Издается с 1983 ã.
Выходит 12 раз в год
4/2010
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ИЗДАТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
Т.АШБОТ
С.ТУМУР-ОЧИР
Е.ВЕЛИХОВ
С.ЕМЕЛЬЯНОВ
А.ИВАНОВ
А.КУЛЕШОВ
А.РОДРИГЕС
АССОЦИИРОВАННЫЕ ЧЛЕНЫ
РЕДАКЦИИ
Институт экономики
Национальной Академии наук
Республики Армения;
Академия управления
при Президенте
Республики Беларусь;
Международная кадровая
академия (Украина);
Союз Немецкой Экономики в РФ;
Представительство немецкой
экономики в РФ
ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
УПРАВЛЕНИЯ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ЖУРНАЛ
Официальное издание
Международного научно-исследовательского института проблем управления
РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ
ЖУРНАЛА
Михаил КРУК — председатель совета,
доктор экономических наук
Олег ВИХАНСКИЙ,
доктор экономических наук
Маргарита МЕЛЬНИК,
доктор экономических наук
Юрий ЕМЕЛЬЯНОВ,
кандидат технических наук
Вадим ЯКОБС,
кандидат технических наук
Владимир БОКСЕР,
действительный член
Европейской академии естественных наук
Эдуард КОРОТКОВ,
доктор экономических наук
Виктор КРИВОВ,
доктор экономических наук
Дмитрий СОРОКИН,
член-корреспондент РАН
Игорь КОСТИКОВ,
доктор экономических наук
Алексей МАКУШКИН,
кандидат экономических наук
Шеф-редактор
Анна МАЛАЯ
www.uptp.ru ПРОБЛЕМЫ
Журнал «Проблемы теории и практики управления»
входит в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий,
рекомендуемых ВАК для публикации основных научных результатов диссертаций
на соискание ученой степени доктора и кандидата наук
Стр.1
СОДЕРЖАНИЕ
4/2010
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА
8
Маргарита Мельник, Людмила Горшкова, Вера Поплавская
Современные производственно-хозяйственные системы:
виды и особенности
Показаны инструменты, позволяющие разукрупнить организацию. Приведена типология
бизнес-структур.
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
18
Эдуард Коротков
Управление человеческим капиталом:
эффективность, деловая репутация, креативный потенциал
Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе качества, составляющие человеческий
капитал. Анализируются факторы, влияющие на рост эффективности управления
этим капиталом.
31
Андрей Блинов, Владимир Захаров, Илья Захаров
Модернизация экономики:
влияние коммуникаций на качество человеческого капитала
В России преобладают коммуникационные программы, направленные на разрушение человеческого
капитала страны, а не на его наращивание, что несовместимо со стратегией
модернизации российской экономики. Анализируются способы решения коммуникационных
проблем модернизации как на уровне предприятия, так и на уровне национальной
экономики.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
37
Наталья Ягунова, Анна Гонова
Кадровый менеджмент на предприятии:
мотивация, адаптация, наставничество
Приведены результаты исследования управления трудовыми ресурсами на промышленном
предприятии. Показано, что для преодоления выявленных проблем необходимо
улучшить менеджмент качества, систему мотивации, аттестации и адаптации персонала,
работу с кадровым резервом предприятия, автоматизировать кадровую службу.
45
Алла Корсакова, Сергей Прокошенков
Культура организационного поведения
в условиях динамично развивающейся внешней среды
В условиях динамично развивающейся внешней среды необходимо формировать
культуру организационного поведения. В статье рассматривается возможность применения
модели культуры организационного поведения, учитывающей влияние этой
среды.
Стр.2
4/2010
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ
51
Наталья Ломакина
Совет Министров Республики Куба как высший орган
государственного управления
Анализируется правовое положение Совета Министров – правительства Республики
Куба, показаны его полномочия в области государственного управления, дана характеристика
компетенции главы правительства и его взаимоотношений с другими государственными
органами. Значительные полномочия правительства Республики Куба ставят
этот орган в центр всей государственной структуры страны.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
58
Сергей Глазунов
Системные законы и корпоративное управление
Управление в социально-экономических системах, в том числе в корпорациях, только тогда
действительно эффективно, когда оно опирается на основательные знания системных
законов и теории управления. В статье конкретизируются некоторые положения теории
систем и теории управления применительно к классу социально-экономических систем.
ИНВЕСТИЦИИ И ИННОВАЦИИ
66
Вера Чижик
Аффилированность участников корпоративных отношений:
признаки и последствия
Отражены результаты исследования сущности и содержания термина «аффилированные
лица», даны характеристики аффилированности юридического и физического лица,
а также родственных им понятий, представленных в отечественных нормативных актах.
Рассмотрены признаки и основания аффилированности участников, роль аффилированных
лиц в управлении акционерным обществом.
77
Олег Бучнев
Подготовка инновационно-ориентированных менеджеров
Существенной проблемой, сдерживающей перевод национальной экономики на инновационный
путь развития, является отсутствие целевой программы подготовки менеджеров,
способных выстраивать процесс инноваций, создать реальную взаимосвязь между наукой,
производством и рынком. Предлагается пересмотреть отношение к системе современного
образования как к первооснове подготовки инновационно-ориентированных менеджеров.
84
Владислав Гришин
Формирование результатов инновационной деятельности:
структурный подход
Анализируются современная ситуация и тенденции инновационной деятельности в нашей
стране и за рубежом. Автором сделана попытка установить взаимосвязь между результатами
отдельных стадий и этапов инновационного процесса и формами интеллектуальной собственности.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях продуктовые
и процессные инновации становятся важнейшим фактором качественного экономического
роста и основой социального прогресса в индустриально развитых странах мира.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.3
СОДЕРЖАНИЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
93
Алексей Лихварев
Оценка инвестиционной привлекательности IT-проектов:
применение сервисно-ориентированной архитектуры
Рассматриваются основные положения комплексного метода для оценки инвестиционной
привлекательности IT-проектов. Отмечено, что в данный момент широко распространена
архитектура на основе сервисов (СОА). Среди современных работ, учитывающих
архитектуру СОА в методики оценки экономической эффективности ИС, выделен
подход, основанный на расширении EPC.
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
102
Михаил Пермяков, Александра Пермякова
Планирование – основа практической деятельности руководителя
Разъясняется сущность тактического планирования, характеризуются его этапы. Предлагается
схема, позволяющая упростить и с большей эффективностью реализовать эту
функцию руководителя.
ПРЕДПРИЯТИЕ
106
Татьяна Карлина
Реструктуризация компаний в условиях кризиса
Исследуется процесс достижения конкурентоспособности российскими компаниями в
современном мире. Реструктуризация – инструмент стратегического успеха, эффективно
используемый зарубежными компаниями. Показаны особенности развития концепции
реструктуризации в России.
115
Андрей Меледин
Планирование инноваций на малых и средних промышленных
предприятиях
Современный рынок проверяет на прочность систему планирования предприятий, умение
изучать ситуацию на рынке и делать соответствующие выводы. Большое значение
приобретают планирование инноваций, разработка и внедрение новых продуктов.
122
Людмила Егорова, Юлия Кухта, Евгений Кожушков
Автоматизированная система управления геометрией листа
на широкополосном стане горячей прокатки
Описывается алгоритм функционирования основных модулей АСУГГЛ, базирующийся
на математическом моделировании процесса, с возможностью точного прогнозирования
изменения текущих параметров, корректировкой факторов влияния и получения информации
о происшедших в результате этого изменениях.
4/2010
Стр.4
CONTENTS
ECONOMIC POLICY: STRATEGY AND TACTICS
8
Modern Economic and Production Systems:
Types and Specificity
The authors show tools to hive-off an organization and present the typology of business
structures.
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
18
Eduard Korotkov
Human Capital Management:
Efficiency, Business Reputation, Creative Potential
The article analyzes personalization of management, including qualities, which constitute
human capital. Factors impacting on the growing efficiency of human capital management are
analyzed.
31
Andrei Blinov, Vladimir Zakharov, Ilya Zakharov
Economic Modernization:
The Impact of Communications on Human Capital Quality
In Russia communication programs aimed at the country’s human capital destruction, not
its growth, prevail, which is incompatible with Russia’s economic modernization strategy.
Methods of solving communication problems of modernization both at the level of enterprise
and national economy are investigated.
