Подписка на II полугодие
2014 года
Сертификат на индивидуальную
консультацию экспертов электронной системы
«Охрана труда» в подарок
Счет действителен
до 30 июня 2014 года
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1373
Предмет счета
Подписка на комплект журналов на II полугодие 2014 года
(июль – декабрь)*:
«Справочник специалиста по охране труда»
«Нормативные акты по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 12 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
7890-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Восемь тысяч шестьсот семьдесят семь рублей 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2014 г.
Сумма,
руб.
7890-00
789-00
8679-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.3
Подписка
на II полугодие 2014 года
Сертификат на индивидуальную
консультацию экспертов электронной системы
«Охрана труда» в подарок
Счет действителен
до 30 июня 2014 года
ЗАО «МЦФЭР»
129090, г. Москва, ул. Щепкина, д. 25/20
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
www.proflit.ru
Банковские реквизиты
ИНН 7702019904, КПП 770201001
ОАО «Сбербанк России», г. Москва
Московский банк
Сбербанка России ОАО г. Москва
БИК 044525225
к/с 30101810400000000225
р/с 40702810638180134443
Счет № Ж1374
Предмет счета
Подписка на комплект журналов на II полугодие 2014 года
(июль – декабрь)*:
«Справочник специалиста по охране труда»
«Охрана труда в вопросах и ответах»
* Все журналы комплекта выходят ежемесячно, 6 номеров
Kоличество
комплектов
1
«
»
Цена,
руб.
6210-00
НДС 10%
Всего к оплате
Всего к оплате: Шесть тысяч восемьсот тридцать один рубль 00 копеек
Генеральный директор
Главный бухгалтер
2014 г.
Сумма,
руб.
6210-00
621-00
6831-00
М.А. Межанский
А.П. Игнатова
Внимание!
В платежном поручении в реквизите «Назначение платежа» укажите:
название издания и период подписки (по аналогии с предметом счета);
номер счета;
информацию по НДС;
адрес доставки, включая почтовый индекс;
Ф. И. О. контактного лица и телефон с указанием кода города.
Указание адреса и контактных данных позволит обеспечить своевременность доставки.
Копию платежного поручения отправьте по факсу или е-mail в отдел по работе с клиентами.
Служба клиентской поддержки
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 8 (495) 933-63-17. Факс: 8 (495) 933-52-62. E-mail: ap@mcfr.ru
Подробнее о профессиональных изданиях на www.proflit.ru/ot
Стр.4
Издатель – ЗАО «МЦФЭР»
Генеральный
директор
Главный редактор
Максим Межанский
Издательский дом МЦФЭР
Директор
Валентин Гирихиди
Екатерина Богданова
Руководитель ТН «Право» Лидия Потапова
Объединенная юридическая редакция
Тематическое направление «Охрана труда»
Руководитель
Ольга Гревцева
ogrevtseva@mcfr.ru
Редакция
Выпускающий
редактор
Дизайн-концепция
Верстка
Екатерина Исламова
Юлия Трутнева,
Галина Скворцова
Галия Жафярова
Адрес редакции: 127287, г. Москва,
ул. 2-я Хуторская, д. 38А, стр. 17
Тел.: 8 (495) 937-90-80
www.trudohrana.ru, www.proflit.ru
Для писем: 129164, г. Москва, а/я 9
E-mail: trudoxrana@mcfr.ru
Подписные индексы: «Роспечать» – 47807;
«Почта России» – 87825;
«Пресса России» – 88274
Отдел маркетинга
Руководитель
№ 6
2014
Размещение рекламы
Руководитель
Наталья Кащеева
nkcom@mcfr.ru
Анатолий Беручев
aberuchev@mcfr.ru
Старший менеджер Светлана Кулишина
skulishina@mcfr.ru
Отдел по работе с клиентами
Тел.: 8 (495) 937-90-82, 933-63-17
Факс: 8 (495) 933-52-62
E-mail: ap@mcfr.ru
Претензии по доставке направляйте
по факсу: 8 (495) 933-52-62
Редакция не несет ответственности
за содержание рекламных материалов.
