УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
К63
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Шевченко О. А. ‒ доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени
О. Е. Кутафина (МГЮА);
Сулейманова Ф. О. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального
обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;
Шония
Г. В. ‒ кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального
обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина
(МГЮА);
Кашехлебова Е. А. ‒ главный советник аппарата Комитета Государственной Думы по физической
культуре, спорту, туризму и делам молодежи, ответственный секретарь Комиссии по спортивному
праву Ассоциации юристов России;
Столяров С. Е. ‒ главный советник аппарата Комитета Государственной Думы по физической
культуре, спорту, туризму и делам молодежи, член Комиссии по спортивному праву Ассоциации
юристов России.
К63
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /
под ред. О. А. Шевченко. — 5-е изд. — Москва : Проспект, 2021. — 752 с.
ISBN 978-5-392-34400-0
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его
практического применения.
В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены
ний перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополнек
главе 491
Трудового кодекса. В пятое издание комментария включены изменения, связанные
с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового договора,
режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено введение
мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской
Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами
в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в
части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам
трудового законодательства.
Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов,
магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права.
Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров,
предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2021 г.
Научное издание
Кашехлебова Екатерина Александровна,
Столяров Сергей Евгеньевич
Шевченко Ольга Александровна,
Сулейманова Фатима Олеговна,
Шония Гури Вахтангович,
КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ПОСТАТЕЙНЫЙ)
Печать офсетная. Печ. л. 23,5. Тираж 3000 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
Подписано в печать 02.03.2021. Формат 84×108 1
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© Коллектив авторов, 2020
ISBN 978-5-392-34400-0
© Коллектив авторов, 2021, с изменениями
© ООО «Проспект», 2021
/32
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного
акта.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . 3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . 3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования
трудовых отношений и иных непосредственно связанных
с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . 8
Статья 4. Запрещение принудительного труда. . . . . . . . . . . . . . . . 10
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Статья 6. Разграничение полномочий между
федеральными органами государственной власти
и органами государственной власти субъектов
Российской Федерации в сфере трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . 14
Статья 7. Акты органов местного самоуправления,
содержащие нормы трудового права (утратила силу) . . . . . . . . 16
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие
нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений
в договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты,
содержащие нормы трудового права, и нормы
международного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных
актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных
актов, содержащих нормы трудового права, во времени . . . . . . 23
Статья 13. Действие трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права,
в пространстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Стр.718
Содержание 719
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Статья 16. Основания возникновения трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на
основании трудового договора в результате избрания
на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате избрания
по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате назначения
на должность или утверждения в должности . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Статья 191. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора в результате признания
отношений, связанных с использованием личного труда
и возникших на основании гражданско-правового
договора, трудовыми отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . 40
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . 42
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В СФЕРЕ ТРУДА
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Статья 23. Понятие социального партнерства
в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Статья 24. Основные принципы социального
партнерства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Статья 28. Особенности применения норм
настоящего раздела . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Глава 4. Представители работников и работодателей
в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Стр.719
720 Содержание
Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Статья 30. Представление интересов работников
первичными профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . 53
Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию
условий, обеспечивающих деятельность представителей
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Статья 35. Комиссии по регулированию социальнотрудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Статья 351
. Участие органов социального партнерства
в формировании и реализации государственной
политики в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров. . . . . . . . 64
Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Статья 41. Содержание и структура коллективного
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного
договора и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . 72
Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . 76
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения
и заключения соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Стр.720
Содержание 721
Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . 81
Статья 50. Регистрация коллективного договора,
соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного
договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . 84
Статья 52. Право работников на участие в управлении
организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Статья 53. Основные формы участия работников
в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Статья 531
. Участие представителей работников в заседаниях
коллегиального органа управления организации с правом
совещательного голоса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . 88
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление
информации, необходимой для ведения коллективных
переговоров и осуществления контроля за соблюдением
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Статья 55. Ответственность за нарушение или
невыполнение коллективного договора, соглашения . . . . . . . . 89
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Статья 561. Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Статья 601. Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Стр.721
722 Содержание
Статья 602
. Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема
работы. Исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . 103
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой,
и их копий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Статья 64. Гарантии при заключении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Статья 641
