Корпоративные университеты №1 2008 (420,00 руб.)

3 Pragmatic express Цоплино Ольга ПРОВЕРЕНО НА ПРАКТИКЕ «Knowledge Trainings»: эксклюзив для внутреннего тренера. <...> ................... .. Акта-консалтинг Колосово Ольга Повторное использование фрагментов кода в ИТ-компаниях как ЭЛЕМЕНТ СИСТСМЬХ управления КОРПОРЗТИВНЪХМИ ЗНЗНИЯМИ ..... <...> 38 ГК АвтоСпецЦентатьяна Кузьмино КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ СТРАНИЦА РЕДАКТОРА УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ! <...> Материалы десятого выпуска журнала «Корпоративные университеты» объединены темой «Управление корпоративными знаниями». <...> Концептуальной основой предлагаемой автором системы являются причинно-следственные связи между основными сферами источников знаний, которые можно получить от каждого уровня персонала организации, и целями и задачами, для достижения которых данные знания необходимо использовать. <...> По мнению автора, компания должна быть способна запустить в действие процесс обмена и производства новых знаний, объективированных в повседневной деятельности персонала, например, с использованием принципов технологии сквозного обучения, которые подробно описаны в этом материале. <...> В «Фабрике идей» он описывает этапы организации и поддержки системы передачи экспертных знаний внутри компании. <...> Психологические подходы к налаживанию процесса управления корпоративными знаниями рассматриваются в рубрике «Советы экспертов». <...> С уважением, Александра Кисттсини КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ 2 В СЛЕДУЮЩЕМ НОМЕРЕ Тема одиннадцатого номера : «БИЗНЕС-СИМУЛЯ ЦИ И» — сравнительная характеристика ИЗВЕСТНЫХ бИЗНЕС-ИГР; — методика, ПОЗВОЛЯЮЩЗЯ МИНИМИЗИРОВЗТЬ СОПРОТИВЛЕНИЕ руководства ПРИ лоббировании новых форм обучения; — использование бИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЙ В рамках развивающей практики И смешанного ОбУЧЕНИЯ ПЕРСОНЗЛЗ; — стратегические И ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ как СПОСОб ПОВЫСИТЬ МОТИВЗЦИЮ СОТРУДНИКОВ К ОбУЧЕНИЮ И РЗЗВИТИЮ; — ПРИМЕНЕНИЕ бИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЙ ПРИ ОбУЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ навыкам РИСК-МЕНЕДЖМЕНТЗ; — ОПЫТ ИСПОЛЬЗОВЗНИЯ СИМУЛЯТОРОВ ПРИ ОбУЧЕНИИ <...>