Какие операции процесса организации позволяют осознать потребность в исходной информации, сформулировать конечную цель и ряд локальных, промежуточных, взаимосвязанных целей и задач, обеспечивающих их достижение? <...> В их числе: l годовой объем производства; l структура производственного капитала (органическое строение) на старте производства; l средняя норма прибавочного рабочего времени; l изменение массы совокупного продукта с ростом производительной силы труда на 6% и новое органическое строение капитала; l система допустимых льготных тарифов (торговых скидок и наценок). <...> Распределение добавленной стоимости между товаровладельцем (товаропроизводителем) и бюджетом относительно объема партии реализуемого товара, заданной и рассчитанной в предыдущей задаче нормы прибавочного рабочего времени и уровня материальных затрат в %. <...> Разумеется, умерить желание означает возможное варьирование любого из атрибутов цели. <...> Так, организаторская деятельность в подавляющем большинстве случаев является созидательной. <...> Следовательно, зарождаются и осуществляются процессы организации и управления, ибо всякому продукту предшествует процесс его создания, а созданию, воплощению, материализации замысел. <...> Человеческая деятельность и ее структурообразующие факторы Т а б л и ц а 2.1 Группа понятий Деятельность (организаторская) Смысловые понятия организации Содержание понятия по основанию, созданию, учреждению чего-либо по подготовке, устройству, налаживанию чего-нибудь по объединению, мобилизации для достижения какой-нибудь цели по упорядочению, нормализации чего-нибудь Результат организаторской деятельности Определение организуемого процесса или продукта организации Свойство организационной системы (отличительная особенность) Организационная система продукт процесса организации Устройство чего-либо как взаимодействие частей целого; определенный порядок (режим) функционирования Целостность <...>
Теория_организации._Уч-к_Гриф_МО_РФ.pdf
ÏbÇ
ИИЗ
И
èn | n t o n t z
l й ërvt tjyr wév{ Ж f c{énuvk
ojk rj{nlévp un lytjévltvmv iqotnxj КОИ ÏÏ
rjtl {qo ujz tjyr lv| К Çjsqtvmvéxrj¹
rj{nléj kx¡np ujznujzqrq ÎfÏ
l й xv|qvs tjyr wév{ м b Çéjxvkxrqp
Êtxzqzyz xv|qvsvmqq q ywéjksntq¹ wnéxvtjsvu ÏÏ
ojxsy nttp xzévqzns иР О К giysrv d¬Ì ©¬èÊÏf ª
rjtl zn}t tjyr lv| к ¬ fuqétvk
¹
sjktp énljrzvé qoljznsxzkj
rjtlqljz íéqlq·nxrq} tjyr lvrzvé ërvtvuq·nxrq} tjyr Л b êéqj¡kqsq
И
Èjéjttqrvk ¬ Р
b¬Ë¬
Ònvéq¹ vémjtqoj|qq Ï·nitqr ls¹ kyovk ² О мЛКТК
² x
,6%1
Íév|nxx vémjtqoj|qq rjr {ytr|q¹ xvotjznstvp |nsnxvviéjotvp ·nsvkn
·nxrvp ln¹znstvxzq q nmv wévlyrz ² vémjtqoj|qvttj¹ xqxznuj ² éjxrékj
ízx¹ k y·nitqrn x wéqt|qwqjstv tvk} znvénzq·nxrq} q unzvlvsvmq·nxrq}
wvoq|qp x rvsq·nxzknttvp v|ntrq vémjtqoj|qvtt} xkvpxzk xvxzv¹tqp q
wvknlntq¹ vémjtqoj|qvtt} xqxznu
Ònvéq¹ vémjtqoj|qq ² ëzv y·nitqr xvxzjksnttp wv uvlystvp x}nun k
rvzvévu ljízx¹ vzknz tn zvsrv tj kvwévx ©rzv"ª ©·zv"ª ©mln"ª ©rvmlj"ª
q ©xrvsrv k énoyszjzn"ª tv q ©rjr"ª ©rjrqu viéjovu"ª ©wv·nuy zjr j tn
qtj·n"ª q ©·zv iylnz nxsq lnsjz qtj·n"ª Æxn éjolns y·nitqrj wénlkjé¹ízx¹
{véuysqévkrjuq wévisnu q ojkné¡jízx¹ znxzvkuq ojljtq¹uq Çj lj¹ msj
kj k tq} tj·qtjnzx¹ x wvxzjtvkrq |nsq q ojlj· ls¹ nn lvxzq ntq¹ j ojrjt·qkj
nzx¹ rvtzévstuq kvwévxjuq q rsí·nkuq xsvkjuq Ï·nitqr ojkné¡jnzx¹
xsvkjénu wvt¹zqp q znéuqtvk Íéqrsjltu wéqsv ntqnu r y·nitqry ¹ks¹ízx¹
qx}vltn ljttn ls¹ kvxuq xjuvxzv¹znst} éjivz wv kjéqjtzvk q viéjo|
q} kwvstntq¹
bs¹ xzylntzvk kyovk viy·jíq}x¹ wv xwn|qjstvxzq ©Întnl untz vémj
tqoj|qqª jxwqéjtzvk q wénwvljkjznsnp j zjr n ls¹ ërvtvuqxzvk tjy·t}
éjivztqrvk k visjxzq untnl untzj xqxznut} jtjsqzqrvk untnl névk
wénlwéqtqujznsnp jylqzvévk q rvtxyszjtzvk
ИИЗ
,6%1
¹
¬ Р Èjéjttqrvk
Êdb¬ÒcÉhfÒÆÌ мЛКТК b¬Ë¬
Ævxwévqoknlntqn kxnp rtqmq qsq rjrvp sqiv
nn ·jxzq síiuq xénlxzkjuq qsq k rjrvp sqiv
{véun k zvu ·qxsn k Êtznétnz xnzq ojwénjnzx¹
ino wqxunttvmv éjoén¡ntq¹ qoljznsxzkj
Стр.3
О Г Л А В Л Е Н И Е
Введение
Раздел I. ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
И ЕЕ СТРУКТУРООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ
Глава 1. Мотивация деятельности
1.1. Потребности и возможности определители деятельности
1.4. Желание, умение и опыт слагаемые успешной работы
1.5. Социум и совместимость регламентирующие факторы
совместных, согласованных действий
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 2. Характер, содержание и результативность
умственной деятельности
2.1. Формы проявления замысла и его реализация
2.2. Смысловые понятия организаторской деятельности
и организации
2.3. Структурообразующие и жизнеобеспечивающие
функции целого организма
2.4. Формирование и укрепление структуры отношений
взаимосвязанных субъектов организации
