Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 571623)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Теория организации (200,00 руб.)

0   0
Первый авторБаранников А. Ф.
ИздательствоМ.: ЮНИТИ-ДАНА
Страниц701
ID351635
АннотацияПроцесс организации как функция сознательной целесообразной человеческой деятельности и его продукт - организационная система - раскрываются в учебнике с принципиально новых теоретических и методологических позиций, с количественной оценки организационных свойств, состояний и поведения организационных систем. Теория организации - это учебник, составленный по модульной схеме, в котором даются ответы не только на вопросы «кто?», «что?», «где?», «когда?» и «сколько в результате?», но и «как?», «каким образом?», «почему так, а не иначе?» и «что будет, если делать иначе?». Все разделы учебника предваряются формулировками проблемы и завершаются тестовыми заданиями. Каждая глава в них начинается с постановки цели и задач для ее достижения, а заканчивается контрольными вопросами и ключевыми словами. Учебник завершается словарем понятий и терминов. Прикладным приложением к учебнику являются исходные данные для восьми самостоятельных работ (по 30 вариантов) и образцы их выполнения.
Кем рекомендованоМинистерством образования Российской Федерации; Учебно-методическим центром «Профессиональный учебник» в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации»
Кому рекомендованоДля студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», аспирантов и преподавателей, а также для экономистов, научных работников в области менеджмента, системных аналитиков, менеджеров, предпринимателей, аудиторов и консультантов.
ISBN978-5-238-00695-0
УДК061(075.8)
ББК60.55я73
Баранников, А.Ф. Теория организации : учебник / А.Ф. Баранников .— Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2015 .— 701 с. — ISBN 5-238-00695-0 .— ISBN 978-5-238-00695-0 .— URL: https://rucont.ru/efd/351635 (дата обращения: 16.10.2021)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Какие операции процесса организации позволяют осознать потребность в исходной информации, сформулировать конечную цель и ряд локальных, промежуточных, взаимосвязанных целей и задач, обеспечивающих их достижение? <...> В их числе: l годовой объем производства; l структура производственного капитала (органическое строение) на старте производства; l средняя норма прибавочного рабочего времени; l изменение массы совокупного продукта с ростом производительной силы труда на 6% и новое органическое строение капитала; l система допустимых льготных тарифов (торговых скидок и наценок). <...> Распределение добавленной стоимости между товаровладельцем (товаропроизводителем) и бюджетом относительно объема партии реализуемого товара, заданной и рассчитанной в предыдущей задаче нормы прибавочного рабочего времени и уровня материальных затрат в %. <...> Разумеется, умерить желание — означает возможное варьирование любого из атрибутов цели. <...> Так, организаторская деятельность в подавляющем большинстве случаев является созидательной. <...> Следовательно, зарождаются и осуществляются процессы организации и управления, ибо всякому продукту предшествует процесс его создания, а созданию, воплощению, материализации — замысел. <...> Человеческая деятельность и ее структурообразующие факторы Т а б л и ц а 2.1 Группа понятий Деятельность (организаторская) Смысловые понятия организации Содержание понятия по основанию, созданию, учреждению чего-либо по подготовке, устройству, налаживанию чего-нибудь по объединению, мобилизации для достижения какой-нибудь цели по упорядочению, нормализации чего-нибудь Результат организаторской деятельности Определение организуемого процесса или продукта организации Свойство организационной системы (отличительная особенность) Организационная система — продукт процесса организации Устройство чего-либо как взаимодействие частей целого; определенный порядок (режим) функционирования Целостность <...>
Теория_организации._Уч-к_Гриф_МО_РФ.pdf
Стр.3
Стр.694
Стр.695
Стр.696
