Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 573497)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Документационное обеспечение управления персоналом: учеб. пособие (1016,40 руб.)

0   0
Страниц154
ID775218
ISBN978-5-8149-2860-3
Документационное обеспечение управления персоналом: учеб. пособие / А.Г. Лапкова, В.А. Цыганков .— 154 с. — ISBN 978-5-8149-2860-3 .— URL: https://rucont.ru/efd/775218 (дата обращения: 06.12.2021)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Документационное_обеспечение_управления_персоналом_учеб._пособие_.pdf
УДК 005.9(075) ББК 60.844я73 Л24 Рецензенты: В. А. Ковалев, д-р экон. наук, доцент, директор Омского филиала ФГОБУ ВО «Финуниверситет»; В. В. Калекин, канд. техн. наук, заместитель директора по учебной и научной работе высшего образования Омского института водного транспорта (филиал ФГБОУ ВО «СГУВТ») Лапкова, А. Г. Л24 Документационное обеспечение управления персоналом : учеб. пособие / А. Г. Лапкова, В. А. Цыганков ; Минобрнауки России, ОмГТУ. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2019. ISBN 978-5-8149-2860-3 Представлены основные понятия документационного обеспечения управления персоналом. Изложены требования к составлению, учету, контролю, хранению организационно-распорядительных, кадровых, справочно-информационных и аналитических документов организации, деловых писем. Издание предназначено для обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», также может быть полезно студентам других направлений, руководителям, специалистам кадровых и делопроизводственных структур. УДК 005.9(075) ББК 60.844я73 Рекомендовано редакционно-издательским советом Омского государственного технического университета ISBN 978-5-8149-2860-3 2 © ОмГТУ, 2019
Стр.2
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития общества совершенствование управления социоорганизационными и социотехнологическими системами, повышение уровня организации и эффективности управления персоналом во многом зависит от того, насколько рационально и грамотно в учреждениях и на предприятиях организованы делопроизводственные процессы. Термином «делопроизводство» обозначается весь спектр работ по документированию управленческой деятельности организаций, а также по обеспечению ее необходимыми документами. Понятием «документ» определяется любая информация, зафиксированная любым способом на любом материале, изданная или полученная как физически, так и юридически в любой организации для использования в своей деятельности. Важность документа в организации управленческого труда была оценена уже в древнем мире, когда появились первые документы, содержащие информацию о законах Шумера и коммерческих операциях. Эти факты служат доказательством существования еще в далеком прошлом практики делопроизводства и управления. В настоящий период в развитии системы управления документационным обеспечением выделяется два основополагающих этапа. Первый этап – 70–80-е годы ХХ века. В этот период большинство специалистов сходилось во мнении, что традиционные методы работы с документами устарели, поэтому бумажные документы будут вытеснены документами на электронных носителях. Огромное количество научных публикаций в сфере делопроизводства шло под девизом «к безбумажной технологии». Однако в середине 1980-х годов выяснилось, что, несмотря на возросшее количество компьютеров, «бумажный» поток также увеличивается. На основании этого был сделан вывод о том, что существование традиционного делопроизводства с обработкой при помощи компьютерных технологий будет весьма продолжительным. 4
Стр.4

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически