ISBN 978-5-238-01419-7 Агентство CIP РГБ Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. <...> Проанализированы рыночные и нерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты труда. <...> Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых отношений. <...> Влияние налогов и программ социальной помощи на индивидуальное предложение труда 2.4. <...> Спрос фирмы на труд на конкурентном и монопольном рынках товара 113 113 5 4.2. <...> РЫНОЧНЫЕ И ВНЕРЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА Глава 7. <...> Компенсационная разница в оплате труда в СССР и в современной России Оглавление Глава 8. <...> Минимальная заработная плата за рубежом: практика использования 9.4. <...> Минимальная заработная плата в России: особенности, проблемы и перспективы 9.5. <...> Межфирменная мобильность, ее роль и особенности в России 11.3. <...> ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 412 13.1. <...> ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 14.1. <...> ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 15.1. <...> МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Глава 16. <...> Предмет изучения Labor economics — это область экономики, исследующая организацию и функционирование рынка труда, решения участников этого рынка, государственную политику, связанную с занятостью и оплатой труда. <...> В главе 4 исследуется спрос фирмы на труд на различных типах рынков, рассматриваются факторы, влияющие на его эластичность; прослеживается связь между квазипостоянными издержками и спросом на труд. <...> В главе 5 анализируется функционирование конкурентного рынка труда, показаны особенности и последствия монопольной и монопсо 13 нической власти на этом рынке. <...> Раздел II (главы 7—12) посвящен вопросам, которые обычно изучаются в курсе Labor economics; в нем анализируются различные рыночные и внерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений <...>
Экономика_труда._3-е_изд.,_перераб._и_доп._Учеб._пособие._Гриф_МО_РФ._Гриф_УМЦ_Профессиональный_учебник.pdf
УДК 331(470+100)(075.8)
ББК 65.24(2Ðîñ)ÿ73-1+65.24(3)ÿ73-1
Ì14
Рецензенты:
д-р экон. наук, проф., заслуженный деятель науки РФ А.П. Егоршин
(ректор Нижегородского института менеджмента и бизнеса);
ä-ð ýêîí. íàóê, ïðîô. Â.À. Дергунов
(зав. кафедрой экономической теории Нижегородской
государственной сельскохозяйственной академии);
ä-ð ýêîí. íàóê, ïðîô. Ã.À. Резник
(зав. кафедрой экономической теории и маркетинга Пензенского
государственного университета архитектуры и строительства)
Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили,
кандидат юридических наук, доктор экономических наук, профессор,
лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники
Мазин, Александр Леонидович.
М14 Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов,
обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» /
À.Ë. Ìàçèí. — 3-å èçä., ïåðåðàá. и äîï. — Ì.: ЮНИТИДАНА,
— 623 ñ.
2015.
ISBN 978-5-238-01419-7
Агентство CIP РГБ
Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка
труда. Особое внимание уделено особенностям институциональной среды
российского рынка труда. Проанализированы рыночные и нерыночные
факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень
оплаты труда. Показаны особенности организации оплаты труда за
рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных
аспектов трудовых отношений.
Для студентов бакалавриата экономических вузов, слушателей системы
повышения квалификации, а также руководителей предприятий и организаций,
специалистов в сфере труда и занятости.
ББК 65.24(2Ðîñ)ÿ73-1+65.24(3)ÿ73-1
ISBN 978-5-238-01419-7 © ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2002, 2007, 2009
Принадлежит исключительное право на использование
и распространение издания.
Воспроизведение всей книги или любой ее части
любыми средствами или в какой-либо форме, в том
числе в Интернет-сети, запрещается без письменного
разрешения издательства.