Стр.697
Стр.698
Стр.699
Стр.700
Стр.701
Теория_организации._Уч-к_Гриф_МО_РФ.pdf
ÏbÇ ИИЗ И èn | n t o n t z € l й ërvt tjyr wév{ Ж f c{énuvk ojk rj{nlévp un lytjévltvmv iqotnxj КОИ ­ÏÏ rjtl {qo ujz tjyr lv| ­ К Çjsqtvmvéxrj¹ rj{nléj k€x¡np ujznujzqrq έfÏ l й xv|qvs tjyr wév{ м b Çéjxvkxrqp Êtxzqzyz xv|qvsvmqq q ywéjksntq¹ wnéxvtjsvu ­ÏÏ ojxsy ntt€p xzévqzns иР О К g€iysrv d¬Ì ©¬èÊÏf ª rjtl zn}t tjyr lv| к ¬ fuqétvk ¹ ­sjkt€p énljrzvé qoljznsxzkj rjtlqljz íéqlq·nxrq} tjyr lvrzvé ërvtvuq·nxrq} tjyr Л b êéqj¡kqsq И Èjéjttqrvk ¬ Р b¬Ë¬ Ònvéq¹ vémjtqoj|qq Ï·nitqr ls¹ kyovk ² О мЛКТК ² x ,6%1 Íév|nxx vémjtqoj|qq rjr {ytr|q¹ xvotjznstvp |nsnxvviéjotvp ·nsvkn ·nxrvp ln¹znstvxzq q nmv wévlyrz ² vémjtqoj|qvttj¹ xqxznuj ² éjxré€kj ízx¹ k y·nitqrn x wéqt|qwqjstv tvk€} znvénzq·nxrq} q unzvlvsvmq·nxrq} wvoq|qp x rvsq·nxzknttvp v|ntrq vémjtqoj|qvtt€} xkvpxzk xvxzv¹tqp q wvknlntq¹ vémjtqoj|qvtt€} xqxznu Ònvéq¹ vémjtqoj|qq ² ëzv y·nitqr xvxzjksntt€p wv uvlystvp x}nun k rvzvévu ljízx¹ vzknz€ tn zvsrv tj kvwévx€ ©rzv"ª ©·zv"ª ©mln"ª ©rvmlj"ª q ©xrvsrv k énoyszjzn"ª tv q ©rjr"ª ©rjrqu viéjovu"ª ©wv·nuy zjr j tn qtj·n"ª q ©·zv iylnz nxsq lnsjz qtj·n"ª Æxn éjolns€ y·nitqrj wénlkjé¹ízx¹ {véuysqévkrjuq wévisnu€ q ojkné¡jízx¹ znxzvk€uq ojljtq¹uq Çj lj¹ msj kj k tq} tj·qtjnzx¹ x wvxzjtvkrq |nsq q ojlj· ls¹ nn lvxzq ntq¹ j ojrjt·qkj nzx¹ rvtzévst€uq kvwévxjuq q rsí·nk€uq xsvkjuq Ï·nitqr ojkné¡jnzx¹ xsvkjénu wvt¹zqp q znéuqtvk Íéqrsjlt€u wéqsv ntqnu r y·nitqry ¹ks¹ízx¹ qx}vlt€n ljtt€n ls¹ kvxuq xjuvxzv¹znst€} éjivz wv kjéqjtzvk q viéjo|€ q} k€wvstntq¹ bs¹ xzylntzvk kyovk viy·jíq}x¹ wv xwn|qjstvxzq ©Întnl untz vémj tqoj|qqª jxwqéjtzvk q wénwvljkjznsnp j zjr n ls¹ ërvtvuqxzvk tjy·t€} éjivztqrvk k visjxzq untnl untzj xqxznut€} jtjsqzqrvk untnl névk wénlwéqtqujznsnp jylqzvévk q rvtxyszjtzvk ИИЗ ,6%1 ¹ ‹ ¬ Р Èjéjttqrvk ‹ Êdb¬ÒcÉhfÒÆÌ мЛКТК b¬Ë¬ Ævxwévqoknlntqn kxnp rtqmq qsq rjrvp sqiv nn ·jxzq síi€uq xénlxzkjuq qsq k rjrvp sqiv {véun k zvu ·qxsn k Êtznétnz xnzq ojwénjnzx¹ ino wqxunttvmv éjoén¡ntq¹ qoljznsxzkj
Стр.3
О Г Л А В Л Е Н И Е Введение Раздел I. ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЕЕ СТРУКТУРООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ Глава 1. Мотивация деятельности 1.1. Потребности и возможности — определители деятельности 1.4. Желание, умение и опыт — слагаемые успешной работы 1.5. Социум и совместимость — регламентирующие факторы совместных, согласованных действий Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 2. Характер, содержание и результативность умственной деятельности 2.1. Формы проявления замысла и его реализация 2.2. Смысловые понятия организаторской деятельности и организации 2.3. Структурообразующие и жизнеобеспечивающие функции целого организма 2.4. Формирование и укрепление структуры отношений взаимосвязанных субъектов организации Контрольные вопросы Ключевые слова Глава 3. Разделение труда и формы его проявления 3.1. Природа разделения труда и отношения собственности 3.2. Естественное и функциональное разделение труда 3.3. Виды общественного разделения труда 3.4. Технологическое и техническое разделение труда 3.5. Перспективы развития разделения труда 3 7 8 8 1.2. Интерес как движущий фактор, активизирующий деятельность 18 1.3. Роль сознания в формировании деятельности 26 30 32 33 33 37 41 44 49 50 52 52 62 66 69 73 20 23
Стр.694
694 Контрольные вопросы Ключевые понятия Тестовые задания для оценки качества освоения раздела I Раздел II. ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ Глава 4. Сущность и соотношение процессов организации и управления 4.1. Развитие организаторской деятельности и ее современное представление 4.2. Объективные основы процесса организации 4.3. Опыт процесса организации 4.4. Соотношение процессов организации и управления 4.5. Образование иерархии в системе управления организацией Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 5. Сущность и соотношение процессов самоорганизации и самоуправления 5.3. Обобщение и закрепление положительного опыта 5.4. Нормализация предметов и продуктов деятельности 5.5. Обучение, передача накопленного опыта и знаний Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 6. Принципы сознательной, целесообразной деятельности 6.1. Общие принципы процесса организации 6.2. Соотношение понятий и принципов управления 6.3. Принципы самоорганизации 6.4. Принципы самоуправления Контрольные вопросы Ключевые понятия 78 79 80 83 84 84 90 93 103 109 113 114 116 5.1. Концептуальные модели структурных элементов самоуправления 116 5.2. Изучение ошибок, анализ успехов и неудач в процессе организации и управления 130 137 146 160 163 164 166 166 177 183 190 196 198
Стр.695
695 Тестовые задания для оценки качества освоения раздела II Раздел III. СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ Глава 7. Операции процесса организации 7.1. Сбор информации для осознания побудительных мотивов деятельности 7.2. Прогнозирование потребностей и возможностей 7.3. Формулировка глобальной цели, трансформация, уточнение и ранжирование локальных целей и задач 7.4. Моделирование способов и обоснование альтернатив достижения целей 7.5. Формулировка проекта, согласование и принятие организационного решения Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 8. Способы процесса организации 8.1. Способы организации идей 8.2. Способы организации вещей 8.3. Способы организации людей 8.4. Способы организации взаимосвязи идей, вещей и людей в реальном времени и пространстве Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 9. Механизм процесса организации 9.1. Учет общественных потребностей и рыночной конъюнктуры 9.2. Действие объективных законов организации и экономики 9.3. Учет законодательных актов, правил, норм и нормативов 9.4. Критерии обоснования вариантов достижения цели 9.5. Информационная структура предмета организации Контрольные вопросы Ключевые понятия 198 201 202 202 220 229 241 270 275 277 279 279 292 297 306 317 318 319 319 327 335 341 346 353 354
Стр.696
696 Тестовые задания для оценки качества освоения раздела III Раздел IV. ПРОДУКТ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ — ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ Глава 10. Формализованное описание организационных систем 10.1. Отличительные особенности организационных систем 10.2. Принципы формирования, функционирования и развития организационных систем 355 357 358 358 362 10.3. Элементы системного и структурного анализа организаций 368 10.4. Рекуррентные отношения структурных элементов системы 371 Контрольные вопросы Ключевые понятия 379 380 Глава 11. Организация хозяйственных систем 11.1. Организация общества с эквивалентным обменом хозяйствующих субъектов 11.2. Устройство в обществе хозяйственных систем 11.3. Стратегия и тактика поведения хозяйственных систем 11.4. Конкурентоспособность хозяйственной системы Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 12. Организация производственных систем 12.1. Функциональное назначение производственных систем 12.2. Принципы формирования, функционирования и развития производственных систем 12.3. Моделирование производственных систем в строительстве Контрольные вопросы Ключевые слова Тестовые задания для оценки качества освоения раздела IV 381 381 386 390 394 395 396 398 398 410 413 419 420 421
Стр.697
697 Раздел V. СВОЙСТВА, СОСТОЯНИЯ И ПОВЕДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ Глава 13. Система параметров, характеризующих устройство, функциональные возможности и поведение организации 13.1. Управляющие параметры 13.2. Рабочие параметры организации 13.3. Организационные параметры, характеризующие свойства организации, и методы их количественной оценки 13.4. Организационные параметры, характеризующие состояние организации, и методы их количественной оценки 13.5. Параметры, характеризующие морфологию организации, ее границы и поведение Контрольные вопросы Ключевые понятия 423 424 424 427 427 447 454 456 457 Глава 14. Аудит и контроллинг поведения организации 458 14.1. Организация системного аудита 14.2. Принципы построения и технология организационного аудита 466 14.3. Подготовка и осуществление организационного аудита 14.4. Организация административного аудита Контрольные вопросы Ключевые понятия Тестовые задания для оценки качества освоения раздела V Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ Глава 15. Предмет и методы организационного проектирования 15.1. Предмет диагностики и организационного проектирования 15.2. Традиционные методы организационного проектирования 15.3. Методологические основы организационного проектирования с использованием системного подхода 497 499 500 500 508 513 458 480 485 495 496
