Типовой трудовой договор с муниципальным служащим (66,00 руб.)

Стр.1

ОТДЕЛ КАДРОВ г. Братск ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ от ____________ Представитель (работодатель), на в нанимателя лице ___________________, действующего основании ___________________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.Общие положения 1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ______ __________________________. Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять льготы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 02.03.2007 ¹25-ÔÇ «Î муниципальной службе в Российской Федерации» и от 19.02.1993 ¹4520-1 «Î государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 1.2. Местом работы Муниципального служащего является Администрация муниципального образования города Братска, находящаяся по адресу: ã. Áðàòñê, óë. Ëåíèíà, ä. 37. 1.3. Трудовой договор заключается: à) на неопределенный срок б) на определенный срок 1.4. Дата начала исполнения работы ______________. г. Братск Дата окончания работы ______. 1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной. 2. Права и обязанности Муниципального служащего 2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007 ¹25-ÔÇ «Î муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 2.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02 марта 2007 ¹25-ÔÇ «Î муниципальной службе Российской Федерации», в том числе соблюдать ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами. 3. Права и обязанности Представителя нанимателя 3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право: – заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством; – требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной ¹________ инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации города Братска; – поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд; – привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством; – реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе. 3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан: – соблюдать законодательство о муниципальной службе; – соблюдать условия настоящего трудового договора; – обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору; – обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; – осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего; – возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; – своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством. г. Братск. Типовой трудовой договор с муниципальным служащим 85

Стр.1