© Оформление «ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ», 2009
Стр.3
Оглавление
От автора
Глава 1. РЫНОК ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЭКОНОМИКИ ТРУДА
1.1. Современные принципы изучения экономики труда
1.2. Труд как основа жизнедеятельности общества
1.3. Трудовая классификация населения
1.4. Рынок труда, его особенности, виды и границы
1.5. Эволюция взглядов на рынок труда
1.6. Внутренние рынки труда. Сегментация рынков труда
3
Введение 9
Раздел I. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
15
16
16
20
26
30
37
41
Вопросы 50
Тесты 51
Задачи 53
Глава 2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
2.1. Индивидуальное предложение рабочей силы. Модель
«доход—досуг»
2.2. Использование модели «доход—досуг» для анализа
рынка труда
2.3. Влияние налогов и программ социальной помощи
на индивидуальное предложение труда
2.4. Рыночное предложение труда
2.5. Особенности предложения труда в России
56
56
64
69
75
78
Вопросы 83
Тесты 84
Задачи 87
Глава 3. ТЕОРИЯ ДОМАШНЕГО ПРОИЗВОДСТВА.
СЕМЕЙНЫЕ РЕШЕНИЯ О ПРЕДЛОЖЕНИИ ТРУДА
3.1. Модель производства в домашнем хозяйстве
3.2. Распределение времени между членами домохозяйства
3.3. Эффект замещения и эффект дохода. Уровень
участия в рабочей силе
3.4. Домашнее хозяйство в СССР и в современной России
89
89
93
97
100
Вопросы 109
Тесты 110
Задача 112
Глава 4. СПРОС НА ТРУД
4.1. Спрос фирмы на труд на конкурентном
и монопольном рынках товара
113
113
Стр.5
5
4.2. Спрос на труд в долговременной перспективе
и рыночный спрос на труд
4.3. Эластичность спроса на труд. Законы Маршалла—Хикса
4.4. Квазипостоянные издержки и спрос на труд
4.5. Особенности спроса на труд в России
119
124
133
136
Вопросы 140
Тесты 141
Задачи 144
Глава 5. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
5.1. Особенности конкуренции на рынке труда
5.2. Функционирование конкурентного рынка труда
5.3. Монопсония и монополия на рынке труда
5.4. Роль институтов в функционировании рынка труда
147
147
149
156
161
Вопросы 165
Тесты 167
Задачи 169
Глава 6. ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
РЫНКА ТРУДА В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ И В РОССИИ
6.1. Основные модели национальных рынков труда
и трудовых отношений
6.2. Современные тенденции развития трудовых
отношений в развитых странах
6.3. Трудовые отношения в бывшем СССР
6.4. Формирование и развитие современного российского
рынка труда
6.5. Особенности российского рынка труда
6.6. Проблемы российского рынка труда
и особенности его институциональной среды
Раздел II. РЫНОЧНЫЕ И ВНЕРЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ,
ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
И УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
Глава 7. КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ИНВЕСТИЦИИ
В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
7.1. Трудовой потенциал, человеческие ресурсы,
человеческий капитал
7.2. Инвестиции в человеческий капитал
7.3. Общее и специализированное обучение
7.4. Альтернативные взгляды на инвестиции в человеческий
капитал. Образовательные сигналы на рынке труда
7.5. Инвестиции в человеческий капитал и интересы общества
7.6. Инвестиции в образование в современной России
171
171
175
181
187
193
199
Вопросы 204
Тесты 205
209
210
210
213
222
228
233
238
Вопросы 245
Тесты 247
Задачи 249
Стр.6
6
8.1. Причины различий в заработной плате
8.2. Концепция выравнивающих различий в оплате труда
8.3. Использование концепции выравнивающих различий
в оплате труда для анализа трудовых отношений
8.4. Компенсационная разница в оплате труда в СССР
и в современной России
Оглавление
Глава 8. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ (ВЫРАВНИВАЮЩИЕ) РАЗЛИЧИЯ
В ОПЛАТЕ ТРУДА
251
251
253
262
269
Вопросы 277
Тесты 278
Задачи 281
Глава 9. ВЛИЯНИЕ ГОСУДАРСТВА НА РЫНОК ТРУДА
9.1. Государство на рынке труда: административные
