Федеральный закон (окончание)..................................... 2
Календарь событий...................................... 88
В Рособрнадзоре.............................................. 87
Межведомственный
информационный
бюллетень
НАШИ ИЗДАНИЯ
Это состояние образования и науки в условиях
действующего федерального законодательства, его исполнение, а также освещение опыта по разработке как
регионального законодательства с учетом особенностей субъектов РФ (социально-экономических, территориально-климатических, культурно-этнических и т.д.), так и
локальных нормативных актов
ОУ всех типов. <...> Оплата сверхурочной работы”;
часть первую после слов “коллективным договором” дополнить словами “, локальным нормативным актом”;
часть вторую признать утратившей силу; <...> Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой
тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не
менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не
менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада),
если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. <...> Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных
ОДвО 28/2006
Законодательство
и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и(или) исполнении (экспонировании <...>
Официальные_документы_в_образовании_№28_2006.pdf
№ 28 (240) октябрь 2006
Сегодня в номере:
Законодательство
О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации, признании
не действующими на территории Российской
Федерации некоторых нормативных
правовых актов СССР и утратившими
силу некоторых законодательных
актов (положений законодательных актов)
Российской Федерации. Федеральный
закон (окончание) .................................... 2
Календарь событий .....................................88
В Рособрнадзоре ............................................. 87
НАШИ ИЗДАНИЯ
Межведомственный
информационный
бюллетень
Это состояние образования
и науки в условиях
действующего федерального
законодательства, его исполнение,
а также освещение
опыта по разработке как
регионального законодательства с учетом особенностей
субъектов РФ (социально-экономических,
территориально-климатических, культурно-этнических
и т.д.), так и
локальных нормативных актов
ОУ всех типов.
Стр.2
Законодательство
Российская Федерация
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в ТрудОвОй кОдекс
рОссийскОй Федерации, признании
не дейсТвующими на ТерриТОрии
рОссийскОй Федерации
некОТОрых нОрмаТивных правОвых
акТОв ссср и уТраТившими силу
некОТОрых закОнОдаТельных акТОв
(пОлОжений закОнОдаТельных акТОв)
рОссийскОй Федерации1
Принят Государственной думой 16 июня 2006 года
Одобрен Советом Федерации 23 июня 2006 года
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014,
3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005,
№ 1, ст. 27; № 19, ст. 1752) следующие изменения:
136) статью 151 изложить в следующей редакции:
“Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы или исполнении
обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной
трудовым договором, работнику производится доплата.
1 Начало см. Официальные документы в образовании. — 2006. — № 27. — С. 3–68. — Ред.
Стр.3
Законодательство
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового
договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы
(статья 60.2 настоящего Кодекса).”;
137) в статье 152:
наименование изложить в следующей редакции:
“Статья 152. Оплата сверхурочной работы”;
часть первую после слов “коллективным договором” дополнить словами
“, локальным нормативным актом”;
часть вторую признать утратившей силу;
138) статью 153 изложить в следующей редакции:
“Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным
ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой
тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не
менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного
оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада),
если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась
в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не
менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного
оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада),
если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий
праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного
органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих
работников средств массовой информации, организаций кинематографии,
теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных
ОДвО 28/2006
Стр.4