. Условия заключения трудового договора
с бывшими государственными и муниципальными
служащими . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Статья 661
не уполномоченным на это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
. Последствия фактического допущения к работе
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . 122
Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 721
Статья 722
. Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . 124
. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . 125
Статья 73. Перевод работника на другую работу
в соответствии с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . 126
. Сведения о трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Статья 671
Стр.722
Содержание 723
Статья 74. Изменение определенных сторонами
условий трудового договора по причинам, связанным
с изменением организационных или технологических
условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника
имущества организации, изменении подведомственности
организации, ее реорганизации, изменении типа
государственного или муниципального учреждения . . . . . . . . 130
Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Статья 77. Общие основания прекращения трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Статья 78. Расторжение трудового договора
по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . 135
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Статья 82. Обязательное участие выборного органа
первичной профсоюзной организации в рассмотрении
вопросов, связанных с расторжением трудового договора
по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Статья 83. Прекращение трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . 150
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие
нарушения установленных настоящим Кодексом
или иным федеральным законом правил заключения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Статья 841. Общий порядок оформления прекращения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . 160
Статья 85. Понятие персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . 160
Статья 86. Общие требования при обработке персональных
данных работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Стр.723
724 Содержание
Статья 87. Хранение и использование персональных данных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . 163
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты
персональных данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . 164
Статья 90. Ответственность за нарушение норм,
регулирующих обработку и защиту персональных данных
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Статья 92. Сокращенная продолжительность
рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . 170
Статья 95. Продолжительность работы накануне
нерабочих праздничных и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Статья 97. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Статья 98. Работа за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени по инициативе
работника (совместительство) (утратила силу) . . . . . . . . . . . . . 175
Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . 180
Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . 182
Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . 183
РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Стр.724
Содержание 725
Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Статья 109. Специальные перерывы
для обогревания и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Статья 110. Продолжительность еженедельного
непрерывного отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие
праздничные дни. Исключительные случаи привлечения
работников к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . 193
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного
оплачиваемого отпуска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Статья 116. Ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
и отпуск работникам, занятым на работах с вредными
(или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . 198
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного
оплачиваемого отпуска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Стр.725
726 Содержание
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска
на части. Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . 208
РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . 210
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате
труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Статья 133. Установление минимального размера
оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Статья 1331. Установление размера минимальной
заработной платы в субъекте Российской Федерации . . . . . . . 217
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Статья 135. Установление заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты
заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . 226
Статья 138. Ограничение размера удержаний
из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . 228
Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной
ко дню смерти работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение
сроков выплаты заработной платы и иных сумм,
причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . 232
Стр.726
Содержание 727
Статья 144. Системы оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений . . . . . . . . . . . 234
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их
заместителей, главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных
органов организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . 240
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях
с особыми климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения
работ в условиях, отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . 241
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ
различной квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . 243
Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . 247
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств
(продукции) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Статья 161. Разработка и утверждение типовых
норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . 251
Стр.727
728 Содержание
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы
для выполнения норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . 253
Статья 165. Случаи предоставления гарантий
и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки, другие служебные поездки и переезде на работу
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . 255
Статья 167. Гарантии при направлении работников
в служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной
командировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Статья 1681
со служебными поездками работников, постоянная. Возмещение расходов, связанных
работа которых осуществляется в пути или имеет
разъездной характер, а также с работой в полевых
условиях, работами экспедиционного характера . . . . . . . . . . . 259
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении
ими государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . 261
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам,
привлекаемым к исполнению государственных
или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
Статья 171. Гарантии работникам,
избранным в профсоюзные органы и комиссии
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные
должности в государственных органах, органах местного
самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением образования,
а также работникам, допущенным к соисканию ученой
степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Стр.728
Содержание 729
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением высшего
образования по программам бакалавриата, программам
специалитета или программам магистратуры,
и работникам, поступающим на обучение по указанным
образовательным программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Статья 1731
. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением высшего
образования – подготовки кадров высшей
квалификации, а также работникам, допущенным
к соисканию ученой степени кандидата наук
или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением среднего
профессионального образования, и работникам,
поступающим на обучение по образовательным
программам среднего профессионального
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам,
обучающимся в образовательных учреждениях
начального профессионального образования
(утратила силу) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам,
получающим основное общее образование или
среднее общее образование по очно-заочной
форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Статья 177. Порядок предоставления гарантий
и компенсаций работникам, совмещающим работу
с получением образования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные
с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего
месячного заработка за период трудоустройства
или единовременной компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
Статья 179. Преимущественное право на оставление
на работе при сокращении численности или штата
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам
при ликвидации, сокращении численности или штата
работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Стр.729
730 Содержание
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его
заместителям и главному бухгалтеру при расторжении
трудового договора в связи со сменой собственника
имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Статья 1811
. Выходные пособия, компенсации и иные
выплаты работникам в отдельных случаях прекращения
трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую
нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 183. Гарантии работнику при временной
нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном
случае на производстве и профессиональном
заболевании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым
на медицинский осмотр . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Статья 1851. Гарантии работникам при прохождении
диспансеризации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам
в случае сдачи ими крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . 280
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым работодателем на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное
образование, на прохождение независимой оценки
квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Статья 188. Возмещение расходов при использовании
личного имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . 284
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего
трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Стр.730
Содержание 731
Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных
взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . 291
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной
ответственности руководителя организации,
руководителя структурного подразделения организации,
их заместителей по требованию представительного
органа работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Статья 1951
Статья 1952
Статья 1953
профессионального стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
профессиональных. Порядок разработки и утверждения
стандартов. Порядок применения профессиональных
. Понятия квалификации работника,
стандартов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Статья 196. Права и обязанности работодателя
по подготовке и дополнительному профессиональному
образованию работников, по направлению работников
на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . 295
Статья 197. Право работников на подготовку
и дополнительное профессиональное образование,
на прохождение независимой оценки квалификации . . . . . . . 297
Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . 298
Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . 299
Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . 299
Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
Статья 205. Распространение на учеников трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Стр.731
732 Содержание
Статья 206. Недействительность условий
ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании
ученичества. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
Статья 208. Основания прекращения
ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Статья 210. Основные направления государственной
политики в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Глава 34. Требования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Статья 211. Государственные нормативные требования
охраны труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
Статья 214. Обязанности работника в области
охраны труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
Статья 215. Соответствие производственных объектов
и продукции государственным нормативным
требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Глава 35. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . 317
Статья 2161
. Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . 319
Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . 322
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . 323
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда . . . . . . . . . 324
Статья 219. Право работника на труд в условиях,
отвечающих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . 326
Стр.732
Содержание 733
Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Статья 222. Выдача молока и лечебнопрофилактического
питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание
и медицинское обеспечение работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда
отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . 332
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие
расследованию и учету . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334
Статья 228. Обязанности работодателя
при несчастном случае . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Статья 2281
. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . 338
Статья 229. Порядок формирования комиссий
по расследованию несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Статья 2291. Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . 344
несчастных. Порядок проведения расследования
Статья 2292
Статья 2293
государственными. Проведение расследования несчастных случаев
Статья 2301
Статья 230. Порядок оформления материалов
расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
случаев . Порядок регистрации и учета несчастных на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352
Статья 231. Рассмотрение разногласий
по вопросам расследования, оформления и учета
несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора
возместить ущерб, причиненный ею другой стороне
этого договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
Статья 233. Условия наступления материальной
ответственности стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 356
случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345
инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348
Стр.733
734 Содержание
Глава 38. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Статья 234. Обязанность работодателя возместить
работнику материальный ущерб, причиненный
в результате незаконного лишения
его возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Статья 235. Материальная ответственность работодателя
за ущерб, причиненный имуществу работника . . . . . . . . . . . . . 358
Статья 236. Материальная ответственность работодателя
за задержку выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360
Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . 361
Статья 238. Материальная ответственность работника
за ущерб, причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания
ущерба с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363
Статья 241. Пределы материальной ответственности
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364
Статья 242. Полная материальная ответственность
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 364
Статья 243. Случаи полной материальной
ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная
ответственность за причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . 368
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать
размер причиненного ему ущерба и причину его
возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 369
Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 370
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371
Стр.734
Содержание 735
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых
с споров размера ущерба, подлежащего взысканию
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . 373
Статья 252. Основания и порядок установления
особенностей регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин,
лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Статья 253. Работы, на которых ограничивается
применение труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . 376
Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . 377
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка. . . . . . 380
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . 380
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам
с семейными обязанностями при направлении
в служебные командировки, привлечении к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью
и родами при установлении очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам
с семейными обязанностями при расторжении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам,
и осуществляющим уход за деть ми-инвалидами,
Статья 2621
женщинам, работающим в сельской местности . . . . . . . . . . . 386
оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим. Очередность предоставления ежегодных
детей-инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
Стр.735
736 Содержание
Статья 2622
и оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех. Очередность предоставления ежегодных
более детей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы лицам, осуществляющим
уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389
Статья 2631
работающим. Дополнительные гарантии женщинам, в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим
детей без матери . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Глава 42. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение
труда лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 392
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . 393
Статья 268. Запрещение направления в служебные
командировки, привлечения к сверхурочной работе,
работе в ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни работников в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 393
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам
в возрасте до восемнадцати лет при расторжении
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394
Статья 270. Нормы выработки для работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте
до восемнадцати лет при сокращенной
продолжительности ежедневной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Глава 43. Особенности регулирования труда
руководителя организации и членов коллегиального
исполнительного органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Статья 274. Правовые основы регулирования труда
руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Стр.736
Содержание 737
Статья 275. Заключение трудового договора
с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 399
Статья 276. Работа руководителя организации
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
Статья 277. Материальная ответственность руководителя
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения
трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . 402
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае
прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 404
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора
по инициативе руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . 405
Статья 281. Особенности регулирования труда членов
коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . 405
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406
Статья 282. Общие положения о работе
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 406
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме
на работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
Статья 284. Продолжительность рабочего времени
при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . 409
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 409
Статья 288. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с лицами, работающими
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410
Глава 45. Особенности регулирования труда
работников, заключивших трудовой договор на срок
до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 289. Заключение трудового договора на срок
до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412
Стр.737
738 Содержание
Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 412
Глава 46. Особенности регулирования труда работников,
занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Статья 294. Особенности заключения трудового договора
о выполнении сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым
на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Статья 296. Расторжение трудового договора
с работниками, занятыми на сезонных работах . . . . . . . . . . . . 416
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих
вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . 417
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . 419
Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 420
Статья 300. Учет рабочего времени при работе
вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе
вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 421
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим
вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 423
Глава 48. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . 427
Статья 303. Заключение трудового договора
с работодателем – физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429
Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 432
Статья 308. Разрешение индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы
у работодателей – физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
Стр.738
Содержание 739
Глава 481
. Особенности регулирования труда лиц,
работающих у работодателей — субъектов малого
предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям,
и у работодателей — некоммерческих организаций . . . . . . . . . . . . . . 436
Статья 3091. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
Статья 3092
. Регулирование трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений
у работодателя — субъекта малого предпринимательства,
который отнесен к микропредприятиям,
и у работодателя — некоммерческой организации
локальными нормативными актами, содержащими
нормы трудового права, и трудовыми договорами . . . . . . . . . . 438
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . 441
Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
Статья 311. Условия, при которых допускается
надомный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
Статья 312. Расторжение трудового договора
с надомниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443
Глава 491
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Статья 3121
. Особенности регулирования труда дистанционных
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444
Статья 3122
. Особенности заключения трудового договора
и дополнительного соглашения к трудовому договору,
предусматривающих выполнение работником трудовой
функции дистанционно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447
Статья 3123. Особенности порядка взаимодействия
дистанционного работника и работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . 449
Статья 3124. Особенности режима рабочего времени
и времени отдыха дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . 452
Статья 3125. Дополнительные гарантии по оплате труда
Статья 3126
Статья 3127
Статья 3128
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 454
. Особенности охраны труда дистанционных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
. Дополнительные основания прекращения
дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453
. Особенности организации труда дистанционных
трудового договора с дистанционным работником . . . . . . . . . 455
Стр.739
740 Содержание
Статья 3129
. Порядок временного перевода работника
в на дистанционную работу по инициативе работодателя
исключительных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461
Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . 463
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . 465
Статья 318. Государственные гарантии работнику,
увольняемому в связи с ликвидацией организации
либо сокращением численности или штата работников
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467
Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . 470
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Статья 321. Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472
Статья 322. Порядок предоставления и соединения
ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . 476
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы Крайнего
Севера и приравненные к ним местности из других
местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477
Статья 326. Компенсации расходов, связанных
с переездом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . 482
Глава 501
. Особенности регулирования труда работников,
являющихся иностранными гражданами или лицами
без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Стр.740
Содержание 741
Статья 3271
Статья 3272
Статья 3273
Статья 3274
Статья 3275
Статья 3276
Статья 3277
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
. Особенности заключения трудового договора
с работником, являющимся иностранным гражданином
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
. Документы, предъявляемые иностранным
гражданином или лицом без гражданства
при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490
. Особенности временного перевода работника,
являющегося иностранным гражданином или лицом
без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
. Особенности отстранения от работы работника,
являющегося иностранным гражданином или лицом
без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494
. Особенности прекращения трудового договора
с работником, являющимся иностранным гражданином
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 496
. Особенности выплаты выходного пособия
работнику, являющемуся иностранным гражданином
или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499
Глава 51. Особенности регулирования труда
работников транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную
с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников,
труд которых непосредственно связан с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых
непосредственно связан с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503
Глава 511
занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
Статья 3301
. Особенности регулирования труда работников,
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
Статья 3302. Особенности приема на подземные работы . . . . . . . 506
Статья 3303. Медицинские осмотры работников, занятых
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507
Статья 3304. Отстранение от работы работников, занятых
на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508
Стр.741
742 Содержание
Статья 3305
при организации и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . 510
. Дополнительные обязанности работодателя
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Статья 331. Право на занятие педагогической
деятельностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511
Статья 3311
педагогических. Особенности отстранения от работы
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513
Статья 332. Особенности заключения и прекращения
трудового договора с педагогическими работниками,
относящимися к профессорскопреподавательскому
составу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514
Статья 3321
. Особенности заключения и прекращения
трудового договора с руководителями, заместителями
руководителей государственных и муниципальных
и образовательных организаций высшего образования
руководителями их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517
Статья 333. Продолжительность рабочего времени
педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520
Статья 335. Длительный отпуск
педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 520
Статья 336. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с педагогическим работником,
а также руководителем, заместителем руководителя
государственной или муниципальной
и образовательной организации высшего образования
Глава 521
руководителем ее филиала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521
. Особенности регулирования труда научных
работников, руководителей научных организаций,
их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522
Статья 3361
Статья 3362
трудового. Особенности заключения и прекращения
трудового договора с руководителями,. Особенности заключения и прекращения
заместителями руководителей государственных
и и муниципальных научных организаций
договора с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . 522
руководителями их филиалов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524
Стр.742
Содержание 743
Статья 3363
трудового договора с руководителем, заместителем. Дополнительные основания прекращения
руководителя научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Глава 53. Особенности регулирования труда работников,
направляемых на работу в дипломатические представительства
и консульские учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов исполнительной власти
и государственных учреждений Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526
Статья 337. Органы, направляющие работников
в дипломатические представительства и консульские
учреждения Российской Федерации, а также
в представительства федеральных органов
исполнительной власти и государственных учреждений
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым
на работу в представительство Российской Федерации
за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 527
Статья 339. Условия труда и отдыха работников,
направляемых на работу в представительства
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым на работу в представительства
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529
Статья 341. Основания прекращения работы
в представительстве Российской Федерации за границей . . . . 530
Глава 531
. Особенности регулирования труда работников,
направляемых временно работодателем к другим
физическим лицам или юридическим лицам по договору
о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . 532
Статья 3411
Статья 3412
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532
направляемых временно частным агентством занятости. Особенности регулирования труда работников,
к другим физическим лицам или юридическим лицам по
договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . 534
Статья 3413
направляемых временно работодателем, не являющимся. Особенности регулирования труда работников,
частным агентством занятости, к другим юридическим
лицам по договору о предоставлении труда работников
(персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539
Стр.743
744 Содержание
Статья 3414
происшедшего с работником, направленным. Расследование несчастного случая,
временно для работы по договору о предоставлении
труда работников (персонала) и участвовавшим
в производственной деятельности
принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539
Статья 3415
обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых. Субсидиарная ответственность по
отношений с работниками, направленными временно
для работы по договору о предоставлении труда
работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 540
Глава 54. Особенности регулирования труда работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541
Статья 343. Внутренние установления религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541
Статья 344. Особенности заключения трудового договора
с религиозной организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . 542
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 543
Статья 3451
соглашения о минимальной заработной плате. Особенности распространения регионального
на работодателя — религиозную организацию . . . . . . . . . . . . . 543
Статья 346. Материальная ответственность работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником
религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . 545
Глава 541
спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545
Статья 3481
. Особенности регулирования труда
Статья 3482
. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545
. Особенности заключения трудовых договоров
со спортсменами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547
Статья 3483. Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . 551
Статья 3484
работодателю. Временный перевод спортсмена к другому
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552
Стр.744
Содержание 745
Статья 3485
Статья 3486
Статья 3487
Статья 3488
Статья 3489
в спортивных соревнованиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 554
в спортивные сборные команды Российской Федерации. Направление спортсменов, тренеров
тренера . Особенности работы спортсмена,
. Отстранение спортсмена от участия
. . . . 555
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556
. Особенности регулирования труда спортсменов
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
женщин-спортсменов. Особенности регулирования труда
Статья 34810
Статья 34811
спортсменам,. Дополнительные гарантии и компенсации
трудового. Дополнительные основания прекращения
Статья 34811-1
Статья 34812
Статья 34813
тренерам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559
договора со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 561
трудового договора с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 562
. Особенности расторжения трудового договора
Дополнительные основания прекращения
со спорт сменом, с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564
. Особенности рассмотрения индивидуальных
трудовых споров спортсменов, тренеров
в профессиональном спорте и спорте высших
достижений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 566
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих
в организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации, федеральных органах исполнительной
власти и федеральных государственных органах,
в которых законодательством Российской Федерации
предусмотрена военная служба, а также работников,
проходящих заменяющую военную службу
альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569
Статья 3491
Статья 3492
работников государственных корпораций,. Особенности регулирования труда
государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570
. Особенности регулирования труда работников
Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда
социального страхования Российской Федерации,
Федерального фонда обязательного медицинского
страхования, иных организаций, созданных Российской
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Стр.745
746 Содержание
Федерацией на основании федеральных законов,
организаций, создаваемых для выполнения
задач, поставленных перед федеральными
государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574
Статья 3493
Статья 3494
Статья 3495
. Ограничение размеров выходных пособий,
компенсаций и иных выплат в связи с прекращением
трудовых договоров для отдельных категорий работников . . . . 575
категорий работников кредитных организаций . . . . . . . . . . . . 577
. Особенности регулирования труда отдельных
. Размещение информации о среднемесячной
заработной плате руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров организаций в информационнотелекоммуникационной
сети «Интернет» . . . . . . . . . . . . . . . . . 579
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда
медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Статья 351. Регулирование труда творческих работников
средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,
театров, театральных и концертных организаций, цирков
и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583
Статья 3511
. Ограничения на занятие трудовой
деятельностью в сфере образования, воспитания,
развития несовершеннолетних, организации их отдыха
и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной
защиты и социального обслуживания, в сфере детскоюношеского
спорта, культуры и искусства с участием
несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
Статья 3512
. Особенности регулирования труда лиц,
трудовая деятельность которых связана с подготовкой и
проведением в Российской Федерации чемпионата мира
по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA
2017 года (утратила силу). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587
Статья 3513
. Некоторые особенности регулирования труда
работников в сфере проведения специальной оценки
условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 587
Статья 3514. Дополнительные основания прекращения
Статья 3515
трудового договора с помощником нотариуса . . . . . . . . . . . . . . 588
. Особенности трудовой деятельности лиц,
работающих у резидентов территории опережающего
социально-экономического развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 588
Стр.746
Содержание 747
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . 591
Глава 57. Государственный контроль (надзор)
и ведомственный контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593
Статья 353. Государственный контроль (надзор)
за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593
Статья 3531
трудового законодательства и иных нормативных. Ведомственный контроль за соблюдением
правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . 594
Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи
федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597
Статья 356. Основные полномочия федеральной
инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599
Статья 357. Основные права государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 602
Статья 358. Обязанности государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606
Статья 359. Независимость государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок
работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608
Статья 3601
обязанности работодателя по выплате начисленных,. Порядок принудительного исполнения
но не выплаченных в установленный срок
работнику заработной платы и (или) других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений . . . . . . . . . . . . 612
Статья 361. Обжалование решений государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 613
Стр.747
748 Содержание
