Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634558)
Контекстум
.

Создай свою команду: в спорте, в жизни, в бизнесе (270,00 руб.)

0   0
Первый авторПолозов А. А.
АвторыШурманов Е. Г.
ИздательствоМ.: Советский спорт
Страниц436
ID280567
АннотацияВ книге рассматривается личность спортсменов с точки зрения психологической структуры. На примере ярких личностей, «звезд» спорта описывается иерархия мотивов, показаны наиболее совместимые партнеры в деловой и вне деловой (семейной) сферах. Книга поможет найти необходимых вам людей в окружающем мире.
ISBN978-5-9718-0637-0
УДК159.9
ББК88.4
Полозов, А.А. Создай свою команду: в спорте, в жизни, в бизнесе : [науч.-метод. пособие] / Е.Г. Шурманов; А.А. Полозов .— Москва : Советский спорт, 2013 .— 436 с. : ил. — ISBN 978-5-9718-0637-0 .— URL: https://rucont.ru/efd/280567 (дата обращения: 19.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Как измерить позитивность отношений людей с различными ТЛ вне деловой сферы? <...> Как измерить позитивность взаимоотношений в деловой сфере? <...> ПОЗИТИВНОСТЬ ОТНОШЕНИЙ В ДЕЛОВОЙ И НЕДЕЛОВОЙ СФЕРАХ . <...> Аугустинавичюте: обозначение и псевдонимы Интуитивно-логический экстраверт (Дон-Кихот) Сенсорно-этический интроверт (Дюма) Этико-сенсорный экстраверт (Гюго) Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер) Этико-интуитивный экстраверт (Гамлет) Логико-сенсорный интроверт (М. Горький <...> Лондон) Этико-сенсорный интроверт (Драйзер) Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон) Интуитивно-логический интроверт (Бальзак) Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц) Этико-интуитивный интроверт (Достоевский) Интуитивно-этический экстраверт (Гексли) Сенсорно-логический интроверт (Габен) Мотивированные названия типов по М. <...> В деловой сфере долговременное позитивное сотрудничество вообще скорее исключение из правил. <...> Мазохистический – терпение в надежде на последующее благо. <...> ГЛАВА 1 15 МОДУЛИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ (Доктрина ТЛ+ТХ+ТИ) ТИПЫ ИНТЕЛЛЕКТА (Г. Гарднер, 1983) (аналитический, лингвистический, пространственный, музыкальный, телесно-кинестетический, межличностный, внутриличностный) НАПРАВЛЕННОСТЬ ИНТЕРЕСОВ И СКЛОННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ Направленность интересов и склонностей Типы личности (Майерс-Бриггс, 1962) Дон-Кихот (ENTP) Дюма (ISFP) Робеспьер (INTJ) Гюго (ESFJ) Жуков (ESTP) Есенин (INFP) Максим (ISTJ) Бальзак (INTP) Наполеон (ESFP) Компульсивный Джек (ENTJ) Штирлиц (ESTJ) Достоевский (INFJ) Мазохистический Гексли (ENFP) Гамлет (ENFJ) Драйзер (ISFJ) Габен (ISTP) Психопатический Рис. <...> Депрессивный Воля и чувства Типы характера Хорни (1995) Шизоидный Параноидальный Нарцистический Истерический 16 СОЗДАЙ СВОЮ КОМАНДУ: В СПОРТЕ, В ЖИЗНИ, В БИЗНЕСЕ Необходимо взять некоторое число часто встречающихся жизненных ситуаций, где есть примерно равноценный выбор альтернатив поведений. <...> Таблица 3 Сходимость ожидаемых и фактических результатов в эксперименте № п/п Группа <...>
Создай_свою_команду_в_спорте,_в_жизни,_в_бизнесе.pdf
УДК 159.9 ББК 88.4 П52 Полозов А. А. П52 Создай свою команду: в спорте, в жизни, в бизнесе / А. А. Полозов, Е. Г. Шурманов. – М. : Советский спорт, 2013. – 434 с. : ил. ISBN 978-5-9718-0637-0 В книге рассматривается личность спортсменов с точки зрения психологической структуры. На примере ярких личностей, «звезд» спорта описывается иерархия мотивов, показаны наиболее совместимые партнеры в деловой и вне деловой (семейной) сферах. Книга поможет найти необходимых вам людей в окружающем мире. УДК 159.9 ББК 88.4 © Полозов А. А., Шурманов Е. Г., текст, 2013 ISBN 978-5-9718-0637-0 © Оформление. ОАО «Издательство “Советский спорт”», 2013
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................. 5 Термины, сокращения и обозначения ............................................. 8 Глава 1. МОДУЛЬНАЯ СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ .......... 10 1.1. О проблеме ........................................................................... 10 1.2. Структура личности в работах разных авторов ...... 10 1.3. Как доказать состоятельность концепции ТЛ+ТХ? ................................................................................. 1.4. Мотивация для ТЛ+ТХ в студенческом возрасте .................................................................................. 15 24 1.5. Взаимоотношения различных типов характера ...... 41 1.6. Как измерить позитивность отношений людей с различными ТЛ вне деловой сферы? ....................... 46 1.7. Как измерить позитивность взаимоотношений в деловой сфере? ................................................................ 48 1.8. Примеры тандемов ............................................................ 52 1.9. Каким числом оцениваем позитивность отношений? .......................................................................... 1.10. Противоречия в поведении – объяснения ТЛ+ТХ ................................................................................... 55 59 1.11. Чем нам не нравится соционика? ................................. 60 1.12. Какова вероятность семейного счастья? .................... 62 1.13. Позитивность браков известных людей ..................... 65 1.14. Почему брак на основе ТЛ+ТХ не распадется? ...... 65 1.15. Что нам дало представление о личности ТЛ+ТХ? ................................................................................. 66
Стр.3
4 ОГЛАВЛЕНИЕ Глава 2. ВОСПРИЯТИЕ ЛИЧНОСТИ ВЫДАЮЩЕГОСЯ СПОРТСМЕНА Р.М. ЗАГАЙНОВЫМ И ИХ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ В ТЕОРИИ .................. 68 Глава 3. КАК ВЕРНО ОТТЕСТИРОВАТЬ СЕБЯ? ............. 124 3.1. Как выделить из сведений о человеке его доминанту и распознать ТЛ+ТХ? ......................... 124 3.2. Тестирование типа личности ......................................... 133 Упрощенный тест ТЛ ....................................................... 134 Полный тест ТЛ .................................................................. 136 3.3. Тестирование типа характера ........................................ 153 Глава 4. ПОЗИТИВНОСТЬ ОТНОШЕНИЙ В ДЕЛОВОЙ И НЕДЕЛОВОЙ СФЕРАХ .............. 164 ЛИТЕРАТУРА ........................................................................................ 432
Стр.4