Контрольные вопросы
Ключевые слова
Глава 3. Разделение труда и формы его проявления
3.1. Природа разделения труда и отношения собственности
3.2. Естественное и функциональное разделение труда
3.3. Виды общественного разделения труда
3.4. Технологическое и техническое разделение труда
3.5. Перспективы развития разделения труда
3
7
8
8
1.2. Интерес как движущий фактор, активизирующий деятельность 18
1.3. Роль сознания в формировании деятельности
26
30
32
33
33
37
41
44
49
50
52
52
62
66
69
73
20
23
Стр.694
694
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Тестовые задания для оценки качества
освоения раздела I
Раздел II. ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 4. Сущность и соотношение процессов организации
и управления
4.1. Развитие организаторской деятельности и ее современное
представление
4.2. Объективные основы процесса организации
4.3. Опыт процесса организации
4.4. Соотношение процессов организации и управления
4.5. Образование иерархии в системе управления организацией
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 5. Сущность и соотношение процессов
самоорганизации и самоуправления
5.3. Обобщение и закрепление положительного опыта
5.4. Нормализация предметов и продуктов деятельности
5.5. Обучение, передача накопленного опыта и знаний
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 6. Принципы сознательной, целесообразной
деятельности
6.1. Общие принципы процесса организации
6.2. Соотношение понятий и принципов управления
6.3. Принципы самоорганизации
6.4. Принципы самоуправления
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
78
79
80
83
84
84
90
93
103
109
113
114
116
5.1. Концептуальные модели структурных элементов самоуправления 116
5.2. Изучение ошибок, анализ успехов и неудач в процессе
организации и управления
130
137
146
160
163
164
166
166
177
183
190
196
198
Стр.695
695
Тестовые задания для оценки
качества освоения раздела II
Раздел III. СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССА
ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 7. Операции процесса организации
7.1. Сбор информации для осознания побудительных мотивов
деятельности
7.2. Прогнозирование потребностей и возможностей
7.3. Формулировка глобальной цели, трансформация, уточнение
и ранжирование локальных целей и задач
7.4. Моделирование способов и обоснование альтернатив
достижения целей
7.5. Формулировка проекта, согласование и принятие
организационного решения
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 8. Способы процесса организации
8.1. Способы организации идей
8.2. Способы организации вещей
8.3. Способы организации людей
8.4. Способы организации взаимосвязи идей, вещей и людей
в реальном времени и пространстве
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 9. Механизм процесса организации
9.1. Учет общественных потребностей и рыночной конъюнктуры
9.2. Действие объективных законов организации и экономики
9.3. Учет законодательных актов, правил, норм и нормативов
9.4. Критерии обоснования вариантов достижения цели
9.5. Информационная структура предмета организации
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
198
201
202
202
220
229
241
270
275
277
279
279
292
297
306
317
318
319
319
327
335
341
346
353
354
Стр.696
696
Тестовые задания для оценки качества
освоения раздела III
Раздел IV. ПРОДУКТ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ
Глава 10. Формализованное описание
организационных систем
10.1. Отличительные особенности организационных систем
10.2. Принципы формирования, функционирования и развития
организационных систем
355
357
358
358
362
10.3. Элементы системного и структурного анализа организаций 368
10.4. Рекуррентные отношения структурных элементов системы 371
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
379
380
Глава 11. Организация хозяйственных систем
11.1. Организация общества с эквивалентным обменом
хозяйствующих субъектов
11.2. Устройство в обществе хозяйственных систем
11.3. Стратегия и тактика поведения хозяйственных систем
11.4. Конкурентоспособность хозяйственной системы
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 12. Организация производственных систем
12.1. Функциональное назначение производственных систем
12.2. Принципы формирования, функционирования и развития
производственных систем
12.3. Моделирование производственных систем в строительстве
Контрольные вопросы
Ключевые слова
Тестовые задания для оценки качества
освоения раздела IV
381
381
386
390
394
395
396
398
398
410
413
419
420
421
Стр.697
697
Раздел V. СВОЙСТВА, СОСТОЯНИЯ И ПОВЕДЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 13. Система параметров, характеризующих
устройство, функциональные возможности
и поведение организации
