СОДЕРЖАНИЕ
№ 3
5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
14 Умяров И. Г.
Утверждены новые формы для представления сведений
в службу занятости населения
20 Гайсина А. В.
Работник не прошел испытание при приеме на работу:
как уволить его законно?
24 Толстякова М. В.
Непрерывно действующая организация: что это значит?
Современный ритм жизни таков, что многие организации вынуждены
работать ежедневно и круглосуточно. А в новых условиях, связанных
с распространением COVID-19, вообще сложно представить, что
вдруг приостановят свою деятельность медицинские службы, организации,
которые обеспечивают население отоплением и водоснабжением
или производят и продают товары первой необходимости.
28 Пластинина Н. В.
Работник скрыл, что является инвалидом: как действовать
работодателю?
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
34 Журавлева И. В.
Личная карточка в 2022 году: прощаемся или продолжаем
вести?
38 Славинская А. Н.
Взыскание (дисциплинарное)
Азбука кадровика
43 Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.
Увольнения по редким основаниям: дисквалификация
Продолжение. Начало в № 1, 2022 г.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
47 Славинская А. Н.
Заполнение трудовой книжки по новым правилам: возможные
ошибки
С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения
трудовых книжек. На первый взгляд, он очень похож на прежние
Правила и Инструкцию, однако отличия все же есть. В статье рассмотрим,
какие ошибки могут допускать кадровики, заполняя трудовые
книжки по новым правилам.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
58 Запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении
Стр.4
Журнал «Кадровые решения»,
№ 3 (201), 2022 г.
ОХРАНА ТРУДА
61 Умяров И. Г.
Учет микроповреждений (микротравм) работников:
рекомендации Минтруда России
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
65 Славинская А. Н.
Страховая пенсия в 2022 году: условия назначения
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
73 Журавлева И. В.
Организация рабочего времени работников. Комментарий
к Докладу Роструда за IV квартал 2021 года
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
79 Кожемякина Е. А.
Как правильно удержать средства из зарплаты на алименты
82 Воробьева Е. В., Славинская А. Н.
Расчет и выплата пособий: ответы на вопросы читателей
Вопросы в рубрику
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
86 Громова О. А.
Обжалование решений ГИТ: когда штраф можно заменить
на предупреждение или отменить?
Вы узнаете: что такое административное правонарушение; как назначается
административное наказание; когда работодатель вправе
ходатайствовать о назначении административного наказания в виде
предупреждения.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
92 Старчиков М. Ю.
Могут ли госслужащие получать подарки: нормы права,
комментарий юриста
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
95 Воробьева Е. В.
Отказ работодателя от социального пакета — временное
явление или закономерность?
В данной статье рассмотрим экономические причины, лежащие
в основе утраты интереса к социальному пакету со стороны работодателей.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ
СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
101 Stay-интервью
Учредитель ООО «Профессиональное
издательство»
Генеральный директор, шеф-редактор
издательства О. А. Иванова
Научный редактор И. В. Журавлева
Отдел подписки К. В. Морозова
e-mail: podpiska@profiz.ru
Отдел рекламы А. М. Васильев
e-mail: reklama@profiz.ru
Над номером работали:
Е. В. Воробьева — налоговый консультант,
кандидат экономических наук
А. В. Гайсина — эксперт по трудовым
отношениям, кадровому делопроизводству
О. А. Громова — юрист по трудовому праву
Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебного
центра «Мир трудовых отношений»
И. В. Журавлева — консультант по трудовому
законодательству и кадровому учету
Е. А. Кожемякина — управляющий
партнер юридической фирмы BLS
Н. В. Пластинина — юрист
А. Н. Славинская — специалист по кадрам
Т. C. Снежкина — юрист по трудовому праву
М. Ю. Старчиков — полковник юстиции
запаса, практикующий юрист
М. В. Толстякова — начальник отдела
кадрового учета АО «РУСИНХИМ»
И. Г. Умяров — юрист
Материалы со знаком публикуются на правах рекламы.
Издательство не несет ответственности за содержание
рекламных материалов. Издательство не несет
ответственности за ущерб, который может быть
нанесен в результате использования, неиспользования
или ненадлежащего использования информации,
содержащейся в настоящем издании. Мнение редакции
может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка
материалов журнала «Кадровые решения» возможна
только с письменного разрешения редакции.
Регистрационное свидетельство
ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388
Выдано Министерством РФ по делам печати,
телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций.
Подписано в печать 25.02.2022.
Формат 72 х 104/16.
Бумага мелованная 90 г/м2
Усл. печ. л. 8. Заказ №
Цена свободная.
. Печать офсетная.
Отпечатано в типографии ООО
«ТМ Арго-Графикс», РБ.
Лицензия на право осуществления
полиграфической деятельности № 02330/110
выдана (продлена) решением Министерства
информации РБ 14.04.2014 № 67.
© ООО «Профессиональное издательство», 2022.
Адрес издателя (редакции):
127473, г. Москва, пер. Щемиловский
1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38
Адрес для корреспонденции:
127055, г. Москва, а/я 75
Тел. редакции: (495) 258-08-15,
8 (965) 242-51-98
+
www.profiz.ru, t.smirnova@profiz.ru
12 Для детей старше 12 лет
Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225,
«Почта России» — П1407
Стр.5