ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ Эпоха перемен: изменения в Гражданском кодексе РФ и реформирование корпоративного законодательства Нет дела, коего устройство было бы труднее, ведение опаснее, а успех сомнительнее, нежели замена старых порядков новыми. <...> Носова юрист «ФБК Право» Не так давно, 5 мая 2014 г., был принят Федеральный закон № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон), большинство положений которого вступают в силу1 1 сентября 2014 г. Рассмотрим наиболее важные из них, которые касаются положения юридических лиц. <...> Вначале отметим, что из прежнего определения юридического лица исчезло положение о необходимости для него иметь самостоятельный баланс и смету, а также указание на форму собственности, в которой юридическому лицу может принадлежать имущество (ст. <...> Юридические лица должны будут создаваться только в организационно-правовых формах, предусмотренных главой 4 ГК РФ в редакции этого Закона. <...> Созданные ранее лица не утрачивают своего статуса, но теперь при первой подаче документов в ФНС России в связи с изменением данных, содержащихся в ЕГРЮЛ, они должны будут привести в соответствие с нормами нового Закона свои наименования и учредительные документы. <...> Что же касается содержания обновленного ГК РФ и сущности вносимых поправок, одним из коренных изменений стало появление понятия «корпорация», а точнее, деления всех видов юридических лиц (как коммерческих, так и некоммерческих) на две большие группы: унитарные и корпоративные. <...> В соответствии с п. 1 ст. 653 ГК РФ в новой редакции организации, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, являются корпорациями. <...> К ним отнесены все коммерческие лица (за исключением унитарных предприятий), а также <...>