Стр.698
698 15.4. Расчетно-аналитический метод структуризации управленческих работ Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 16. Проектирование должностей и служб аппарата управления 16.1. Проектирование должностей 16.2. Обоснование бюджета службы маркетинга 16.3. Проектирование наиболее вероятной численности диспетчерской службы 16.4. Резервирование проектируемых систем Контрольные вопросы Ключевые понятия Глава 17. Эффективность организационных решений 17.1. Основные понятия, принципы и проблемы оценки эффективности организационных решений 17.2. Эффективность организации инвестиционного процесса 17.3. Эффективность организации процесса производства 17.4. Эффективность системы управления организацией 17.5. Эффективность функционирования организации Контрольные вопросы Ключевые понятия Тестовые задания для оценки качества освоения раздела VI Основные понятия, встречающиеся в учебнике Библиографический список ПРИЛОЖЕНИЯ Приложение 1. Образец самостоятельной работы (СР) ¹ 1 «Определение динамического равновесия между спросом и предложением в регионе и целостности исследуемого региона» 521 525 526 527 527 540 544 550 566 567 568 568 572 579 585 590 595 596 596 599 626 630 630
Стр.699
Приложение 1.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 1 Приложение 1.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 1 Приложение 1.3. Методические рекомендации к выполнению СР ¹ 1 Приложение 2. Образец самостоятельной работы ¹ 2 «Распределение добавленной стоимости» Приложение 2.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 2 Приложение 2.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 2 Приложение 3. Образец самостоятельной работы ¹ 3 «Определение структурного соотношения факторов производства» Приложение 3.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 3 Приложение 3.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 3 Приложение 3.3. Методика анализа структурных отношений факторов производства Приложение 4. Образец самостоятельной работы ¹ 4 «Определение бюджета службы маркетинговых исследований» Приложение 4.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 4 Приложение 4.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 4 Приложение 5. Образец самостоятельной работы ¹ 5 «Определение минимального по сложности варианта структурной реорганизации системы управления» Приложение 5.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 5 Приложение 5.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 5 Приложение 6. Образец самостоятельной работы ¹ 6 «Определение уровня концентрации ресурсов в организации» Приложение 6.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 6 Приложение 6.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 6 699 630 631 635 636 636 537 638 638 641 645 655 655 657 659 659 660 663 663 665
Стр.700
700 Приложение 7. Образец самостоятельной работы ¹ 7 «Определение наиболее вероятной численности диспетчерской службы» Приложение 7.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 7 Приложение 7.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 7 Приложение 8.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 8 Приложение 8.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 8 Приложение 9. Образец экспертной оценки качества самостоятельной работы 666 666 668 Приложение 8. Образец самостоятельной работы ¹ 8 «Определение организационных параметров» 673 673 678 682 Приложение 10. Образец экзаменационных билетов и задач 684
Стр.701