Р.Д. Курочкина ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ (вопрос – ответ) Часть II Учебное пособие •ФЛИНТА• Р.Д. Курочкина ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ (вопрос – ответ) Часть II Учебное пособие 2-е издание, стереотипное Москва Издательство «ФЛИНТА» 2014 УДК331.87 ББК 65.245 К93 Научный редактор Свечникова В.В., кандидат экономических наук, заведующий кафедрой экономики и управления производством Орского гуманитарно-технологического института (филиала) ОГУ Рецензенты: Конышев В.А., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и финансов Орского филиала Московской финансово-юридической академии; Головин В.В., кандидат экономических наук, директор филиала НОУ ВПО «Московский институт права» в г. Орске Курочкина Р.Д. <...> ISBN 978-5-9765-1959-6 Во второй части пособия, построенной в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации заработной платы работников. <...> ФОРМЫ, СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ … <...> Цена рабочей силы определяет собой выраженную в денежной форме компенсацию, которую работник получает от работодателя за отчуждение (предоставление на определенный срок) своей рабочей силы. <...> Но и тот, и другой термины отражают такое специфическое явление, как «цена рабочей силы». <...> Из каких элементов складывается механизм организации оплаты труда в рыночных условиях? <...> Таким образом, в стране формируется многоуровневая договорная система оплаты труда, при которой Генеральное тарифное соглашение (первый уровень договорного регулирования) определяет: − размер минимальной оплаты труда в процентах к величине минимальной потребительской корзины (ежеквартально); − порядок компенсации работодателем падения покупательской способности заработной платы в связи с ростом цен; − соотношения в оплате труда по квалификационнодолжностным группам; − соотношения заработной платы квалифицированного и неквалифицированного <...>
Организация,_нормирование_и_оплата_труда_на_предприятиях_отрасли_(вопрос-ответ)._Ч._2_(1).pdf
УДК331.87
ББК 65.245
К93
Научный редактор
Свечникова В.В., кандидат экономических наук,
заведующий кафедрой экономики и управления производством
Орского гуманитарно-технологического института (филиала) ОГУ
Рецензенты:
Конышев В.А., доктор экономических наук, профессор
кафедры экономики и финансов Орского филиала
Московской финансово-юридической академии;
Головин В.В., кандидат экономических наук, директор филиала НОУ ВПО
«Московский институт права» в г. Орске
Курочкина Р.Д.
К93
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
отрасли (вопрос – ответ). Ч II [Электронный ресурс]: учеб. пособие /
Р.Д. Курочкина. – 2-е изд., стер. – М. : ФЛИНТА, 2014. – 114 с.
ISBN 978-5-9765-1959-6
Во второй части пособия, построенной в форме вопросов и ответов,
рассмотрена структура организации заработной платы работников.
В достаточно лаконичной форме приведены ответы на ряд актуальных
вопросов в сфере проектирования и управления оплатой труда на предприятиях.
Учебное
пособие предназначено для студентов специальности
«Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
УДК331.87
ББК 65.245
ISBN 978-5-9765-1959-6
© Курочкина Р.Д., 2012
© Издательство «ФЛИНТА», 2014
Стр.2
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ................................................................................... 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ................................................................ 5
1.1. Заработная плата как категория экономических
отношений между работником и работодателем .......................... 5
1.2. Основы тарифной организации оплаты труда ................. 14
1.3. Внутрипроизводственные тарифные системы ................. 27
1.4. Разработка внутрипроизводственных тарифных сеток ... 34
1.5. Доплаты и надбавки как элементы тарифного
регулирования заработной платы .................................................... 42
1.6. Формирование средств на оплату труда ........................... 55
2. ФОРМЫ, СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ …............ 62
2.1. Формы и системы оплаты труда ........................................ 62
2.2. Коллективные формы оплаты труда ……………………. 70
2.3. Бестарифная система оплаты труда …………………….. 84
2.4. Современные модели организации заработной платы … 93
2.5. Контрактная оплата труда и другие системы
организации заработной платы ......................................................... 96
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК .......................................... 113
Стр.3