Реклама
Постоянно действующий
Форум «Запад-Восток:
интеграция и развитие»
является площадкой для диалога в области геоэкономики
и финансов, поиска перспективы развития и интеграции
стран европейского Востока и Запада на общем
фоне системного кризиса, выработки адекватных мер
реагирования учеными, политиками и представителями
бизнеса стран евразийского пространства.
Генеральный спонсор:
Партнеры:
Мировой Общественный Форум «Диалог Цивилизаций»,
Общественная академия наук геоэкономики и глобалистики
Стр.3
иЗдаеТСЯ С 1995 Года
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР БДМ
«Миллениум Банк» (ЗАО)
БДМ — ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
Ассоциации региональных
банков России
Российского союза
промышленников и
предпринимателей
Информационного агентства
Bankir.Ru
Рейтингового агентства
«Эксперт РА»
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА
Никита КОВАЛЕНКО
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
Людмила КОВАЛЕНКО
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Марина ТАЛЬСКАЯ
kla@bdm.ru
talskaya@mail.ru
РЕДАКТОР РАЗДЕЛА «КАЧЕСТВО ЖИЗНИ»
Алекс ГРОМОВ
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
Иван ВОРОНЦОВ
odd-loki@yandex.ru
ivan@bdm.ru
ДИРЕКТОР ПО РЕКЛАМЕ
Людмила БЕККЕР bls@bdm.ru, ludmilabekker@mail.ru
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РЕКЛАМЕ
Любовь ЛОГИНОВА
lubov.loginova@mail.ru
РАЗДЕЛ «ДОСЬЕ»
Нина БОРИСОВА, Ирина КУЗИНА,
Лариса НАЗАРОВА, Алексей РОМАЧЁВ
ГЛАВНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР ЖУРНАЛА
Московское главное территориальное
управление Банка России
ВЕРСТКА, ДИЗАЙН, ОБЛОЖКА
Елена НЕФЕДОВА
КОРРЕКТОР
Татьяна БАГИРОВА-МЕДВЕДЕВА
Журнал зарегистрирован в Комитете
Российской Федерации по печати.
Регистрационное свидетельство
ПИ № ФС 77-26288 от 17.11.2006
УЧРЕДИТЕЛЬ: издательство
ООО «Русский салон периодики»
© «БДМ. БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР»
Перепечатка или воспроизведение
опубликованных материалов допускается
только с письменного разрешения редакции.
Редакция журнала не несет ответственности
за содержание рекламных публикаций.
Мнения, высказываемые авторами
в публикуемых статьях, не всегда совпадают
с мнением редакции.
КАТЕГОРИЯ 16+
АДРЕС РЕДАКЦИИ
123557, Москва, улица Климашкина, 12,
офис 3
ТЕЛЕФОН
8(499) 995-3337 (многоканальный)
РЕДАКЦИОННАЯ ПОЧТА
edition@bdm.ru
Формат 60х90/8. Усл. п. л. 10,5
Тираж 15 000 экз.
ОТПЕЧАТАНО В ТИПОГРАФИИ «ЛИТЕРА-ПРИНТ»
г. Москва, ш. Энтузиастов, д. 11А, стр. 1
Тел. 8(495) 640-8362, 8(495) 771-3477,
8(495) 769-5180
Оформить подписку на журнал можно
в редакции или через каталоги:
Роспечать — индекс 79521;
Пресса России — индекс 13031;
Деловая Пресса — индекс 01402DP;
Интер-Почта — тел. (495) 788-0060;
Книга-Сервис — тел. (495) 680-8987;
Урал-Пресс — тел. (495) 961-2362.
на поколение Y, — сейчас о нем не говорит разве
что ленивый. Говорят с некоторым испугом
и раздражением: поди пойми этих «игреков»,
которые с высокими технологиями на «ты»,
а все остальное их вроде бы и не интересует.
И подход к ним нужен особый…
Н
Подход действительно нужен, и не только к ним, но и к каждому
человеку, что встречается на твоем пути. С подростками же (а это
состояние в современном мире продлилось лет до 25) всегда было особенно
сложно. Но в конечном счете проблемы этого возраста остались
теми же. И главная из них: как вписаться во взрослый мир, не
слишком ласковый и не очень понятный. Повезло тем, кто посильнее
и кого семья успела к этому переходу подготовить. Таких сегодня
мало, ибо родителям — не до педагогических изысков. Поэтому,
столкнувшись впервые с взрослым миром и получив от него по башке,
дитя спасается бегством. По-научному это называется эскапизм —
бегство от реальности в мир иллюзий. В 1960-е и 1980-е хипповали,
позже совсем наивные играли в эльфов и хоббитов, а когда появилось
виртуальное пространство, проблема решилась сама собой: уперся в
монитор — и хоть трава не расти.
Я, конечно, понимаю, что руководителю банка или компании мои
объяснения, что называется, в пользу бедных, — ведь этот самый
«игрек» приходит к нему в офис, и его как-то надо побудить к полезной
работе. Удается это с переменным успехом, отчего «текучка»
во фронт-офисах, куда в основном набирают молодняк, превышает
все разумные пределы. Хотя кое-где удается этот процесс привести
в относительный порядок, о чем, например, рассказывает в своем интервью
БДМ Галина Вайсбанд из Home Credit. Здесь попытались прежде
всего понять поколение Y, и на этом понимании строят программы
обучения и адаптации. Стопроцентного успеха не ждут, отсев
воспринимают философски и терпеливо формируют среду обитания
для своих сотрудников. Такая уж кропотливая эта HR-работа.
...А вообще-то лично я смотрю на поколение Y без особого изумления
и тем более ужаса. Никакие они не монстры, просто неприкаянные
ребята, которые внушили себе, будто окружающий мир с его
традиционными ценностями им не подходит. Потребуется время,
чтобы понять: другого мира нет, и нужно либо вписываться в существующие
рамки, либо строить что-то новое. Второй вариант,
конечно, интереснее, вот только хватит ли сил и знаний?
Людмила КОВАЛЕНКО
ет ничего удивительного в том, что
наш июльский «кадровый» разговор в
нынешнем году то и дело сворачивал
ИЮЛЬ 2013 Банки и деловой мир 3
Стр.5