Мнение редакции может не совпадать
с мнением авторов.
Перепечатка материалов, опубликованных
в журнале «Охрана труда в вопросах
и ответах», допускается только
с письменного согласия редакции.
На вопросы
отвечают
главный редактор журнала
«Справочник специалиста по охране труда»
О. Гревцева и эксперты электронной
системы «Охрана труда»
ISSN 1998-7935
06
Свидетельство: ПИ № ФС77-31554
от 26.03.2008. Выдано Федеральной
службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых
коммуникаций
Цена свободная
Подписано в печать 15.05.2014.
Формат 70 Ч 108 1/16. Тираж 4500 экз.
Печать офсетная. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 5,6. Уч.-изд. л. 4,17
Изд. № 6146. Заказ № 482-ОП
ЗАО «МЦФЭР»
Юридический адрес: 129090, г. Москва,
ул. Щепкина, д. 25/20
Отпечатано в ООО «Чебоксарская
типография № 1».
428000, г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, 15.
Тел.: +7 (8352) 28-77-98, 57-01-87
www.volga-print.ru
9 771998 793144
© ЗАО «МЦФЭР», 2014
Стр.5
Содержание
Обзор документов
8
ТЕМА МЕСЯЦА
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы
в России. Реформа досрочных пенсий
В статье В.Г. Белякина рассматриваются основные направления
развития пенсионного обеспечения, включая
предоставление досрочной трудовой пенсии по старости,
реализация этих преобразований через Федеральные
законы от 03.12.2012 № 243-ФЗ, от 28.12.2013
№ 426-ФЗ и № 421-ФЗ
Юридический практикум
На вопросы читателей отвечают эксперты электронной
системы «Охрана труда»
15
21
Специальная оценка условий труда
Как провести спецоценку для монтажника, работающего
на разных объектах? Имеет ли право работодатель провести
внеплановую СОУТ по своему желанию? Может
ли проводить спецоценку организация, имеющая сертификат
по аккредитации на проведение АРМ? При заполнении
строки 040 карты СОУТ указываются ли документы
СССР (постановления № 387/22-78 и № 298/П-22)?
Обеспечение безопасности труда
Может ли руководитель службы охраны труда проводить
обучение по оказанию первой помощи? Какие требования
предъявляются к местам для курения на открытом
воздухе? Как продлевается наряд-допуск на выполнение
работ с повышенной опасностью? Какие знаки по охране
труда должны быть на дверях складских помещений?
Обучение в системе охраны труда
Стажировка на рабочем месте. Когда работники ставят
подпись об ознакомлении с инструкциями по охране
труда? Должны ли офисные сотрудники проходить обучение
по охране труда и ПТМ? Кто может провести
ввод ный инструктаж с сотрудниками, если все они приняты
на работу в один день? Какого вида должно быть
удостоверение о проверке знаний правил безопасности
для стропальщиков?
24
28
33
Стр.6
Медицинские осмотры
Нужна ли предприятию лицензия на осуществление доврачебной
медицинской деятельности? Какие документы
по медосмотру должна затребовать организация, принимающая
студентов на практику? Обязан ли ежегодно проходить
медосмотр работающий на Крайнем Севере? Какие
работники на ПЭВМ проходят психиатрическое освидетельствование?
Нужен ли медосмотр сотрудникам, занятым
работой на ПЭВМ менее 50% рабочего времени?
Компенсации за работу во вредных и опасных
условиях труда
На какие компенсации может рассчитывать работник,
пришедший на рабочее место с классом условий труда
3.1 взамен уволившегося сотрудника? Могут ли рассчитывать
на льготную пенсию сварщики пластмасс,
если их рабочие места были аттестованы с классом условий
труда 2?
