МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ (500,00 руб.)

Первый автор	Быков
Авторы	Зырянов К.Э., Минеев А.Н.
Страниц	7

ID	873204
Аннотация	В статье исследуются основные причины дисбаланса минерально- сырьевого потенциала Арктической зоны Российской Федерации и необходимых для его освоения человеческих ресурсов. Обосновывается целесообразность применения в этих условиях вахтового метода работы. Исследуются на основе SWOT- анализа сущностные особенности персонала вахтовых коллективов. Применительно к данной кадровой категории формулируются концептуальные основы маркетинга персонала. В этой связи позиционируется опыт транснациональных корпораций нефтегазового бизнеса, вносятся предложения по совершенствованию данной деятельности

Быков, В.М. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ / В.М. Быков, К.Э. Зырянов, А.Н. Минеев // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2023 .— №4 .— С. 45-51 .— URL: https://rucont.ru/efd/873204 (дата обращения: 29.05.2024)