и экономические меры воздействия
9.2. Минимальная заработная плата: теория
9.3. Минимальная заработная плата за рубежом:
практика использования
9.4. Минимальная заработная плата в России:
особенности, проблемы и перспективы
9.5. Границы государственного регулирования рынка труда
283
283
291
295
299
302
Глава 10. ПРОФСОЮЗЫ
Вопросы 305
Тесты 306
Задачи 309
311
10.1. Профсоюз как субъект трудовых отношений
10.2. Цели деятельности профсоюзов и модели их поведения
10.3. Модели процесса переговоров работодателя
с профсоюзом
10.4. Экономические последствия деятельности профсоюзов
10.5. Профсоюзы в современной России
311
315
322
328
334
Глава 11. МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
11.1. Трудовая мобильность и ее виды
Вопросы 341
Тесты 342
Задачи 345
348
11.2. Межфирменная мобильность, ее роль
и особенности в России
11.3. Территориальная мобильность (миграция)
11.4. Международная миграция, ее роль и последствия
11.5. Миграция в современной России
348
350
356
358
367
Вопросы 374
Тесты 376
Задачи 378
Глава 12. ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
12.1. Дискриминация на рынке труда: определение,
виды, проблемы измерения
380
380
Стр.7
7
12.2. Теории рыночной дискриминации
12.3. Последствия дискриминации
и антидискриминационная политика
12.4. Дискриминация на российском рынке труда
Вопросы
Тесты
Задачи
Раздел III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ
387
396
399
405
407
409
411
Глава 13. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 412
13.1. Заработная плата: сущность и функции
13.2. Организация оплаты труда в фирме.
Нормирование труда и тарифная система
13.3. Основные формы и системы заработной платы
13.4. Преимущества и недостатки сдельной
и повременной форм оплаты труда
13.5. Смешанные (комбинированные) системы оплаты труда
13.6. Современные особенности и тенденции оплаты
труда в развитых странах
Вопросы
Тесты
Задачи
Глава 14. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
И ЕГО ОПЛАТЫ
14.1. Производительность (продуктивность) труда:
сущность, методы измерения и факторы роста
14.2. Влияние заработной платы на производительность
труда работников (зарубежный опыт)
14.3. Взаимосвязь заработной платы работников
и их трудовой мотивации
14.4. Теория эффективной заработной платы
412
416
421
425
435
443
450
451
454
455
455
459
464
474
Вопросы 481
Тесты 482
Задачи 485
Глава 15. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
15.1. Развитие системы оплаты труда в период рыночных
реформ
15.2. Эволюция форм оплаты труда в современной России
15.3. Проблемы и тенденции развития оплаты труда в России
487
487
493
505
Вопросы 516
Тесты 517
Стр.8
8
Оглавление
Раздел IV. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ
АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Глава 16. КАЧЕСТВО И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ
16.1. Уровень и качество жизни населения
16.2. Доходы населения России
16.3. Дифференциация доходов и ее особенности в России
16.4. Проблемы бедности в России
521
522
522
528
533
540
Вопросы 544
Тесты 545
Задачи 548
Глава 17. БЕЗРАБОТИЦА
17.1. Безработица: определение, виды и причины
17.2. Теория поиска работы
17.3. Макроэкономические аспекты безработицы
17.4. Особенности российской безработицы
17.5. Государственные меры по снижению безработицы
и их особенности в России
17.6. Роль инфраструктуры российского рынка труда в снижении
безработицы
17.7. Особенности занятости молодежи, пожилых людей
и инвалидов
549
549
558
563
567
573
579
583
Вопросы 589
Тесты 591
Задачи 594
Глава 18. МОТ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
18.1. Принципы деятельности и основные задачи МОТ
18.2. Основные направления деятельности МОТ
18.3. Задачи МОТ в современных условиях. МОТ и Россия
596
596
601
607
Вопросы 609
Тесты 610
Темы рефератов по курсу «Экономика труда»
Библиографический список
613
616
Стр.9