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование
деятельности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . 617
Статья 364. Ответственность государственных
инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции
труда с государственными органами, органами местного
самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 619
Статья 366. Федеральный государственный надзор
в области промышленной безопасности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620
Статья 367. Федеральный государственный
энергетический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622
Статья 368. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический
надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением
требований ядерной и радиационной безопасности . . . . . . . . 623
Глава 58. Защита трудовых прав и законных
интересов работников профессиональными союзами . . . . . . . . . . . . 624
Статья 370. Право профессиональных союзов на
осуществление контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, выполнением
условий коллективных договоров, соглашений . . . . . . . . . . . . 624
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом
мнения профсоюзного органа. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации при принятии
локальных нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 630
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации
при расторжении трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав
выборных коллегиальных органов профсоюзных
организаций и не освобожденным от основной работы . . . . . 633
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным
работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
Стр.748
Содержание 749
Статья 376. Гарантии права на труд работникам,
являвшимся членами выборного профсоюзного органа . . . . . 638
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию
условий для осуществления деятельности выборного
органа первичной профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . 638
Статья 378. Ответственность за нарушение прав
профессиональных союзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . 642
Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать
работникам в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . 643
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . 644
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . 645
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . 646
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . 647
Статья 386. Срок обращения в комиссию
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 648
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового спора в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . 649
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией
по трудовым спорам и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650
Статья 389. Исполнение решений комиссии
по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым
спорам и перенесение рассмотрения индивидуального
трудового спора в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 652
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 653
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением
индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 654
Статья 393. Освобождение работников
от судебных расходов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 656
Стр.749
750 Содержание
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам
об увольнении и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . 656
Статья 395. Удовлетворение денежных
требований работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 658
Статья 396. Исполнение решений
о восстановлении на работе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм,
выплаченных по решению органов, рассматривающих
индивидуальные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 659
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660
Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 660
Статья 399. Выдвижение требований работников
и их представителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 662
Статья 400. Рассмотрение требований работников,
профессиональных союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . 664
Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 665
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 667
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора
с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 671
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных
процедурах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 675
Статья 407. Участие государственных органов
в по урегулированию коллективных трудовых споров
разрешении коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 676
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения
коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678
Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678
Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . 682
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового
спора в ходе забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 683
Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
Стр.750
Содержание 751
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников
в связи с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 688
Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия
в примирительных процедурах, невыполнение
соглашения, достигнутого в результате примирительной
процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения
решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690
Статья 417. Ответственность работников за незаконные
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 691
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении
и разрешении коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . 692
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 420. Сроки введения в действие
настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального
размера оплаты труда, предусмотренного частью первой
статьи 133 настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных
законодательных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 696
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 701
Статья 424. Применение настоящего Кодекса
к правоотношениям, возникшим до и после введения
его в действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 702
В СВЯЗИ С ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ РАСПРОСТРАНЕНИЮ
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
О ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
В ПЕРИОД САМОИЗОЛЯЦИИ
I. Оплата рабочего времени работников в период самоизоляции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703
Стр.751
752 Содержание
II. Увольнение работников в период самоизоляции. . . . . . . . . . . 706
III. Перенос сроков предоставления отчетности и уплаты установленных налогов и сборов . . . . . . . . . . . . . . . . 707
К ВОПРОСУ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ О ДИСТАНЦИОННОЙ
(УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
1. Дистанционная (удаленная) работа и ее виды . . . . . . . . . . . . . 713
2. Порядок заключения трудового договора и
дополнительного соглашения к нему . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714
3. Порядок взаимодействия между работником и работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714
4. Особенности режима рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715
5. Дополнительные гарантии дистанционным
работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715
6. Перевод работника на дистанционную (удаленную)
работу без его согласия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 716
7. Дополнительные основания увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717
Стр.752