Социология труда (200,00 руб.)

Стр.3

Стр.422

Стр.423

Стр.424

УДК 316.334.22(075.8) ББК 60.561.23ÿ73-1 Ò64 Рецензен т: руководитель проекта Национального фонда подготовки кадров в области социологии, руководитель экспертной группы, зав. кафедрой факультета социологии и социальной антропологии, доктор социологических наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета В.В. Козловский Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили, кандидат юридических наук, доктор экономических наук, профессор, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники Тощенко, Жан Терентьевич. Т64 Социология труда: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика òðóäà» / Æ.Ò. Òîùåíêî. — Ì.: ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 423 ñ. — (Ñåðèÿ «Magister»). ISBN 978-5-238-01435-7 Агентство CIP РГБ В учебнике члена-корреспондента РАН Ж.Т. Тощенко, главного редактора журнала «Социологические исследования», декана социологического факультета РГГУ, реализовано принципиально новое прочтение теории и практики использования социальных резервов труда. Автор определяет несколько задач/направлений, вокруг которых концентрируются материалы: 1) уяснить, почему именно человек представляет собой исходное звено для анализа трудовых отношений; 2) рассмотреть проблемы труда в единстве науки и практики — как научные идеи рождались на практике и как практика учитывала рекомендации науки; 3) охарактеризовать социальные резервы труда в контексте объективных потребностей, которые возникали с каждым новым этапом развития производства как новые грани человеческих возможностей; 4) проанализировать отечественный и мировой опыт в их взаимосвязи; 5) охарактеризовать социальные проблемы труда и в «старых», и в новых их проявлениях; 6) сделать так, чтобы изложенный материал был понятным и привлекательным для студентов, а для практиков — поучительным и пригодным для эффективного использования социальных резервов труда на производстве. Теоретический материал учебника дополнен практикумом, где представлены тесты, задания, контрольные вопросы, темы для рефератов, курсовых и дипломных работ. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, для социологов, экономистов, психологов, работающих как в университетах, так и непосредственно на производстве, а также для широкого круга читателей, интересующихся социальными проблемами труда. ББК 60.561.23ÿ73-1 ISBN 978-5-238-01435-7 © Æ.Ò. Òîùåíêî, 2008 © ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2008 Принадлежит исключительное право на использование и распространение издания. Воспроизведение всей книги или любой ее части любыми средствами или в какой-либо форме, в том числе в Интернет-сети, запрещается без письменного разрешения издательства. © Оформление «ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ», 2008 —

Стр.3

Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 Раздел I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА Глава 1. Возникновение и становление социологии труда Генезис идей о труде и его роли в жизни общества Предтечи социологи труда Классические и современные теории социологии труда Из истории отечественной социологии труда Глава 2. Предмет и структура социологии труда Предмет социологии труда Человек (работник) как субъект трудового процесса Основные понятия социологии труда Этапы развития социологии труда Раздел II. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ Глава 3. Экономический человек В чем суть концепции экономического человека? Первый этап: эпоха Тейлора и Форда Второй этап: дифференциация оплаты труда и стратификация доходов Третий этап или экономика дорогого человека Глава 4. Технологический (организационный) человек Объективные потребности возникновения НОТ На пути к организационной культуре Социально-технологические проблемы рабочего места Технологизация производственных процессов и рационализация работы трудовых организаций Новейшие концепции организации труда Глава 5. Профессиональный человек Этапы овладения профессиональным мастерством Профориентация и профотбор Виды обучающей деятельности Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей Профессия как объект социологического анализа 7 8 9 12 20 25 34 35 38 41 48 53 54 55 58 67 72 76 77 80 86 93 97 104 105 112 118 121 124

Стр.422

422 Глава 6. Социально-биологический человек Условия труда: поиск и реализация идей Первый этап: оздоровление производственной среды Второй этап: санитарно-гигиенические условия Третий этап: долговременные факторы От улучшения условий труда к эргономике Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗЕРВЫ Глава 7. Социально-психологический человек Социально-психологические отношения на производстве: от эксперимента до теории Межличностные отношения в первичной производственной организации Непосредственный руководитель и подчиненный: социальнопсихологические резервы Звено «работник – администрация» в структуре взаимоотношений на производстве Глава 8. Конфликтующий человек Условия и причины возникновения конфликтов Сущность и содержание трудовых конфликтов Типы и формы трудовых конфликтов Управление конфликтом Глава 9. Социально-бытовой человек Предистория решения социально-бытовых проблем на производстве Социальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работников Специфические форма социальной инфраструктуры Раздел IV. ТВОРЧЕСКИЕ И ГРАЖДАНСКИЕ РЕЗЕРВЫ Глава 10. Творческий человек Творчество и его особенности в производственных организациях Этапы, типы, формы и фазы творческого труда на производстве Методы организации технического творчества Настоящее и будущее научно-технического творчества работников производства Глава 11. Управляющий человек Предтечи идеи и практики участия в управлении Соучастие в управлении (патисипативное управление) Социальное партнерство – феномен современных трудовых отношений 132 135 137 142 146 152 157 158 159 165 170 175 183 185 193 198 202 208 208 214 220 227 228 229 237 242 248 251 251 256 262

Стр.423

423 Глава 12. Социально-политический работник Политическое сознание работников производства: причины, условия, факторы Формы и методы социально-политического противостояния Институализация социально-политической активности на производстве Раздел V. СИСТЕМНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫ Глава 13. Индивидуализация труда Эффект «частичного» человека и пути его преодоления Трудовой и личностный потенциал работника Новые виды индивидуализации труда Глава 14. Техническая культура Феномен технической культуры Структура технической культуры Человек и техника: противоречия взаимодействия Глава 15. Качество рабочей силы в условиях авангардных (высоких) технологий Что такое авангардные технологии? Особенности и специфика социальных проблем труда в условиях авангардных технологий Сдвиги в сознании и поведении работников Формирование позитивного имиджа организации Формирование корпоративных ценностей Консолидирующая роль корпоративной культуры ПРАКТИКУМ Методические рекомендации Раздел I. Научные основы социальных резервов Раздел II. Экономический человек Раздел III. Технологический человек Раздел IV. Мотивация как основа трудовой деятельности Раздел V. Социально-психологический человек Раздел VI. Управляющий человек Раздел VII. Творческий работник Раздел VIII. Конфликтный человек Раздел IX. Будущее социальных резервов труда Итоговый тест Контрольные вопросы Тематика рефератов, курсовых и дипломных работ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК СПИСОК ИНОСТРАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 273 274 280 285 291 292 294 301 304 307 307 310 313 318 320 324 326 Глава 16. Корпоративная культура как философия общей судьбы 329 Сущность корпоративной культуры 330 335 336 339 343 344 347 356 359 364 370 378 382 389 394 402 403 404 408 417

Стр.424