <...> Дифференциация миграционного притока, выделение высококвалифицированных мигрантов в особую категорию и предоставление им ряда преференций при трудоустройстве в России расцениваются автором как шаг к упрочению положения страны на мировом рынке высококвалифицированных кадров. <...> В связи с этим рассматривается роль привлечения иностранных ученых, инженеров, менеджеров, преподавателей и других специалистов для реализации приоритетных направлений модернизации российской экономики. <...> Ключевые слова: международная миграция населения, миграционная привлекательность, миграционная политика, модернизация, миграция высококвалифицированных кадров. <...> The paper deals with the novelties of the Russian migration regulations relating to employment of highly skilled migrants in Russia. <...> The Federal Law 86 of 19.05.2010 shapes preferences for highly skilled migrant workers in terms of admission, residence permits and terms of employment in the Russian Federation. <...> Key words: international migration, migration attractiveness, migration policy, modernization, migration of highly-skilled workers. <...> Миграционная привлекательность и конкурентоспособность Провозглашенный Россией курс на инновационное развитие экономики поставил вопрос о кадровом обеспечении такого развития. <...> Конечно, в нашей стране есть хорошо образованные, творчески мыслящие и способные внести свой вклад в модернизацию экономики профессионалы, но их мало. <...> Данный факт подтверждается дефицитом на рынке труда высококвалифицированных кадров, точнее, несоответствием спроса и предложения в этом сегменте 1 Ивахнюк Ирина Валентиновна, тел. <...> +7 (495) 939-29-28; e-mail: ivakhnyuk@ econ.msu.ru 29 российского рынка труда, результатом чего являются подтверждаемые исследованиями крупных кадровых агентств затруднения <...>