Расследование и учет несчастных случаев
Что делать, если работник, выведенный за пределы
предприятия, попал в больницу и утверждает, что получил
травму на рабочем месте? Как составить справку
для инспектора ГИТ, если сотрудник, отстраненный от
работы за пьянство, попал в больницу с травмой? С какого
момента отсчитываются 3 дня для передачи материалов
в ФСС? Как делятся расходы на лечение сотрудника,
пострадавшего в результате несчастного случая на
производстве, между работодателем и ФСС?
Средства индивидуальной защиты
Какие документы необходимы для возврата 20% средств,
затраченных на приобретение СИЗ? Вправе ли работодатель
заменить выдачу защитных касок защитными каскетками?
Если работы связаны с легкосмываемыми загрязнениями,
необходимо ли выдавать смывающие средства
работникам и заводить на них личные карточки?
Профессиональный тест
38
41
44
49
Портфель документов
Инструкция по охране труда при работе на листогибочном
прессе (станке)
Программа для проведения первичного инструктажа
по охране труда для техника по контрольно-измерительным
приборам и автоматике (КИПиА)
Программа обучения по охране труда для ведущего инженера
по готовой продукции
Полезные таблицы: категории помещений по взрывопожарной
и пожарной опасности; классификация пожаров
по ГОСТ 27331 и рекомендуемые средства пожаротушения
52
54
Стр.7
События и факты
Р
оструд опубликовал памятку по получению
страховых выплат при производственных
травмах и чрезвычайных ситуациях
Памятка, в которой описано, каким образом сотрудники
организаций могут получить страховые выплаты
при чрезвычайных ситуациях и производственных
травмах, опубликована на сайте Роструда.
Среди прочего Роструд напоминает, что после получения
травм на производстве гражданин может
претендовать на выплаты от ФСС России, страховых
компаний и региональных властей. Выплаты
от работодателя могут быть предусмотрены коллективным
договором. Возместить моральный
ущерб можно через суд, если сотрудник погиб, то
компенсацию могут получить его родственники.
Эти правила распространяются не только на штатных
сотрудников, но и на студентов-практикантов,
а также осужденных, задействованных на какихлибо
работах.
Текст памятки можно найти на официальном сайте
Ростуда по ссылке
http://rostrud.ru/documents/xPages/item.6215.html
уступи дорогу!
Т
на российское законодательство
по охране труда
К
Директор Департамента условий и охраны
труда Минтруда России Валерий
Корж сообщил, что в текущем году
Минтруд России будет работать над
адаптацией законодательства двух новых
регионов к российским нормам охраны
труда: «Процедуры в сфере охраны
труда, которые действовали в Республике
Крым и Севастополе, достаточно
гармонизированы с российским
законодательством, отличия существуют,
но они не требуют глобальной перестройки
систем охраны труда».
ихоход,
Со 2 мая 2014 г. вступил
в силу Федеральный
закон от
20.04.2014 № 77-ФЗ
«О внесении изменения
в статью 12.15 Кодекса
Российской Федерации
об административных
правонарушениях», согласно которому водители тихоходных транспортных
средств, не пропускающие следующие за ними транспортные средства
для обгона или опережения, могут быть оштрафованы.
Дополнения, внесенные в ст. 12.15 КоАП РФ, касаются водителей:
• тихоходных транспортных средств;
• транспортных средств, перевозящих крупногабаритный груз;
• транспортных средств, двигающихся со скоростью, не превышающей 30 км/ч.
Если указанные категории водителей вне населенных пунктов в нарушение требования
Правил дорожного движения откажутся пропустить следующие за ним
транспортные средства для обгона или опережения, они могут быть подвергнуты
наложению административного штрафа в размере от 1 тыс. до 1,5 тыс. руб.
Справочно: тихоходное транспортное средство – механическое транспортное средство, для которого
предприятием-изготовителем установлена максимальная скорость не более 30 км/ч.
Начиная с 20 мая, Минтруд России совместно с ВНИИ охраны и экономики
труда Минтруда России проведут семинары для специалистов
по охране труда и руководителей предприятий Крыма.
