Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих (66,00 руб.)

Стр.1

ПРОГРАММА Тверская область ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Тверской области (далее – государственных и муниципальных служащих). 1.2. Положение разработано в соответствии с Законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском образовании», «Об основах государственной службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 ¹610 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов», Законами Тверской области «О государственной службе Тверской области», «О муниципальной службе в Тверской области». 1.3. Профессиональная подготовка государственных и муниципальных служащих осуществляется в установленном законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском образовании» порядке. 1.4. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих направлены на обеспечение высокого уровня профессиональных знаний и умений государственных и муниципальных служащих, а также их подготовку к выполнению новых функциональных обязанностей. Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность. переподготовкой 1.5. Под профессиональной понимается обучение государственных и муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе имеющейся специальности. Профессиональная переподготовка по программе «Государственное и муниципальное управление» осуществляется в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, СевероЗападной академии государственной службы (ã. СанктПетербург, филиал СЗАГС в ã. Òâåðè). 1.6. Под повышением квалификации понимается непрерывное обучение государственных и муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения: · краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по конкретным вопросам по профилю профессиональной деятельности; · тематические и проблемные семинары (îò 72 до 100 ÷àñîâ) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, которые возникают на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения; 1 Утверждено Постановлением Администрации Тверской области от 27 августа 2004 ¹169-ïà. Èñòî÷íèê: http://szags.tver.ru Тверская область. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке … 59 · длительное (ñâûøå 100 ÷àñîâ) обучение для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности. 1.7. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной итоговой аттестацией. Профессиональная переподготовка заканчивается выполнением выпускной квалификационной работы.1 Повышение квалификации заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата. 1.8. Тема выпускной квалификационной работы должна быть направлена на разработку актуальных проблем деятельности администрации области, областного исполнительного органа государственной власти (для государственного служащего) или администраций муниципальных образований области (для муниципального служащего) и согласована государственным или муниципальным служащим с непосредственным руководителем. 1.9. Тема выпускной квалификационной работы представляется государственным или муниципальным служащим в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области в течение месяца после его зачисления слушателем образовательного учреждения дополнительного профессионального образования.

Стр.1