МАНУЗИНА, председатель региональной комиссии по стандартизации аудиторской деятельности СРФ СРО НП АПР mnv69@mail.ru Н.Р. ХАКИМОВА, кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии и психологии развития Кемеровский государственный университет khakim@ngs.ru ПРАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ЛИЧНОСТНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРЕТЕНДЕНТОВ ключевые слова: профессиональный тип личности, успешность в профессии «аудитор», квалификационные требования Рассматривается нестандартный подход к формированию кадрового состава аудиторской компании с учетом психологических качеств претендентов. <...> Приводятся результаты исследования, на основании которого выявлена связь между профессиональными типами личности и успешностью в профессии «аудитор». <...> Работа при9/2013 Аудиторские ведомости Практика профессионального тестирования при определении личностных и профессиональных характеристик претендентов носит радость в жизни, удовлетворение и, возможно, продляет саму жизнь человека лишь в том случае, если этот человек увлечен своей работой, если она любима (а любима и желанна работа в том случае, если она выбрана верно). <...> Зона оптимального выбора профессии – это зона совпадения интересов, склонностей, способностей, физических, личностных особенностей индивида с потребностями общества. <...> Здесь следует сказать о том, что предприятия, в особенности предприятия, на которых трудятся сотрудники одной-двух профессий, испытывают сложности с формированием постоянного кадрового состава. <...> И одной из этих сложностей является именно то, что молодой человек изначально выбрал не ту профессию. <...> Аудитор не может быть молодым прежде всего из-за требований законодательства. <...> Федеральным законом от 30.12.08 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» установлено, что для получения аттестата аудитора претендент должен иметь ко дню объявления результатов квалификационного экзамена стаж работы <...>