PERSONNEL MANAGEMENT
37
4/2010
Margarita Melnik, Ludmila Gorshkova, Vera Poplavskaya
Natalya Yagunova, Anna Gonova
Enterprise Staff Management:
Motivation, Adjustment, Coaching
Results of a research dedicated to managing labour resources in an industrial enterprise are
given. The authors show that to overcome identified problems it is necessary to improve quality
management, the system of personnel motivation, attestation and adjustment, enterprise’s skill
pool, and to automate the staffing service.
45
Alla Korsakova, Sergei Prokoshenkov
The Culture of Organizational Behaviour under Conditions
of a Dynamically Developing External Environment
Under conditions of a dynamically developing external environment the culture of
organizational behaviour formation is needed. The article examines the opportunity to
apply organizational behaviour models, which take into account the impact of this
environment.
Стр.5
CONTENTS
INTERNATIONAL EXPERIENCE
51
Natalya Lomakina
The Council of Ministers of the Republic of Cuba –
the Highest Body of State Government
The author analyzes the legal status of the Council of Ministers - the government of the Republic of
Cuba, shows its authority in the area of state administration, outlines the competence of the head
of government and his relationships with other state governing entities. The broad powers of the
government of the Republic of Cuba make this body central in the country’s state structure.
CORPORATE MANAGEMENT
58
Sergei Glazunov
Systemic Laws and Corporate Management
Management in socioeconomic systems, including corporations, is really efficient only if based
on fundamental knowledge of systemic laws and management theory. The article specifies some
provisions of the systems and management theories applied to the section of socioeconomic
systems.
INVESTMENTS AND INNOVATIONS
66
Vera Chizhik
Affiliation of Corporate Relationships Parties:
Features and Consequences
The article mirrors the results of an investigation into the essence and content of the term
‘affiliated parties’, presents affiliation characteristics of a legal and a natural person as well as of
related concepts used in Russian legal acts. The author analyzes features and fundaments of the
parties’ affiliation, the role of affiliated persons in managing joint-stock companies.
77
Oleg Buchnev
Training Innovation-Oriented Managers
The lack of a training program for managers capable to shape the innovation process, set up
real interaction between science, production and the market is a core problem, which deters
the national economy from embarking on an innovative development path. The author suggests
the approach to the modern education system as fundament of training innovation-oriented
managers should be revised.
84
Vladislav Grishin
Innovation Results:
A Structural Approach
The author analyzes the present-day situation and trends in innovations which dominate in our
country and abroad, makes an attempt to identify a connection between the results gained at
the stages of the innovative process and the intellectual property forms. The topicality of the
research problem is due to the fact that nowadays product and process innovations turn into the
most important factor of qualitative economic growth and basis for social progress in industrially
developed countries of the world.
4/2010
Стр.6
4/2010
INFORMATION TECHNOLOGIES
93
Alexei Likhvarev
Assessing the Investment Attractiveness of IT-Projects: Service-Oriented
Architecture Application
The author regards the main principles of an overall method of assessing the investment
attractiveness of IT-projects and underlines the diffusion of service-oriented architecture (SOA)
at the moment. Among modern works taking SOA into consideration in the framework of
the methodology of assessing information systems (IS) economic efficiency, he detaches the
approach based on event-driven process chain (EPC) extension.
MANAGEMENT AND MARKETING
102
Mikhail Permyakov, Alexandra Permyakova
Planning as Basis for CEO’s Practical Activities
The authors explain the essence of tactical planning, characterize its stages, propose a scheme
allowing a CEO to simplify this function and most efficiently practice it.
ENTERPRISE
106
Tatyana Karlina
Restructuring Companies in Critical Conditions
The article investigates how Russian companies are gaining competitiveness in conditions of the
modern world. Restructuring is a tool for strategic success widely used by foreign companies.
The author stresses the specificity of the restructuring concept evolution in Russia.
115
Andrei Meledin
Planning Innovations in Small and Middle-Sized Industrial Enterprises
The modern market tests the enterprise planning system, the ability to study the situation created
on the market, and draw related conclusions. Innovation planning, design and introduction of
new products take on great significance.
122
Ludmila Egorova, Yulia Kukhta, Evgeni Kozhushkov
Computer-Aided Automation System for Wide-Strip Hot Rolling Mill
Geometrical Dimensional Control
The authors describe the algorithm of main modules of the Computer-Aided System for Hot
Rolling Geometrical Dimensional Control based on mathematical process modeling, which
previews exact forecasting of changes in current parameters, adjustment of impact factors, and
information on resulting changes.
CONTENTS
Стр.7