Кадровые решения №9 2021 (3176,80 руб.)

Стр.6

Стр.7

СОДЕРЖАНИЕ № 9 5 НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ 9 НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 14 Славинская А. Н. Об отстранении работников, не сделавших прививку от COVID-19 26 Пластинина Н. В. Обязательная вакцинация, или Что интересует работников и работодателей Вопросы в рубрику 32 Журавлева И. В., Славинская А. Н. Ежегодный оплачиваемый отпуск: от составления графика до предоставления Вопросы в рубрику 36 Журавлева И. В., Умяров И. Г. О совмещении и совместительстве: практика применения Вопросы в рубрику 38 Умяров И. Г. Роскомнадзор сможет контролировать наличие согласия на обработку персональных данных. Комментарий к Приказу от 21.06.2021 № 103 41 Славинская А. Н. Персональные данные: ответы на вопросы читателей Вопросы в рубрику КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 46 Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С. 9 ошибок в воинском учете 56 Наделяева И. И. Отправляем бабушку в отпуск по уходу за ребенком: учитываем нюансы, оформляем, соблюдаем гарантии В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей, но и бабушка, дедушка, другие родственники ребенка, а также опекуны и усыновители (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). За ними также закреплено право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Рассмотрим, как законно предоставить соответствующий отпуск работающей бабушке и грамотно оформить необходимые документы. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 60 Акт об отказе от ознакомления с приказом под роспись Если работник не согласен с приказом, он может отказаться ознакомиться с ним под роспись. Зафиксировать факт отказа от ознакомления или от подтверждения факта ознакомления можно на самом приказе. Либо следует составить соответствующий акт, что, полагаем, предпочтительнее сделать в том случае, если ситуация конфликтная и велик риск возникновения судебного спора.

Стр.6

Журнал «Кадровые решения», № 9 (195), 2021 г. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 63 Славинская А. Н. Каким документом регулируется труд дистанционных работников? Вопрос в рубрику 64 Кожанова Е. Н. Ответы на вопросы по работе с распорядительными документами Вы узнаете: как понять, к какой категории относится приказ; зачем нужна система индексации; почему нельзя регистрировать приказы в одной учетной форме; как разместить в номенклатуре дел приказы с разными сроками хранения. АРХИВНОЕ ДЕЛО 72 Кожанова Е. Н. Сроки хранения документов по Перечню-2019: приказы и распоряжения Публикуем шесть таблиц-шпаргалок, которые помогут вам правильно и оперативно определять сроки хранения приказов и распоряжений. ТРУДОВАЯ КНИЖКА 76 Журавлева И. В. У работника бумажная трудовая книжка и СТД-Р: что делать кадровику? Вопрос в рубрику 78 ВОПРОС-ОТВЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 81 Гусарова Н. А. Нормирование труда как основа эффективной деятельности организации ОПЛАТА ТРУДА 92 Журавлева И. В. Изменения в локальных актах об оплате труда Вопросы в рубрику ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 94 Жижерина Ю. Ю., Малей А. Оплата труда: извлекаем уроки из судебной практики ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» 101 HR-КАРЬЕРА Учредитель ООО «Профессиональное издательство» Генеральный директор, шеф-редактор издательства О. А. Иванова Зам. генерального директора М. В. Подковырова Научный редактор И. В. Журавлева Отдел подписки К. В. Морозова e-mail: podpiska@profiz.ru Отдел рекламы А. М. Васильев e-mail: reklama@profiz.ru Над номером работали: Н. А. Гусарова — консультант по кадровому делопроизводству Ю. Ю. Жижерина — руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» И. В. Журавлева — консультант по трудовому праву и кадровому учету Е. Н. Кожанова — специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству А. Малей — юрист по трудовому праву И. И. Наделяева — заместитель директора по управлению персоналом Н. В. Пластинина — юрист А. Н. Славинская — специалист по кадрам Т. C. Снежкина — юрист по трудовому праву И. Г. Умяров — юрист Материалы со знаком публикуются на правах рекламы. Издательство не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Издательство не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся в настоящем издании. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Перепечатка материалов журнала «Кадровые решения» возможна только с письменного разрешения редакции. Регистрационное свидетельство ПИ № 77-13874 от 11.11.2002. ISSN 1813-9388 Выдано Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Подписано в печать 26.08.2021. Формат 72 х 104/16. Бумага мелованная 90 г/м2 Усл. печ. л. 8. Заказ № Цена свободная. . Печать офсетная. Отпечатано в типографии ООО «ТМ Арго-Графикс», РБ. Лицензия на право осуществления полиграфической деятельности № 02330/110 выдана (продлена) решением Министерства информации РБ 14.04.2014 № 67. © ООО «Профессиональное издательство», 2021. Адрес издателя (редакции): 127473, г. Москва, пер. Щемиловский 1-ый, д. 16, стр. 2, комната 38 Адрес для корреспонденции: 127055, г. Москва, а/я 75 Тел. редакции: (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98 + www.profiz.ru, kadrovresh@mail.ru 12 Для детей старше 12 лет Подписные индексы: «Урал-пресс» — 82225, «Почта России» — П1407

Стр.7