А.Р. Биктагирова, Восточная экономико-гуманитарная юридическая академия Влияние психологической культуры руководителей на успешность принимаемых решений Основная цель статьи заключается в выяснении роли психологической культуры руководителей в успешности принятия и реализации управленческих решений. <...> Показателями психологической культуры руководителей выступают: показатель саморегуляции поведения как регулятивный компонент культуры и показатель социального интеллекта как когнитивный компонент культуры. психологическая культура, саморегуляция поведения, социальный интеллект, интеллектуальная мобильность, успешность, процесс принятия решений. <...> Современная ситуация в стране характеризуется не только экономическими преобразованиями, но и сменой культурного ландшафта, что требует анализа места человека в мире как суб ъекта деятельности и познания. <...> В связи с этим рассмотрение управленческой деятельности не может быть адекватным без апелляции к человеку, его потребностям, мотивам, ценностям и интересам, стремления к саморазвитию, к видению своего места в мире. <...> По мнению В.В. Спивака, руководитель порождает культуру в организации и управляет ею, т.е. его внутренняя личностная культура формирует культуру социальной организации. <...> Внутреннее психическое в определенной степени эсктериоризуется и переходит во внешнее – социальное. <...> Психологическая внутренняя культура руководителя в дальнейшем выступает не только источником, но ядром и главным регулятором социокультурного контекста организации и ее жизнедеятельности в целом [4, с. <...> Итак, психологическая культура руководителя – интегративное личностное свойство, которое обусловливает значимость основных ценностно-смысловых образований и обеспечивает управление на основе партнерских отношений, компетентность в решении органиСтатья публикуется по рекомендации А.И. Сорокиной, доктора психологических наук, профессора, заведующей <...>