13.1. Управляющие параметры
13.2. Рабочие параметры организации
13.3. Организационные параметры, характеризующие свойства
организации, и методы их количественной оценки
13.4. Организационные параметры, характеризующие состояние
организации, и методы их количественной оценки
13.5. Параметры, характеризующие морфологию организации,
ее границы и поведение
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
423
424
424
427
427
447
454
456
457
Глава 14. Аудит и контроллинг поведения организации 458
14.1. Организация системного аудита
14.2. Принципы построения и технология организационного аудита 466
14.3. Подготовка и осуществление организационного аудита
14.4. Организация административного аудита
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Тестовые задания для оценки качества
освоения раздела V
Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Глава 15. Предмет и методы организационного
проектирования
15.1. Предмет диагностики и организационного проектирования
15.2. Традиционные методы организационного проектирования
15.3. Методологические основы организационного проектирования
с использованием системного подхода
497
499
500
500
508
513
458
480
485
495
496
Стр.698
698
15.4. Расчетно-аналитический метод структуризации
управленческих работ
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 16. Проектирование должностей и служб
аппарата управления
16.1. Проектирование должностей
16.2. Обоснование бюджета службы маркетинга
16.3. Проектирование наиболее вероятной численности
диспетчерской службы
16.4. Резервирование проектируемых систем
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Глава 17. Эффективность организационных решений
17.1. Основные понятия, принципы и проблемы оценки
эффективности организационных решений
17.2. Эффективность организации инвестиционного процесса
17.3. Эффективность организации процесса производства
17.4. Эффективность системы управления организацией
17.5. Эффективность функционирования организации
Контрольные вопросы
Ключевые понятия
Тестовые задания для оценки качества
освоения раздела VI
Основные понятия, встречающиеся в учебнике
Библиографический список
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Образец самостоятельной работы (СР) ¹ 1
«Определение динамического равновесия
между спросом и предложением в регионе
и целостности исследуемого региона»
521
525
526
527
527
540
544
550
566
567
568
568
572
579
585
590
595
596
596
599
626
630
630
Стр.699
Приложение 1.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 1
Приложение 1.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 1
Приложение 1.3. Методические рекомендации к выполнению
СР ¹ 1
Приложение 2. Образец самостоятельной работы ¹ 2
«Распределение добавленной стоимости»
Приложение 2.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 2
Приложение 2.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 2
Приложение 3. Образец самостоятельной работы ¹ 3
«Определение структурного соотношения
факторов производства»
Приложение 3.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 3
Приложение 3.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 3
Приложение 3.3. Методика анализа структурных отношений
факторов производства
Приложение 4. Образец самостоятельной работы ¹ 4
«Определение бюджета службы маркетинговых
исследований»
Приложение 4.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 4
Приложение 4.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 4
Приложение 5. Образец самостоятельной работы ¹ 5
«Определение минимального по сложности
варианта структурной реорганизации системы
управления»
Приложение 5.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 5
Приложение 5.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 5
Приложение 6. Образец самостоятельной работы ¹ 6
«Определение уровня концентрации ресурсов в
организации»
Приложение 6.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 6
Приложение 6.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 6
699
630
631
635
636
636
537
638
638
641
645
655
655
657
659
659
660
663
663
665
Стр.700
700
Приложение 7. Образец самостоятельной работы ¹ 7
«Определение наиболее вероятной численности
диспетчерской службы»
Приложение 7.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 7
Приложение 7.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 7
Приложение 8.1. Варианты исходных данных к СР ¹ 8
Приложение 8.2. Образец пояснительной записки СР ¹ 8
Приложение 9. Образец экспертной оценки качества
самостоятельной работы
666
666
668
Приложение 8. Образец самостоятельной работы ¹ 8
«Определение организационных параметров» 673
673
678
682
Приложение 10. Образец экзаменационных билетов и задач 684
Стр.701