Минтруд России также намерен оказать необходимую методическую
помощь по разработке и принятию соответствующих законов
в Республике Крым и Севастополе, чтобы сформировать там свою
законодательную базу.
Речь также идет о разработке региональных программ по улучшению
условий труда, которые действуют во всех субъектах Российской
Федерации.
Помимо этого, как отметил В. Корж, планируется помочь коллегам
подготовить соответствующий административный регламент по государственной
экспертизе условий труда.
рым переходит
Стр.8
События и факты 7
льтернативную гражданскую службу можно
будет пройти в качестве инженера по охране труда
А
Приказом Минтруда России от 27.02.2014 № 110н утвержден
новый перечень видов работ, профессий, должностей,
на которых могут быть заняты
граждане, проходящие альтернативную
гражданскую службу.
По сравнению с предыдущим приказом
Минздравсоцразвития России
от 15.02.2011 № 135н (который
признается утратившим силу), перечень
видов работ, профессий,
должностей, пополнился новыми
должностями: артист оркестра, зубной
врач, инженер по охране труда
и др.
лаву фирмы, работник которой упал
с крыши, оштрафовали на 80 тысяч рублей
Г
еще три
В
копилку профстандартов добавлены
Перечень утвержденных профессиональных стандартов
пополнился еще тремя наименованиями:
• специалист в области материаловедческого обеспечения
технологического цикла производства
объемных нанометаллов, сплавов, композитов
на их основе и изделий из них (утв. приказом
Минтруда России от 03.02.2014 № 73н);
• специалист по организации и управлению научно-исследовательскими
и опытно-конструкторскими
работами (утв. приказом Минтруда России
от 11.02.2014 № 86н);
• специалист по техническому контролю качества
продукции (утв. приказом Минтруда России
от 04.03.2014 № 123н).
В Калининграде генерального директора строительной
фирмы признали виновным в нарушениях требований
охраны труда, которые повлекли причинение
тяжкого вреда здоровью работника.
Происшествие случилось 25 сентября 2013 г. в аэропорту
«Храброво» во время ремонта кровли здания
склада по хранению грузов. В результате обрушения
фрагмента кровли, плотник-бетонщик провалился
в помещение склада и получил множественные
травмы, квалифицированные
в дальнейшем как тяжкий вред
здоровью.
Директора фирмы признали виновным
по ч. 1 ст. 143 Уголовного кодекса Российской
Федерации и оштрафовали на
80 тыс. руб.
Р
оструд создает специальную
рабочую группу по информированию
и консультированию работников
по трудовому праву
В целях оперативного реагирования на
наиболее часто задаваемые вопросы
работников и работодателей Роструд создает специальную рабочую группу по информированию
и консультированию. Выделять тот или иной вопрос повестки дня специалисты Федеральной
службы по труду и занятости будут исходя из вопросов и обращений граждан
или работодателей, ежедневно поступающих на горячие линии Роструда, в территориальные
госинспекции труда, электронный портал «Онлайнинспекция.РФ». На заседания группы,
в основном состоящей из юристов Федеральной службы по труду и занятости, будут
приглашаться работодатели, представляющие крупнейших работодателей России для консультаций
и разъяснения по актуальным назревшим вопросам трудовых взаимоотношений.
Живое общение, как считают в Роструде, станет подспорьем в осуществлении превентивной
стратегии деятельности ведомства.
Рабочая группа будет собираться раз в неделю или по необходимости в целях выработки
единообразной правовой позиции при информировании и консультировании работников и
работодателей и для предотвращения нарушения прав работников, в т. ч. крупными работодателями.
Так, ожидается, что на ближайшем заседании рабочей группы будут выданы
рекомендации работодателям Северных территорий, жители которых направили трудинспекторам
значительное количество вопросов о предстоящем отпускном сезоне. Летом
не лишним будет напомнить, что местным отпускникам положены существенные льготы
на проезд к месту отдыха, а сам отпуск должен отличается большей продолжительностью.
По материалам сайта www.rostrud.ru
Стр.9